テクトラジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
未経験でも採用されることがある、綺麗で広いオフィスで働けるメリットはあるが、基本的に、給料は安く、またプロジェクトの際は多忙。
上の人に...続きを読む(全186文字)

基本、会社の方向性が定まらず、本社(というかCEO)の思いつきで業務展開しているため計画性もなく、また外国人の経営陣のため日本人従業員や日本企業にはうけい...続きを読む(全151文字)

まず、社員教育制度がなかった。
一年に一度査定があると聞いていたが実際にはない。
入社理由はもともとコンサルティングの企業に就職経験があるため
スキ...続きを読む(全188文字)

実際プロジェクトに組み込まれてしまったら、自由時間はないといっていい。
クライアントに出す書類や予算など、すべて個人で行う必要がある。
またプロジェク...続きを読む(全179文字)

給料が安いこと。
年棒性のため、残業代は出ない。そのため仕事を振られれば振られるほど自由時間がなくなってくる。
また、社員に共通するが、昇格がほとんど...続きを読む(全194文字)

ERP導入コンサルティング業務以外に、プロジェクト管理(契約作成、スケジュール管理、ステータス管理)、営業(プリセールス、デモ、見積書作成、ネゴシエーショ...続きを読む(全159文字)

社員管理を行うマネージメント層、トップ層がいません。そのため、それぞれの事態に対応できる人が対応を行っていきます。そのため、能力がある方ばかりが忙しく、責...続きを読む(全156文字)

社長のさじ加減で給与が決まります。それは年齢やバックグランド、現行どれだけクライアントへの請求実績があろうと、給与や評価に繋がりません。昇進昇給制度はなく...続きを読む(全165文字)

【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)

【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格支援なども実施してくれていた。資格を取れば、報酬アップにもつながる。いろいろな仕事につながるので、積極的に資格取得はした方がいいように思う。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質で、技術は見て盗めという風土です。基本的に業務のマニュアルなどは一切ありません。わからないことは誰かに聞い...続きを読む(全111文字)

【良い点】
新卒だからというのもあるかもしれないが、研修や現場配属後のスキルアップ教育はかなり手厚かった。
あれから2社経験しているが、圧倒的にこの辺りは...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術力についてはあまり期待しない方が良い。

下流の開発工程はパートナーや協力会社に依頼することが多く自ら開発する...続きを読む(全337文字)

【良い点】
人がどんどん辞めていっているので、リーダーくらいまでであれば、やる気と実力があればなれる可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)

【良い点】
研修制度は、新入社員から中堅社員、その上と、年次や業務ポジションによって、外部の研修機関を利用してしっかり行ってくれるので、社会人としての基本...続きを読む(全324文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはオンラインで自主学習することが多い、スキルアップなどは自分で自主的に行う力が求められると感じた続きを読む(全72文字)