この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
本店は仙台や東京になり大阪含む他地方の案件数がほか同業他社と比較し少ないと感じた。それに伴いスキルアップやキャリア...続きを読む(全126文字)
キューアンドエー株式会社 報酬UP
社員・元社員によるキューアンドエー株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にキューアンドエー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
本店は仙台や東京になり大阪含む他地方の案件数がほか同業他社と比較し少ないと感じた。それに伴いスキルアップやキャリア...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって暇すぎたり、忙し過ぎたりで異動の希望も聞いてくれず…。
もう少し希望など聞いてくれると良いかなと思います。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本単調作業なので、単調作業が好きな人には向いてる。
マニュアル通りに仕事する方が楽な人には向いていて、マニュアルは丁寧なので安心できる、
【...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育てるのではなく、揚げ足を取り、結果が出ない場合は、ツルシ上げて退社に追い込む行為が公然と行われる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
コミュニケーションが少ないことに不満があり退職いたしましたが上司に伝えたところすぐに改善体制に進んでいた続きを読む(全58文字)
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【良い点】
テレワーク制度はあるが、実際にはまったく機能していないので、テレワークを求めている人には別な企業をおすすめします。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここにいてもただ年をとるだけで自分も組織も成長しないので、転職を決意しました。
どんなビジョンやキャリアイメージを...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
社内の雰囲気はとても良く、年齢層もほぼ同じでとてもよかった。またシフト制だったためプライベートとの予定などもたてやすかった。
【気になること・...続きを読む(全481文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本コールセンター業務で、色んな現場をローテーションするだけで新鮮味に欠ける(というか成長できない)。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的多数が給与。一般的に考えても低い。
他はセンター環境の差が大きい為、配属先によっては続かなくなる続きを読む(全71文字)
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【良い点】
当たり前だとは思うが、辞める時に有給を100%消化させてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になることで精神的な負担や仕事...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
契約更新は3ヶ月に一度。更新しなければ満期でやめれて勤続3年未満ならすぐに失業手当貰えます。職場環境はホワイトだなと感じることしかなかったので...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
退職するときも最後まで上司の方は優しくしてくれたし、みんな良い人でした。
しかし、営利企業なので、能力が足らないと、契約満了になってしまいます...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
チーム制シフトなので事前に休みが分かり予定を立てやすいです。
何日行ったら何日休むので必ず連休、連勤になります。
楽ではありましたし、何もなけ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
退職理由は他にやりたい仕事があった為に退職しましたが、特にトラブル等はありませんでした。有給も全て消化できましたし、シフト希望も最後まで通常通...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
当時は従業員同士の仲は表向き良く管理者も従業員に対して業務中は優しいが、管理者だけのミーティングでは従業員に対して辛辣なコメントが飛び交ってお...続きを読む(全367文字)
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【良い点】
最近は採用サイトやホームページをリニューアルしたり広報活動に力いれており建前はホワイト企業に見えるようがんばっている感あり。
【気になること・...続きを読む(全467文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頼りにならないSVがどんどん増えていき、間違った返答を指示されることが多々あり、お客様に申し訳なくなったために退職...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
社会的に意義のある案件に携われたり、エンドユーザーから感謝の言葉をもらえたりなど、人の役に立つことができる案件は多いと思う。
【気になること・...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
プライベートの時間を大切にできる。
残業するかしないかは当人の判断に任される。
定時で退勤するスタッフも多いため自身の予定を立てやすい。
残業...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
契約期間が満了していなくとも、退職日の意向に添った対応をしてくれます。有給が余っていれば全ての消化もしてくれます。また引き留めも何もなくあっさ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
表向きは社員の扱いは慎重にしようという、社員の意向は大切に扱おうというがあるため退職しようとしても過度な引き止めはない。話も聞いてもらえる。そ...続きを読む(全327文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由に関してのことですが、コールセンターという業務に対する適正(向き/不向き)があると思っている。1日に大体1...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
勤務先は少人数のチームなので、チームメンバーと相談すれば希望休は必ず通れます。勤務先の福利厚生になりますが、三食無料で食べられることで生活費面...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
休憩時間の管理がしっかりしていて働きやすかった。一般的なコールセンターと同等と言えばそれまでだが、時給も良いし、良いイメージがある。管理者の物...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
男性の育休取得率向上を掲げており、頻繁に外注のWebセミナーで父親学級といったことも行っており福利厚生に関してはとても良いと感じる。他にもあま...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
自分の裁量で仕事を進めることができる。基本的にKPIの達成ができる状況で案件の積滞がなく遅延が発生していない状況であればストレスなく働ける環境...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2024年時点では西日本の新規案件の獲得や事業拡大といったことには苦戦を強いられている状況であるため、よっぽどの勤...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修に関しては上長が今後キャリアアップが見込める人材にしか声がかからないため積極的にアピールを行わない限りなに...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターにしては安いと思います。派遣の方がもらってると思います。
評価基準は曖昧。賞与の支払いもなし、昇給も...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性が多く、育休産休を取ってる方が多かったです。
結婚してる方やお子さんがいる方でも働きやすいと思います。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員ならいろいろな補助や制度があるみたいですが、契約社員などには特になかったです。差がありすぎかなと思います。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とくにスキルアップできることはありませんでした。
案件によっては資格必須な場合もあるので、その時は強制的に勉強です。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはあまりないと思います。
リーダー以上は少しあるかもしれないけれど、オペレーターは台本どおりに話すだけです。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
皆んな冷静な方でした。
管理職は数字しか見てない印象です。
面談も毎回誰でも同じ内容で義務的な感じでした。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
退職理由等を快く受け止めてくれた。自身のキャリアについて前向きに捉えていただき、話を聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
残業代はみなしではなく全額つく
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるとは思うが、かなり残業が多かった。またあまりやりがいを感じに...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
退職する際には、丁寧に相談に乗っていただ要望も聞き入れていただいたため、なにも不自由なく退職することができた。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、有給を取りにくいです。厳密に言うと有給を取った場合その分の時間を出勤日に補訂しなければならないです...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
給与アップには積極的になっており、より適切な評価となるよう見直しも随時している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトウェア開発特化...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
役員クラスの圧迫感があって、強制的に動ける
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いがやることは多い。
まともな人ほど辞めていってし...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
退職時にあたってのやること、手続きの手順が一通りまとまっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社、部署が求めている業務内容的...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリア成長を目指し、退職を決意しました。現職ではSalesforceやAWSなどの技術に携わりながらプロジ...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アプリケーション系列の部署は基本提案型の営業ではなく、受注営業であり、開発が基本的に強いため。営業マンとしての価値...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
採用人数が多い分、すんなりやめることができました。来るもの拒まず去るもの追わずな感じです。案件の方の都合さえつけばOKでした。続きを読む(全69文字)
会社名 | キューアンドエー株式会社 |
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フリガナ | キューアンドエー |
設立日 | 1997年7月 |
資本金 | 8億9740万円 |
従業員数 | 1,093人 ※サポートスタッフ 約700名 |
売上高 | 130億8463万2000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川田 哲男 |
本社所在地 | 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町1丁目9番1号 |
電話番号 | 03-4332-1590 |
URL | https://www.qac.jp/ |
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