ユニバーサルコンピューターのプログラマ（制御系）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が下流。万が一経験できたとしても年数をかなり重ねる必要がある印象。若いうちからバリバリ経験を積んだり、今後...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
恐らくスキルアップはほとんど期待できないと思う。入社して配属が決まるまでにどんな業務につきたいかを質問されたり、部...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。他の同業種と月給は大差ない気もするが、ボーナスが少ない。初めの3年は1ヶ月と少しあればいい方で、全体の...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直全くと言っていいほどなかった。
アサインされてすぐ振られる仕事は作業のようなものばかり。どこもテスト業務が多い...続きを読む(全143文字)

【良い点】
有給の取得はかなりしやすい。残業をしている人が多いが、残業しないのが当たり前。帰っていい。という意識が根本にあるため、そのあたりに息苦しさはない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の悩みに対応できる方はほぼおりません。女性同士でも強い女性が生き残る環境のため、生存バイアスがかかっており...続きを読む(全187文字)

【良い点】
安定はしているとはおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
発展性はないです。続きを読む(全50文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いじめをしている社員がいる。有給消化を断られたので違法です。続きを読む(全50文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
微妙。大したことはさせていただけない。続きを読む(全39文字)

資料などを作成する際、仕事時間内で終わらなければ自宅でやらなければならないこともあり、給与はもちろんでないので、そこがつらいところではあった。顧客先による...続きを読む(全174文字)

【良い点】
本社の周りには飲食店が複数あり、ご飯には困らない。オフィスの中もきれいで、社内の人全員で掃除をする時間もある。設備も比較的新しい。
【気になる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
未経験入社であっても、重要な仕事を任せてもらえ、早い段階からスキルアップしていける。新しい意見を取り入れていこうという風土があるので、社員同士...続きを読む(全184文字)

【良い点】
外部研修が受けられるのでスキルアップしやすいです。交通費は会社負担なのでとても良いです。
研修は様々な種類があるので、キャリアを考え、自分に合...続きを読む(全180文字)

【良い点】
外部の講習を受けられる。
年間で二つは必須で受けなければならないが、ある程度自由に内容は選べたように思う。
ただ、あまりにも現状のキャリアとか...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の定着率が低いように感じた。
自分の周囲では、三年以内に退職する者も少なくなかった。
また、相互コミュニケーシ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
資格取得に対して数千～数万円の報奨金制度がある。合格時は受験料も支払われるなど、モチベーションのひとつにはなり得ると思う。
【気になること・改...続きを読む(全239文字)

【良い点】
新規顧客獲得に力を入れている。また、古い顧客との繋がりも大切にしているように感じる。よって、将来性・成長性とは異なるかもしれないが、今後も安定...続きを読む(全202文字)

【良い点】
みなし残業時間が減り基本給が底上げされたことで、より残業時間が給与に反映されるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理...続きを読む(全196文字)

【良い点】
食事はよいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤などがないと聞いており、また面接時などで確認しておりましたが転勤させられました。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
発注先の技術には興味があるものが多いです。ただし、その技術を間近でみる機会はかなり少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりが...続きを読む(全196文字)

【良い点】
常駐先にもよりますが、比較的残業の制限が厳しいです。フレックス制度により満員電車はとりあえず避けられます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
入社前の印象は、古くからある中堅IT企業で堅実型。
現在でもその印象は大きくは変わらないが、RPA技術等最新の技術への取り組みも行っており、着...続きを読む(全233文字)

【良い点】
目標管理と呼ばれる評価制度があり、上司と面談をして年間の目標設定をしてから年度末に評価される。
それぞれの目標をポイント制にしており、点数とし...続きを読む(全163文字)

【良い点】
資格取得支援制度というものがあり、会社が指定する資格(190個以上ある)を取得すると、受験費と報奨金が支給される。
毎年更新されているので、新...続きを読む(全203文字)