富士フイルムシステムズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
女性、男性で大きく差別を受けるようなことはあまりないように感じる。特に若いうちは。産休も育児休暇も当たり前に取得できるため、女性が働くにあたり...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収は全体的に高いと思う。ボーナスも多く出ると感じている。年功序列の傾向つよいため、途中の級まではよくも悪くもみな同じように昇進していく。
【...続きを読む(全241文字)

【良い点】
産休後の復職率は100％に近いと思われる。周りもとるのが当たり前の空気を感じる。育児のための在宅制度もあり、週1,2で利用している人がいる。家...続きを読む(全191文字)

【良い点】
富士フイルムグループ共通の福利厚生なので、色々しっかりしていて充実している。福利厚生に関しては全く問題ないと思う。共済会や健康保険も充実してい...続きを読む(全224文字)

【良い点】
福利厚生は、富士フイルムと同等です。保養施設、ディズニーチケットやイベントもあります。それ以外にも社食もありリーズナブルです。社内販売もありま...続きを読む(全179文字)

【社風】
個人主義。他の人が何をやっていようが、気にならない人がとても多い。自分さえよければ後は知らないという人が多いように感じた。
【労働環境】
職...続きを読む(全815文字)

配属される部署にもよるが、新卒入社後5年間はプライベートはほとんどないものと考えていた方がよいと思う。休日出勤は当たり前、残業は23時過ぎはめずらしくない...続きを読む(全316文字)

【福利厚生】
リーマンショック前までは、住宅手当は4万～8万、遠方地在住であれば新幹線通勤可能、出張すれば出張手当とタクシーが使える、会社近くの有名料理...続きを読む(全388文字)

親会社の仕事を100%受けている子会社ゆえ、親会社の状況にストレートに影響してくるため、成長性や将来性はあまり感じられない。むしろ考えにくい。社員でもそう...続きを読む(全194文字)

頑張らなくてもそこそこもらえる。逆に頑張っている社員はごくわずかで、そういう人たちは浮いてしまっている。若手が多いため、管理職への昇級のチャンスは低いと思...続きを読む(全167文字)

正直に言って、満足している部分はない。特に福利厚生制度を軒並み廃止したことで、この会社にいる意味はなくなったと思う。
職場環境は非常に悪く、社員数に対し...続きを読む(全151文字)

リーマンショックに始まる景気後退にともない、給与、福利厚生が大幅に悪化したため。また職場環境も非常に悪く、長い期間はいたくないと思い、転職しやすい間に転職...続きを読む(全156文字)

スキルがあれば若いうちから大きな仕事は任せられる。
逆にいうと、スキルがある者に仕事が集まり、社員への分布に偏りが発生するのも事実。
企業からのモチベ...続きを読む(全161文字)

おそらくこの業界で給与水準は高い方。
裁量労働制手当が月額で手当されるが、実作業時間が膨らんでも追加されるものではない。
つまり、残業しない(仕事を任...続きを読む(全211文字)

産休や育児休暇は取りやすい雰囲気。
また、優秀であれば男女隔たりなく評価され、昇級が可能と思われる。
一方で、アウトプットを出さない社員に対しても(男...続きを読む(全150文字)