富士フイルムシステムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
100%富士フイルムホールディングスグループ向けの仕事となっており、大きく売り上げが増えたり、減ったりすることは無く、仕事の量は安定している。...続きを読む(全210文字)

【良い点】
年収はIT企業としては普通より良いほうだと思う。目標管理制度で半期ごとに目標を設定し、その成果に応じた賞与がもらえる。目標も無茶な目標という事...続きを読む(全202文字)

【良い点】
かなり働きやすいと思われる。育児休暇から復帰している社員も多く、働きやすい。
最近はリモートワークを採用している。
また職場自体もキレイで整理...続きを読む(全182文字)

【良い点】
富士フイルムホールディングス自体が投資に積極的なこともあり、成長はあると思われる。今後も企業買収等々が予想される。
個人個人は前向きな人が多く...続きを読む(全189文字)

【良い点】
福利厚生は十分かと、親会社の制度をそのまま継承していることも多く、充実しています。このあたりは会社の規模の割には恵まれています。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
上位者にヒラメが多い。子会社なのでしょうがないが、、、
自社の考えはあまり通らず、親会社の言いなりの感あり。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性、男性で大きく差別を受けるようなことはあまりないように感じる。特に若いうちは。産休も育児休暇も当たり前に取得できるため、女性が働くにあたり...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収は全体的に高いと思う。ボーナスも多く出ると感じている。年功序列の傾向つよいため、途中の級まではよくも悪くもみな同じように昇進していく。
【...続きを読む(全241文字)

【良い点】
会社全体でスキルアップしようという風潮があります
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によります。育ててくれるタイプのところならラッ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
教育はとても手厚い。新人研修を先輩方が実施してくれているので、本当に必要な知識・スキルを身につけることができる。
早くからOJT期間にも入るし...続きを読む(全165文字)

【良い点】
部全体での勉強会があり、特に定期的に土日に集まって技術力やスキルの幅を広げようとする運動があった。当時は意味が無いと感じていたが真面目に取り組...続きを読む(全274文字)

【良い点】
プロジェクトによりますが、デザイナーは基本丸投げで作業依頼されるので、ツールや作業フローなど自分で調べてスキルアップにはなります。
【気になる...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップにこの企業を使おうとするのであれば自分で自分の育成方針を考え、やる事を見つけるしかない。誰もアドバイ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新人研修が東京で3ヶ月あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを目指した研修は特にありません。
客先案件によっては、ス...続きを読む(全93文字)

【良い点】
月単位で実施される教育が展開される。また、Webにて全体周知必須教育や任意教育が受けられる。
基本的に自ら選択して申請し上長承認を得て受講する...続きを読む(全322文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長くても3年でプロジェクト異動もあり得る。
配属が変わったらまた1からスタートなので、スキルアップも望めない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは新入社員でない限り特にない。新入社員に関してはどの職種でもゲーム開発に携わるための基礎学習を半年受ける。...続きを読む(全104文字)

【良い点】
部署によりますが研修・教育はしっかりしています。マンツーマンで教えるので最初は楽しく感じると思います。
実務に入ると一気に難しくなりますが、頑...続きを読む(全214文字)