Ｅｄｅｌｍａｎ　Ｊａｐａｎの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
グローバルなPRができること、クライアントの規模が大きく、また分野が多岐にわたるため、様々な視点からのPRが身に着くと考えたから。
【気にな...続きを読む(全225文字)

【良い点】
比較的長く在籍する人が少ないので、短い期間の在籍でも転職活動にそれほど影響がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
何に数回、グロー...続きを読む(全191文字)

【良い点】
グローバルクライアントがいるので、クライアントが0になることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系という言葉からイメージさ...続きを読む(全302文字)

【良い点】
社員さんが手厚く教えてくれる。困った時でも優しく教えてくれたのでとても働きやすかったです。ＰＲのスキルも勉強できます。オフィスもとってもきれ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
コンサルタントの人は何年か経験を重ねてインハウス(企業ないの広報担当)へ移るといったかかたちでキャリアアップできる模様。優秀な人は長く残らな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社内に外国人も多く，海外とのやりとりも頻繁にあるということで，国際的な環境だと思ったし，入社後もそれが間違いではないと思った。海外オフィスと...続きを読む(全199文字)

【良い点】
日本版401Kで社員の維持を図ろうとしている。
同ビルに入っている結構高級なジムが週3回くらいまで無料で使える(法人契約をしているよう)
【...続きを読む(全200文字)

【良い点】
日本の市場は飽和状態で、あまり成長性は期待できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本の市場は飽和状態のため、海外も進出していく...続きを読む(全188文字)

クライアント業であるだけに、基本的に仕事の量は多い。どこのサービス業も同じように仕事量はクライアントの要求度に依存する。しかし効率性・サービスの質を自ら...続きを読む(全172文字)

何割かの社員が抜群に優秀で会社を引っ張っている印象。規模が小さいため彼らの刺激に毎日のように触れ、PRアイデアを洗練化させていくのは仕事の醍醐味のひとつ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
所謂外資系戦略系ファームに近い給与水準であり、国内発ファームで考えると同水準の会社はないのではないかと思われる。そのため、外資系総合ファーム...続きを読む(全196文字)

【良い点】
デロイトはコンサル業界の中でも給与水準が高く、若手のうちから年収が大きく伸びる点が魅力です。役職ごとにレンジが明確で、昇進に伴い報酬が着実に...続きを読む(全500文字)

【良い点】
良くも悪くも成果報酬のため、わかりやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
インクルード制度という、年収がインセンティブから引かれ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
ベースアップはここ5年で3回ほど行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
オファー時には理論年収として12ヶ月＋賞与4ヶ月（4...続きを読む(全180文字)

【良い点】
アクセンチュアの給与制度は競合他社の外資系コンサルティングファーム（総合ファーム）とは非常に異なっています。みなし残業が存在していないし、残...続きを読む(全319文字)

【良い点】
年収だけではなくサポート体制もよかった。いくつかの制度があり、面談なども積極的にできる仕組みがあった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
株式会社ノースサンドの良い点は、まず社員一人ひとりの成長機会が非常に豊富である点にある。若手のうちから大手企業のプロジェクトに参画でき、戦略...続きを読む(全505文字)

【良い点】
ワークライフバランスも良いわりに給料も全体的に高く、総合的な満足度は非常に高いと考える。また、ベースアップのペースも早くスキップ（＝飛び級で...続きを読む(全198文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも実力
【気になること・改善したほうがいい点】
１社あたりの単価がある程度決まっておりどうしても稼ぐ人は忙しくなり、本...続きを読む(全98文字)

【良い点】
アクセンチュアでの業務を通じて、非常に高いレベルの成長環境が整っていると感じました。プロジェクトごとに異なる業界や課題に触れることができ、短...続きを読む(全585文字)