イトーヨーカ堂のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全180件） 7ページ目

イトーヨーカ堂という企業で勤務して良かったと思っている。
お客様へ商品を販売しているので社内教育は徹底している。
パートタイマーで勤務している方もこ...続きを読む(全163文字)

教育制度・研修などは、さすが大企業すばらしいです。食品売場に配属されれば、初年度は一年間で四回ほど5泊6日くらいで研修があります。ただ、順位発表や試験な...続きを読む(全156文字)

私がいた頃はリーダー試験とういうものがあり、昇格するのに必要な資格試験がありました。新卒で入社時は「担当職」というものから始まり、「ジュニア職」「リーダ...続きを読む(全241文字)

正社員でも、学生のアルバイトやパートがやっている仕事と同じなので、その程度のスキルしか身につかない。転職時にアピール出来るスキルはないので、転職するなら...続きを読む(全156文字)

教育はしっかりしているほうだと思います。入社○ヶ月研修などがよくあります。それが活きてくるかはかなり微妙ですが・・・
でも、OJTばかりの他社に比べれ...続きを読む(全176文字)

パートでもどんどんスキルアップできるような制度があります。
責任者を任せられたり、年に1度ほんの少しですがお給料があがったり、賞与もでます。もっと頑張...続きを読む(全162文字)

接客、商品知識、数値管理などを入社研修で学ぶ。
上司によりけりですが、細かい販売計画・在庫管理・人員配置などを学ぶ。
部門にもよりますが、専門知識を...続きを読む(全155文字)

トップダウン気質は否定できないが、誠実な社風であることには間違いない。
流通、物流のほかに、人材運用の面でも新入社員のころから携われる社員教育には他社...続きを読む(全162文字)

ビデオや外部講師を招いての技術研修のようなものはあった。
しかしビデオはわかりきったことを何度も見せられる同和教育のような感じで、実際に役に立っている...続きを読む(全169文字)

学生アルバイト、パートタイマーの主婦が多いが、教育はしっかりしており、マニュアルはもちろん、ビデオ等での教育制度がしっかりしていた。
マニュアルばかり...続きを読む(全156文字)

イトーヨーカ堂では,全ての従業員が ごみの減量に取り組むことができるよ う,日常的な従業員の教育・啓発に取り 組んでいます。従業員の入れ替わりもあ るた...続きを読む(全275文字)

この会社にいれば流通の基礎が体と頭でしっかりと理解できるので、新卒として10年くらいやればどこの会社でも通用するスキルがつく。アルバイトでしたが、数値の...続きを読む(全157文字)

生鮮部門の教育体制ですが、新入社員の時は徹底的に戦力化しようと集中的に行われます。店舗教育はほとんどなく、生鮮集合研修が行われました。技術は、入社1年間...続きを読む(全162文字)

地域別に、研修所がある。生鮮部門はそこに集まって、果物のカット方法などを
学べる。トレーナーという役職の方もいるので、そのトレーナーに教わりながら
...続きを読む(全165文字)

お客様に対し、謝ったり話したりすることになれる。
被服販売なら、吹く販売のノウハウがみにつき。
製菓なら製菓販売のノウハウがみにつく。
そのた、被...続きを読む(全160文字)

スキルアップ的にはどうでしょうか、自給が年にちょっと上がったかな?と言うくらいで、とくに大きく昇給したようなイメージはありませんでした。ほとんどアルバイ...続きを読む(全155文字)

入社してから社内研修があり、シスターといわれる担当のスタッフが懇切丁寧に教えてくれる。その研修が終わった後は現場に立ち、先輩社員に指導をいただきながら現...続きを読む(全150文字)

接客業が主に中心的になります。ほぼ現場に出て慌ただしく毎日動いているといった状況です。
給与は悪くはないのですが、休みはとても少なく、長期休暇はいっさ...続きを読む(全166文字)

正直、退屈。研修なども用意されているのだが、小学校授業を受けているのかと感じてしまう程度のもの。マネージャ会議なども、本社に集めてやる意味のあるほど内容...続きを読む(全161文字)

スキルアップという点では、かなり厳しいものがあるかと思います。仕事も単調なので何か特別な知識を身につけたい方には向かないかと思います。もちろん、料理好き...続きを読む(全167文字)

データ管理に加えて売場を作っていくスキルを身につけなければならない。教育は基本的に現場で学ぶことがメインになる。また、アルバイトの人も多数所属するため、...続きを読む(全150文字)

大きな企業なので社内のルールは厳しく、研修もしっかりしていると感じました。配属先の規模や扱う商品の内容によって覚えなければいけないことは違ってくるとは思...続きを読む(全153文字)

お客様や、上司に対し、謝ったり媚びたりする事に慣れる。
衣料なら衣服についての専門知識を得る事が出来る。
その場合は接客やアパレル関係などで役立つで...続きを読む(全162文字)

スーパー業界での売上トップ企業なので、その分社員教育は徹底しており教育体制はしっかりしている。
システム化された業務の流れをマスターできるので、小売り...続きを読む(全161文字)

売り場によっても違うと思いますが、食品関連は、魚をさばく技術などを学べますし、衣料や住居などであれば、接客の基礎を学べると思います。高卒の社員も多く、社...続きを読む(全184文字)