イトーヨーカ堂のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全161件） 6ページ目

仕事は配属先の部門によって学ぶことも違いますが共通項目としては数字分析
身につけたスキルはスーパー業界では通用するのかな?環境が変わると考え方もかわるの...続きを読む(全161文字)

教育体制はしっかりしておりました。茶髪がいけないとか規則は結構ありますが
アルバイトにも研修制度を設けるなどしっかりしております。
また楽しい雰囲気で...続きを読む(全153文字)

スキルアップに対する会社の支援体制は同業界の他社と比較してもそん色ない。その支援体制の下でスキルアップを図っていくことになるが、優秀な人材も多くいて競走が...続きを読む(全150文字)

衣料も食品も小物も扱うので、小売業に関する知識は一通り身に着く。
ただ、甘い社風なので、他の企業に移るとギャップに苦しむと思う。
さまざまなスキルアッ...続きを読む(全155文字)

大手なので研修がしっかりしています。
レジも始めは誰かしらフォローに入ってくれるので大丈夫です。
レジ以外にも、商品のプレゼント包装の仕方を習う売り場...続きを読む(全161文字)

サービスカウンターをパートでやっていました。
パートレベルの人にも2.3か月に一回色々な試験があり、常にステップアップの気持ちを忘れないよう工夫されてい...続きを読む(全172文字)

イトーヨーカ堂という企業で勤務して良かったと思っている。
お客様へ商品を販売しているので社内教育は徹底している。
パートタイマーで勤務している方もここ...続きを読む(全163文字)

教育制度・研修などは、さすが大企業すばらしいです。食品売場に配属されれば、初年度は一年間で四回ほど5泊6日くらいで研修があります。ただ、順位発表や試験など...続きを読む(全156文字)

私がいた頃はリーダー試験とういうものがあり、昇格するのに必要な資格試験がありました。新卒で入社時は「担当職」というものから始まり、「ジュニア職」「リーダー...続きを読む(全241文字)

正社員でも、学生のアルバイトやパートがやっている仕事と同じなので、その程度のスキルしか身につかない。転職時にアピール出来るスキルはないので、転職するなら同...続きを読む(全156文字)

教育はしっかりしているほうだと思います。入社○ヶ月研修などがよくあります。それが活きてくるかはかなり微妙ですが・・・
でも、OJTばかりの他社に比べれば...続きを読む(全176文字)

パートでもどんどんスキルアップできるような制度があります。
責任者を任せられたり、年に1度ほんの少しですがお給料があがったり、賞与もでます。もっと頑張り...続きを読む(全162文字)

接客、商品知識、数値管理などを入社研修で学ぶ。
上司によりけりですが、細かい販売計画・在庫管理・人員配置などを学ぶ。
部門にもよりますが、専門知識を高...続きを読む(全155文字)

トップダウン気質は否定できないが、誠実な社風であることには間違いない。
流通、物流のほかに、人材運用の面でも新入社員のころから携われる社員教育には他社に...続きを読む(全162文字)

ビデオや外部講師を招いての技術研修のようなものはあった。
しかしビデオはわかりきったことを何度も見せられる同和教育のような感じで、実際に役に立っていると...続きを読む(全169文字)

学生アルバイト、パートタイマーの主婦が多いが、教育はしっかりしており、マニュアルはもちろん、ビデオ等での教育制度がしっかりしていた。
マニュアルばかりで...続きを読む(全156文字)

イトーヨーカ堂では,全ての従業員が ごみの減量に取り組むことができるよ う,日常的な従業員の教育・啓発に取り 組んでいます。従業員の入れ替わりもあ るため...続きを読む(全275文字)

この会社にいれば流通の基礎が体と頭でしっかりと理解できるので、新卒として10年くらいやればどこの会社でも通用するスキルがつく。アルバイトでしたが、数値の見...続きを読む(全157文字)

生鮮部門の教育体制ですが、新入社員の時は徹底的に戦力化しようと集中的に行われます。店舗教育はほとんどなく、生鮮集合研修が行われました。技術は、入社1年間で...続きを読む(全162文字)

地域別に、研修所がある。生鮮部門はそこに集まって、果物のカット方法などを
学べる。トレーナーという役職の方もいるので、そのトレーナーに教わりながら
研...続きを読む(全165文字)

お客様に対し、謝ったり話したりすることになれる。
被服販売なら、吹く販売のノウハウがみにつき。
製菓なら製菓販売のノウハウがみにつく。
そのた、被服...続きを読む(全160文字)

スキルアップ的にはどうでしょうか、自給が年にちょっと上がったかな?と言うくらいで、とくに大きく昇給したようなイメージはありませんでした。ほとんどアルバイト...続きを読む(全155文字)

入社してから社内研修があり、シスターといわれる担当のスタッフが懇切丁寧に教えてくれる。その研修が終わった後は現場に立ち、先輩社員に指導をいただきながら現場...続きを読む(全150文字)

接客業が主に中心的になります。ほぼ現場に出て慌ただしく毎日動いているといった状況です。
給与は悪くはないのですが、休みはとても少なく、長期休暇はいっさい...続きを読む(全166文字)

正直、退屈。研修なども用意されているのだが、小学校授業を受けているのかと感じてしまう程度のもの。マネージャ会議なども、本社に集めてやる意味のあるほど内容の...続きを読む(全161文字)