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株式会社ホテル、ニューグランド

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ホテル、ニューグランドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全8件)

株式会社ホテル、ニューグランドの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は210〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホテル、ニューグランドの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホテル、ニューグランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ホテル、ニューグランドの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ホテル、ニューグランドの 職種別年収

職種別年収

販売・サービス系

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

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ホテル、ニューグランドの 社員・元社員による会社の評価

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3.3
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年収・評価
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退職理由
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2.6

ホテル、ニューグランドの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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ホテル、ニューグランドの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

株式会社ホテル、ニューグランドの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年3月25日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点としては、入社してからある程度の時期が来るとたいていの人は、主任へ昇格することが多く、ある意味年功序列的なものがある。
【気になること...続きを読む(全193文字)

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    株式会社ホテル、ニューグランドの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年3月4日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 その他飲食・フード系関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は残業がなければ250万程度で、クリスマスなどの忙しい時期なら残業代込みでやっと290万ってところで残業代は100パーセントでます。
    【...続きを読む(全195文字)

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    株式会社ホテル、ニューグランドの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期積立ができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎月の給料も新卒ではかなり少ない。横浜で生活していけるかどうか怪しい
    ボーナスも特...続きを読む(全183文字)

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    株式会社ホテル、ニューグランドの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年齢ごとに毎年5000円ずつ上がっていく。
    プラスで評価制度により最大1500円程度の上乗せをいただけることがある。
    【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)

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    株式会社ホテル、ニューグランドの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代は必ず出ます。(30分単位ですが)これまでサービス残業をしたことはありません。しっかり申請が必要ですが残業申請をすれば残業代が出ます。...続きを読む(全277文字)

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    株式会社ホテル、ニューグランドの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 その他職種 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    職場の雰囲気はとても良かった。
    歴史あるホテルで、名前のブランド力で経営が成り立っている部分は大きい。
    夜勤は体力的に厳しいものがあるが、激務という...続きを読む(全163文字)

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    株式会社ホテル、ニューグランドの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年5月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給料は低く、震災以降は昇給制度も無くなった(一時的な停止?)
    残業をした分は、しっかりと支給されるが部署によって大きく変わる。
    賞与は年2回、20代...続きを読む(全271文字)

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    株式会社ホテル、ニューグランドの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給料は手取りで15万程度。仕事内容からするともう少しいただきたい感じ。昇給はあってないようなもの。非常に少ない。上がつまってるので、役職のアップはなかな...続きを読む(全161文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ホテル、ニューグランドの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ホテル、ニューグランドの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年3月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    横浜で一番歴史のあるホテルで雑誌やCM、ドラマや映画で本館が映し出されることが非常に多いため働いているスタッフとしてもとても励みになります。...続きを読む(全141文字)

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    株式会社ホテル、ニューグランドの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年3月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ここ数年で産休、育休が根付いて来た感じがする。女性の管理職も多くなってきております毎年入社する男女の割合は半数以上が女性となっており働きやす...続きを読む(全86文字)

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    株式会社ホテル、ニューグランドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年3月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    接客をする仕事がしたくホテルでの仕事を選択した。数あるホテルの中でも歴史あるホテルニューグランドに興味がありこのホテルを選んだ。
    入社後感じ...続きを読む(全115文字)

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    株式会社ホテル、ニューグランドの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コロナ禍でも少なからず賞与は出してもらえました。
    また昇給もありました。
    近隣のホテルさんは貰えなかったという声が多かっただけにありがたかっ...続きを読む(全209文字)

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    株式会社ホテル、ニューグランドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    横浜では老舗の有名なホテルなので、好きな人は誇りを持って働けること
    女性も中心となって働いていること
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全107文字)

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    株式会社ホテル、ニューグランドの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    社員食堂あり
    シフト制だったが、休み希望も申請しやすかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助などが全く無いため近場で一人暮ら...続きを読む(全110文字)

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    株式会社ホテル、ニューグランドの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    公休とは別に冬休と夏休があり、合わせると110日以上の休みがとれます。
    ホテル業界には珍しく、組合があります。
    月々組合費がひかれますが、そ...続きを読む(全277文字)

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    株式会社ホテル、ニューグランドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年7月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員同士仲がいい
    人間関係のトラブルが少ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が伸びず、お金の心配事が絶えない
    人事制度はあって...続きを読む(全131文字)

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    株式会社ホテル、ニューグランドの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年7月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の管理職も増えてきてます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性でも平気で夜勤があります。残業がおおい部門もあり、女性が男性並み...続きを読む(全110文字)

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    株式会社ホテル、ニューグランドの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    希望休をきちんと出せるところ。あとは接客業なので、ゴールデンウィークや年末年始は出勤になってしまうが、そのほかの閑散期に連休を取得できる点は...続きを読む(全200文字)

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    サービス(ホテル・旅行)の年収、評価制度の口コミ

    ANAあきんど株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2002年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 24年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    旅行業界自体が薄利多売なので仕方ないかもしれませんが、給料が総じてよくなくおすすめできない。
    この会社はまだマシ...続きを読む(全86文字)

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    ヒューリックホテルマネジメント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年々と月給も上がっており、ボーナスもきちんと頂ける環境でした。コロナの頃は業績により難しい時期もありましたが、経営が大きく傾いているような印...続きを読む(全129文字)

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    アイコニア・ホスピタリティ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    同業他社より年収は少し高め。
    業務内容も簡単。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司に気に入られると仕事ができなくても賞与が高め。
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    三菱地所ホテルズ&リゾーツ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス その他 正社員

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    【良い点】
    賞与はしっかり安定して出る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度はタレントパレットというものを使い、半年に一度目標を立てて振り...続きを読む(全138文字)

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    株式会社R.projectの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    自身が立てた目標をクリアすると、0.5%ずつアップすることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自身の目標の建て方が曖昧だと、...続きを読む(全106文字)

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    ザ・テラスホテルズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最近から賞与がではじめているためそれなりにモチベーション保てるようになった方も多い印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面談や評価...続きを読む(全184文字)

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    株式会社近畿日本ツーリスト関東の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年々ベース給与はあがっているが、元が少なすぎるのでやっと標準レベルになった印象。
    給与形態が2コースあり、一般的な月給制と年俸制が選択できる...続きを読む(全187文字)

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    株式会社帝国ホテルの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    長いブランドがあるため年収に関してはそこまでの不満点はない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまり年収が上がっていくことはない
    年功...続きを読む(全95文字)

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    株式会社JTBの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    旅行業界全体が他業種に比べ給与が低い傾向にある中で、JTBは頭一つ抜けた存在です。特に30代で「主務」や「リーダー」といった役職に就くと、年...続きを読む(全247文字)

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    花巻温泉株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員もわずかではあるがボーナスが出るところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与はその時の売上に左右される。
    売上が悪いとボー...続きを読む(全83文字)

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    ホテル、ニューグランドの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ホテル、ニューグランド
    設立日 1926年7月
    資本金 1億円
    従業員数 214人
    売上高 58億5600万円
    決算月 11月
    代表者 原 信造
    本社所在地 〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町10番地
    平均年齢 35.3歳
    平均給与 431万円
    電話番号 045-681-1841
    URL https://www.hotel-newgrand.co.jp/
    ホテル、ニューグランドは1926年7月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は214人で、売上高は58億5600万円になります。平均年収は431万円で、従業員の平均年齢は35.3歳です。
    NOKIZAL ID: 1136941

    ホテル、ニューグランドの 選考対策

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