ホテル、ニューグランドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ここ数年で産休、育休が根付いて来た感じがする。女性の管理職も多くなってきております毎年入社する男女の割合は半数以上が女性となっており働きやす...続きを読む(全86文字)

【良い点】
接客をする仕事がしたくホテルでの仕事を選択した。数あるホテルの中でも歴史あるホテルニューグランドに興味がありこのホテルを選んだ。
入社後感じ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
横浜で一番歴史のあるホテルで雑誌やCM、ドラマや映画で本館が映し出されることが非常に多いため働いているスタッフとしてもとても励みになります。...続きを読む(全141文字)

【良い点】
良い点としては、入社してからある程度の時期が来るとたいていの人は、主任へ昇格することが多く、ある意味年功序列的なものがある。
【気になること...続きを読む(全193文字)

【良い点】
コロナ禍でも少なからず賞与は出してもらえました。
また昇給もありました。
近隣のホテルさんは貰えなかったという声が多かっただけにありがたかっ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
横浜では老舗の有名なホテルなので、好きな人は誇りを持って働けること
女性も中心となって働いていること
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社員食堂あり
シフト制だったが、休み希望も申請しやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などが全く無いため近場で一人暮ら...続きを読む(全110文字)

【良い点】
公休とは別に冬休と夏休があり、合わせると110日以上の休みがとれます。
ホテル業界には珍しく、組合があります。
月々組合費がひかれますが、そ...続きを読む(全277文字)

【良い点】
社員同士仲がいい
人間関係のトラブルが少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が伸びず、お金の心配事が絶えない
人事制度はあって...続きを読む(全131文字)

【良い点】
女性の管理職も増えてきてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも平気で夜勤があります。残業がおおい部門もあり、女性が男性並み...続きを読む(全110文字)

【良い点】
教育はOJT中心で、最初は現場で回し方を覚え、次に数値管理（稼働、単価、コスト）へ広げる流れ。自分からKPIの見方や改善提案を出す人は成長が...続きを読む(全113文字)

【良い点】
入社後、教育を終えた後は、東京の教官な試験管となり、最終試験を受けるので、合格すると達成感がありますし、JALグループの一員として働くという...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社内チャレンジや外部研修もある。
未経験でも、重要ポストへの登用があり間口は広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
内観というものを...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日常的に英語を使用している割には、教育制度が今ひとつ整っていない気がする。自己啓発の一環として個人に任せるだけで...続きを読む(全161文字)

【良い点】
研修から卒業するまで少し大変な人もいるかもしれないが、基本的には長い目で時間かけてノルマの部屋数に到達できるまでフォローしてくれる体制は整っ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
社員を人財と捉えて教育体制もしっかりしている。社内に教育事業部があり、教育を体系づけて考えられている。続きを読む(全57文字)

【良い点】
向上心があればスキルアップできる
急な家庭の事情や体調不良など、予測不可能な事態が起きても柔軟に対応していただける環境には、非常に感謝してい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
若い社員でも役職へキャリアアップすることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画やWEBは異動が少なく固まりがち。
現場を見て...続きを読む(全105文字)

【良い点】
基本的にOJTがメインの研修で、必要に応じて座学などを交えて研修を行っていました。また外部の方をお招きして研修するときもありました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新入社員研修、階層別研修など、大阪での本社で実施されていた。
新入社員研修は、大阪、京都、東京の合同で行われていて、泊まり込みだった。四半期...続きを読む(全98文字)