ＡＢＩのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
中小企業における給与水準は、一般的には大手企業と比較してやや低い傾向があります。これは、中小企業が資金や予算が制約されていることが多いためです...続きを読む(全848文字)

【良い点】
継続して増収増益を続けており、社員数も増加傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上流工程に特化しているビジネスモデルを掲げてい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新人教育には力を入れていて、新卒で入社した後は3ヶ月間の技術研修をうけ、その後現場へ配属される。社内業務も立候補すれば担当することもでき、積極...続きを読む(全217文字)

【良い点】
若手に対しては最初は早く退勤させる文化がある。部活動がおおい。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で退勤することが悪というような文化...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員数が200人を超えているものの、色々と整備されていないことや改善プロジェクトも多いので、通常業務以外に社内プロジェクトで貢献したい、評価に...続きを読む(全211文字)

【良い点】
基本的に明るい人が多い印象。コロナ前は月一の帰社日で全社飲み会などがあったので、色々な立場、所属の人と接点を持てた。
コロナ後もリモートで同様...続きを読む(全237文字)

【良い点】
自分から社内プロジェクトに立候補しない、または昇進などを辞退すれば、配属先の顧客先案件次第でバランスは取れる。
普通に仕事をしていても、大半の...続きを読む(全190文字)

【良い点】
部活動がとても活発で、種類はとても豊富。週末には必ずと言っていいほど何かしら行われている。どの部活にも入部というような形ではないので入りやすい...続きを読む(全155文字)

【良い点】
評価制度は外部のプロの方に作成されているようで、評価基準はとても高く目標設定として目指すことで成長ができる立派なものである。
【気になること・...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社員の研修に力を入れており、年に一度全社員の帰社日を設けている。また、いつでも研修を受けられるよう会社で研修プログラムへ参加している。その他北...続きを読む(全195文字)

【良い点】
外に出ているPM本部の人間の方が社内のシステム開発部よりも技術力の高い者が多い印象。外に出て良い案件に当たれば良い。
【気になること・改善した...続きを読む(全261文字)

年収を12当分した年俸制。インセンティブが年2回あるが、もらえるのは社員の4割程度。その基準は公開されず、経営陣の意向が直結している。3、4年間昇給しない...続きを読む(全165文字)

残業代の繰り越し制があり、90時間超過から支給となるのが大半。昇給はないと考えるた方がよい。上がったとしても年俸で1万円である。評価は上長と営業が持ってい...続きを読む(全166文字)