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ＡＢＩのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＡＢＩのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＡＢＩで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ＡＢＩの 学生による会社の評価
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【良い点】
非常に良いプロジェクトにアサインされため、私は良かった。が基本的に案件次第かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後はもっと上流の...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
部によってはロールサポートチームが勉強会を定期的に開催する。
AWSや基本情報・応用情報の勉強会が多い。
オンラインで受講できる研修や教材...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
自身のスキルアップのため上流工程に携われることが目的だった｡
案件も上流工程メインとはいかずとも｡上流工程に携わることができたのでスキルアッ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
合格時の資格試験費用負担と、祝い金をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部によっては勉強会がある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社外研修を受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が興味のある研修がその時にあるとは限らないです。
また、研修を受けに行く際...続きを読む(全158文字)
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【本・サイトで調べた】成長意欲があれば会社それに応えて自分に合った案件にアサインされることがあるため、キャリアプランを描くことができる。上流工程に携わる機...続きを読む(全108文字)
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【社員から聞いた】社会人として市場価値を高めたいという企業の考えがあるため、汎用スキルを強化することに力を入れている。30代でプロジェクトマネージャーを目...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新人教育には力を入れていて、新卒で入社した後は3ヶ月間の技術研修をうけ、その後現場へ配属される。社内業務も立候補すれば担当することもでき、積...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
汎用スキルを身につける為に全社研修を年1で開催したり社外の研修も積極的に参加できる。また、若手には北海道研修もありそこでリーダー、部長、社長...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
Word、Excelの資料整理でも「改善」業務と評価されたため、スキルのない人でも安心して働けるかと思います。そういった業務で評価されたい人...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社員の研修に力を入れており、年に一度全社員の帰社日を設けている。また、いつでも研修を受けられるよう会社で研修プログラムへ参加している。その他...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
いくつかの分科会を設けて定期的にチームごとに勉強するだけでなく、営業アイテムとしてあるいは社内教育用を見込んでの手引き書類を成果物として作成...続きを読む(全249文字)
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残業代の繰り越し制があり、90時間超過から支給となるのが大半。昇給はないと考えるた方がよい。上がったとしても年俸で1万円である。評価は上長と営業が持って...続きを読む(全166文字)
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帰社日に従業員が経験した情報を共有する時間があり、仕事の進め方などのスキルを向上させる事ができる。毎年実施しているプロジェクトマネジメントの講習では、希...続きを読む(全156文字)
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スキルアップについては、結構精力的に活動しているため、満足できるないようかもしれない。
問題は、特定のスキルアップにしか注力していないため、自身が覚え...続きを読む(全153文字)
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仕事ができない人に周りが合わせるため、本来不要な業務も行わなくてはならなくなり、負担が増えます。管理職やリーダー...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は急遽発生します。それに対応するとプライベートの予定が崩れていきます。会社も配慮がありません。
残業は自己都...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境によるストレスで体調不良となり、退職しました。
年に5日のリフレッシュ休暇制度があり、上席に許可をもらっ...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はなく、インセンティブとして年1に支給される。しかし、その支給額も数万円程度で貰えない年もある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
自分の業務の進め方やお客さんとの友好な関係性を構築し、自身の案件にBPもしくは新入社員を増員することができれば社内の賞を受賞するなど評価され...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
月に残業できる時間が決まっていて、その時間を超えないように稼働することが求められる。その時間を超えそうになると、帰らされる。上長の評価に残業...続きを読む(全143文字)
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IT・通信(情報処理)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント先の業務内容や研修制度に依存する部分もありますが、研修の自由度が高いと上に立つ人間によって成長度やモ...続きを読む(全93文字)
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人の入れ替わりが激しいため、よほど性格や業務態度に問題がなければ誰でも管理者になれます。
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研修はあま...続きを読む(全93文字)
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配属される案件による。
社内でサポートしてもらえることはほとんどなかったため、個人的な勉強を通じて成長していくし...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教育体制については、あまり良いとは言えませんでした。スタートアップ事業を担当しましたが、みんなでやりながら学んでいくというスタイルです。みん...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
ソフトバンクアカデミアやソフトバンクユニバーシティなどグループとしての研修制度やキャリアアップの機会があるため、そういうものを積極的に活用す...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはスキルアップして転職をうまく成功させる人もいると思う。しかしただ働いているだけの人、何の目標もなく...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特に研修制度はありませんでした。自分で本を買って経費精算できるので、それで自己研鑽するといった感じでした。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
研修体制がかなりしっかりしていた。難しい内容でも時間をかけて教えてくれるので、戸惑いはなかった。実務に入ってからも、いきなり独り立ちさせるの...続きを読む(全106文字)
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特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入る案件で決まる、社内での勉強会などもなくフリーランスに近い業務形態だと思ってくれればよい続きを読む(全77文字)
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基本OJTで質問しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の場合
運用保守だったが
定型作業が多く
オペレーターと変わらない部分...続きを読む(全85文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＡＢＩの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＡＢＩ |
|---|---|
| フリガナ | エービーアイ |
| 設立日 | 2006年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 163人 |
| 代表者 | 加藤信勝 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町4丁目1番6号クアトロ室町ビル9F |
| 電話番号 | 03-3275-3151 |
| URL | http://abi-inc.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1165225
