ＡＢＩのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

キャッチコピー作成の難しさを痛感しました。また、キャッチコピーの作成には企業理解が非常に重要であるため、企業研究をする際にキャッチコピーを見るだけである程度企業理解が進み、求めている人材像が分かるということに気付きました。また、意欲的な学生に刺激を受けることができました。

学生の多くが意欲的で、グループワークでも積極的に議論が飛び交いました。しかし、その雰囲気に呑み込まれた学生も一部いたため、チーム全員が議論できる環境づくりに尽力するべきだったと後悔しています。また、キャッチコピーは正解がないため、評価基準も曖昧に感じられました。

グループワークに対してのフィードバックが簡単にいただけました。座談会で社員の方に質問をする機会が設けられました。選考はグループワークの評価のみだったため、座談会は非常に穏やかな雰囲気で行われました。