この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は比較的取りやすいが、実際には現場によって状況が異なる。また、残業についても同様で、現場ごとに大きな差がある。これが全体としての働きや...続きを読む(全95文字)
株式会社ABI 報酬UP
株式会社ABIの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は比較的取りやすいが、実際には現場によって状況が異なる。また、残業についても同様で、現場ごとに大きな差がある。これが全体としての働きや...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多すぎて、残業が常態化しているように思われる。現場の仕事に加えて、社内の業務も山積みで、正直目指したいとは...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の退職が増えていることや女性管理者が少なく、キャリアパスが見えにくいため。また、案件ごとに求められるスキル...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与については交通費程度の金額しかもらえない。また、インセンティブも残業時間が多い人に偏っている印象がある。実際に...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
LA研修を受けることができ、資格支援制度も整っている点は良いと思う。自らスキルアップやキャリアの向上を図る機会が提供されているのはいいと思う。...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職がいないため、女性ならではのキャリアパスを目指す際に相談できる存在がいない。この状況では、具体的なアド...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員のつながりや帰属意識をアピールしているものの、実際には案件ごとに別れてしまうため、社員同士の交流が少ない。その...続きを読む(全115文字)
下流から上流まで、システム開発を一貫して行うことができる。続きを読む(全29文字)
下流工程をしっかり経験した後にプロジェクトマネージャーとして活躍することができる。続きを読む(全41文字)
約20年間ずっと成長していて、今までの不況に強かった。続きを読む(全27文字)
座談会で若手社員の入社の決め手が、採用担当の方の印象が明るかったことだと伺った。続きを読む(全40文字)
プロジェクトマネージャーを育てる会社と謳っていて、プロジェクトマネージャーとして活躍していきたい人にはとても向いていると感じた。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
合格時の資格試験費用負担と、祝い金をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部によっては勉強会がある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼなし。ボーナスもほぼなし。
年に一度、成果に応じたインセンティブ、という名目でひと月の...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
リロクラブが使える。
IT健保のイベントや施設がつかえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社として特別なことは何もない。
家賃補助...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ては案件次第。残業時間は会社としては15時間程度との説明だったが、案件によっては全くなかったり、50時間以上のこ...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休はとりやすい。
会社として有休は認める風土がある。
顧客との締切厳守や、チームへの頭出し等、マナーを守れば問題なし。
取得率も高い。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
現場によっては特に不便ないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に男性が多く、社内イベントでは息苦しくなることも。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職になると基本給が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれくらい昇給するのか、何をしたら管理職になれるかはわからなかったです...続きを読む(全358文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社外研修を受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が興味のある研修がその時にあるとは限らないです。
また、研修を受けに行く際は...続きを読む(全158文字)
【本・サイトで調べた】上流工程をメインに行うため、お客様に近いところで仕事ができる。客先常駐が基本となるため、お客様先次第ではやりがいのある案件もある。そ...続きを読む(全87文字)
【本・サイトで調べた】初任給は24万5千円で昇給が年1回、業績インセンティブが年1回ある。インセンティブの額は反旗ごとの評価できまり、昇給に関してはほとん...続きを読む(全101文字)
【本・サイトで調べた】成長意欲があれば会社それに応えて自分に合った案件にアサインされることがあるため、キャリアプランを描くことができる。上流工程に携わる機...続きを読む(全108文字)
【本・サイトで調べた】現場次第ではあるが、基本的に有給消化率は高く、上司も有給をとっているため、休みは取りやすい。残業に関しても現場次第なところが大きい。続きを読む(全77文字)
【本・サイトで調べた】社内イベントや部活動などが活発で、帰社日などがあるため、社内のコミュニケーションは活発である。風通しが良い社風であると言える。続きを読む(全74文字)
会社名 | 株式会社ABI |
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フリガナ | エービーアイ |
設立日 | 2006年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 163人 |
代表者 | 加藤信勝 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町4丁目1番6号クアトロ室町ビル9F |
電話番号 | 03-3275-3151 |
URL | http://abi-inc.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。