企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
株式会社ABI 報酬UP
株式会社ABIの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行うため、事前にいただいたURLから入室し、待機していた。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】お客様に向けたサービスの提案について【グループディスカッションの流れ】説明会を受けたあとに1次...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部採用担当、管理職の方【面接の雰囲気】面接官はどちらの方も穏やかで優しい雰囲気だった。自己紹介の話を広...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続、当日の説明、GD、フィードバック、会社説明、エンジニア座談会【学生の人数】20人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】ABIの採用のキャッチコピーを考える【グループディスカッションの流れ】最初からグループ...
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで全員集まった後、会社の人の自己紹介があり、GDをして終了【学生の人数】20人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】ABIの新卒採用キャッチコピーを考える【グループディスカッションの流れ】ディスカッションテーマを...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】アイスブレイクを少し挟んで比較的なごやかな雰囲気で進みました。時間もあまりな...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】アイスブレイクは特になく、厳しい雰囲気でした。表情も固く、質問も難しいため、...
【会場到着から選考終了までの流れ】はじめは全員が同じ説明を受けて、その後4人ずつ二組のブレイクアウトルームに分かれてディスカッションをする。ディスカッションの内容は「新卒採用のキャッチコピーを作るならどんなキャッチコピーにするか」だった。【学生の人数】8...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り、面接官からの質問に答え、逆質問を経て、終了した。【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】9年目のエンジニアと9年目の人事【面接の雰囲気】1人...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで実施された【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】9年目の人事【面接の雰囲気】1次面接の方と同じ方で話しやすかった。柔らかい雰囲気で圧迫だという印...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの選考だった。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】簡単な面談だといっていたが、実際はとても圧迫だった印象。厳しい言葉を...
会社名 | 株式会社ABI |
---|---|
フリガナ | エービーアイ |
設立日 | 2006年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 163人 |
代表者 | 加藤信勝 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町4丁目1番6号クアトロ室町ビル9F |
電話番号 | 03-3275-3151 |
URL | http://abi-inc.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。