ＡＢＩの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
有給休暇は比較的取りやすいが、実際には現場によって状況が異なる。また、残業についても同様で、現場ごとに大きな差がある。これが全体としての働きや...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多すぎて、残業が常態化しているように思われる。現場の仕事に加えて、社内の業務も山積みで、正直目指したいとは...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の退職が増えていることや女性管理者が少なく、キャリアパスが見えにくいため。また、案件ごとに求められるスキル...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与については交通費程度の金額しかもらえない。また、インセンティブも残業時間が多い人に偏っている印象がある。実際に...続きを読む(全106文字)

【良い点】
LA研修を受けることができ、資格支援制度も整っている点は良いと思う。自らスキルアップやキャリアの向上を図る機会が提供されているのはいいと思う。...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職がいないため、女性ならではのキャリアパスを目指す際に相談できる存在がいない。この状況では、具体的なアド...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のつながりや帰属意識をアピールしているものの、実際には案件ごとに別れてしまうため、社員同士の交流が少ない。その...続きを読む(全115文字)

【良い点】
合格時の資格試験費用負担と、祝い金をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部によっては勉強会がある。続きを読む(全63文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼなし。ボーナスもほぼなし。
年に一度、成果に応じたインセンティブ、という名目でひと月の...続きを読む(全206文字)

【良い点】
リロクラブが使える。
IT健保のイベントや施設がつかえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社として特別なことは何もない。
家賃補助...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全ては案件次第。残業時間は会社としては15時間程度との説明だったが、案件によっては全くなかったり、50時間以上のこ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
有休はとりやすい。
会社として有休は認める風土がある。
顧客との締切厳守や、チームへの頭出し等、マナーを守れば問題なし。
取得率も高い。続きを読む(全74文字)

【良い点】
現場によっては特に不便ないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に男性が多く、社内イベントでは息苦しくなることも。続きを読む(全71文字)

【良い点】
管理職になると基本給が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれくらい昇給するのか、何をしたら管理職になれるかはわからなかったです...続きを読む(全358文字)

【良い点】
社外研修を受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が興味のある研修がその時にあるとは限らないです。
また、研修を受けに行く際は...続きを読む(全158文字)

【良い点】
事業を拡大するために力を入れているのは感じる。
実際、従業員数は大幅に増えている。
部署もたくさん増えていて成長していると感じる。
初期メンバ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
・評価基準が一応ある点
・実績を文字でたくさん書くことで上げることができる点
・コロナ給付金というのがあり、10万ほどもらえた点
・がんばった...続きを読む(全189文字)

【良い点】
・自社勤務ができる点
・研修がしっかりとしている点
・メンター制度がある点
・向上心のある人がいる点
・出社が早くない点
・会社を大きくしよう...続きを読む(全191文字)

【良い点】
継続して増収増益を続けており、社員数も増加傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上流工程に特化しているビジネスモデルを掲げてい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新人教育には力を入れていて、新卒で入社した後は3ヶ月間の技術研修をうけ、その後現場へ配属される。社内業務も立候補すれば担当することもでき、積極...続きを読む(全217文字)

【良い点】
若手に対しては最初は早く退勤させる文化がある。部活動がおおい。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で退勤することが悪というような文化...続きを読む(全178文字)

【良い点】
明るくておしゃべり好きが多い。中途で入って来てもユニット(5人ほどのチーム)に配属されそこで仲良くなったり月一の帰社日で周りと関わる機会が多い...続きを読む(全264文字)

【良い点】
現状に満足せずスキルアップしたいとリーダーに相談すれば現場の状況次第では
移動させてくれる。
社内のプロジェクトや役割は自分から理由をしっかり...続きを読む(全262文字)

【良い点】
汎用スキルを身につける為に全社研修を年1で開催したり社外の研修も積極的に参加できる。また、若手には北海道研修もありそこでリーダー、部長、社長と...続きを読む(全331文字)

【良い点】
部活動がとても活発で、種類はとても豊富。週末には必ずと言っていいほど何かしら行われている。どの部活にも入部というような形ではないので入りやすい...続きを読む(全155文字)