一般社団法人全日本電気通信サービス取引協会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
人数がすくないため、昇格や昇進は早い。
経営層との取引が大半であるため、新規企画に評価がおりやすい。
福利厚生サービスは完備されている。
ワ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
少数精鋭による運営であることから、多様な仕事に従事することが出来ると思う。
取引先である通信事業者はいずれも大手企業であることから、大手の...続きを読む(全357文字)

【良い点】
残業代は１分単位で計算される。基本給とみなし20Ｈで構成されている。賞与は、売り上げ低迷が続き支給されるかどうか。
しかし仕事に求められるス...続きを読む(全176文字)

女性の働きやすさとキャリアですが、わたくしがいた店舗ですと、非常に和気あいあいとしていて特に辛いだとか弱音をはくひとはいなかったとおもわれます。結婚した...続きを読む(全167文字)

携帯電話販売業だったが赤字の会社だった電気のつけっぱなしや水節約やかなり細かいところから節約するという苦しい会社だった。docomoは今後他社への転出が...続きを読む(全159文字)

入社理由は業界でもトップシェアをもつドコモで働きたかったというおもいと携帯電話が人と人をつなげるツールとして今後どのような変遷をくりかえすかをちゅうもく...続きを読む(全161文字)

基本週休2日制でかならず休みはとれていました。4週8休有給は一回も獲った事ない人が少ないので一人休むだけで大打撃です。ワークバランスとうい観点からは休み...続きを読む(全151文字)

福利厚生はボーナスあったが一桁しかもらえないし休みはシフトで月9にち休み、まったく充実していないとおもいます。よくこんな会社がのうのうと経営できるなとか...続きを読む(全151文字)

やりがいはあまり期待しないほうがよいでしょう。やはり中小企業なので、しかも、赤字経営がしばらくつづいており、将来性が低いという印象です。
なかなかやり...続きを読む(全154文字)

退職理由は過度な残業がとくにおおいのに残業代はでない怠慢がおおく残業はあたりまえという風土があり社長が残業へらせといっても現場はきかない退社したことにし...続きを読む(全157文字)

【良い点】
数日間本社での教育があり、現場のことは空港で教育があった。教育もあったがどちらかというと実際にやってみて覚えることが多かった。続きを読む(全69文字)

【良い点】
現場デビュー前の研修はそこそこ充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
経営状態によるのは仕方ないが、社員志望者が長い間アルバイ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
スキルアップについては疑問ですが、出来ることは色々と挑戦できました。不明な点は先輩がしっかりと教えてくれました。未経験でも心配することはそん...続きを読む(全87文字)

【良い点】
携帯の知識が身に付きます。無期雇用や総合職の方は、社内異動もあるので法人営業やIT知識など。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様...続きを読む(全120文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるが忙しい店舗などに配属されるとほぼ何も教わらない状態から一人でさせられたりするので精...続きを読む(全178文字)

【良い点】
電話対応の仕方を学ぶことができました。教育制度が整っていて、研修期間もあります。コールセンターといっても、ただスクリプトを読むだけでなく言葉...続きを読む(全206文字)

【良い点】
新人教育期間はしっかりある方
キャリアアップ後についても研修がありとくにいいと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
かなり研修については手厚く行われるため、新卒での新領域での挑戦に対しても、不安なく知識をしっかりと身につけた上で、行うことができた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
長崎の拠点に所属し、ある金融企業のコールセンターの一角で業務しておりました。
必要な資格がありましたが、業務中に試験勉強をする時間があり、全...続きを読む(全264文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
Udemyとかはある。
資格取得支援とかはあった気がするけど、後日提出で合格した受験料無料とか...続きを読む(全147文字)