この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートの事情での休み、有給の利用に理解があります。有給は利用しやすいです。
全社的に残業が少ないです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全152文字)
GMOペパボ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、GMOペパボ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にGMOペパボ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
プライベートの事情での休み、有給の利用に理解があります。有給は利用しやすいです。
全社的に残業が少ないです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
自社サービスということもあり、ワークライフバランスがしっかりしている印象でした。働き方も結構柔軟でフレックスなので自分のタイミングで仕事ができ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
プライベートは確保しやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり会社なのでバランスがワークに偏りすぎるのも良くないですがライフに...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
完全フレックス制でとても働きやすい環境だと思います。休暇も自由に取得可能ですし、有休消化率もほとんどの社員が100%だと思います。
【気になる...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
休みはほぼ自由に取れる。フレックスも会議などが入っていなければ自由に使える。男性の育休取得者も多数いる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
プライベートの都合は最大限考慮していただける環境です。
趣味を理由にした定時ぴったりの退社や、有給の取得に対しても嫌な顔をされることは一切あり...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
部署や担当サービスにもよるかとは思うが、正社員であればフレックスを使ってある程度柔軟に勤務できます。また、年次有給休暇もしっかり消化できるので...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
完全ではないもののリモートワークを導入しており、フレックスタイム制なので、プライベートの予定や体調に合わせて柔軟に働くことができる環境だと思い...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
所属するサービスや部署にもよるが、cs職はシフト制であったが、ほぼ希望通りの休みは取れ、また正規、非正規問わず有給についてもしっかり消化すると...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
リモートワークの導入を大きく打ち出していたこともあり都心を離れプライベートを充実させられる環境を整備していただけたことに感謝しています。リモ...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
ベンチャーなので、仕事中心の社員が多かったように思う。ただ、有給などは事前に伝えていれば取得できた。
社内で決起会のようなものがあり、家に帰る...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的に残業はありません。残業を悪としている風潮があるので、社員以外にはさせてくれないパターンが多いです。
繁忙期はたまに依頼がありますが、難...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
職種によるが、平均の残業は10時間以内で、多くても20時間は超えない。自分で調整ができるところが良い。またフレックス制度があるため、月の基準の...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に良いです。
ほぼ残業が私はなかったですね。
周りの人はどうか分かりませんが過ごしやすいという方が多かったのではない...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
とてもホワイトな企業なので定時後はすぐに帰ることができます。
勿論お客様対応などで必要にかられて残業をすることはありますが、基本的に残業を推奨...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
全社を通して残業や休日出勤は少なく、趣味を持っている人も多いためプライベートの時間を大切にする文化があるように感じた。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについてはとても考えている会社なので、有給も取りやすかったですし、仕事を持ち帰るというのも少なかったです。
最近のネット系...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
全くないわけではありませんが、残業が発生することは少ないです。休日出勤はほぼありません。
自分の時間をしっかりとることができるので安定して趣味...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
有給のほか福利厚生にある育児休暇、介護休暇など取りやすい環境です。仕事とは別に個人で仕事をすることも可能です。
子供がいる場合などは色々と融通...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
カスタマーサービス職でしたが、残業をいかに減らしていくかをチーム内で検討・実施していて定時で上がろうという取り組みを常にしていた。
残業が発生...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
定時に帰れます。むしろ残業がしにくい環境です。まったく残業しないとお給料が安いので20時間ほどは残業したい、そんなときは自分で調整して残業もで...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
お問い合わせ等が多い場合はもちろん残業もありましたが、用事があるなどで出来ない場合は強制されることもなく、周りの人たちと調整し、みんなで助け合...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
職種にもよるとは思いますが、毎日定時で退社することができていました。ほかの会社とくらべると、ワークライフバランスはとりやすい環境であると考えら...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい環境。嫌な顔をされたことはない。自分の在籍したプロジェクトはある程度スケジュールを自分でコントロールできた。忙しくない日は...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
あだ名文化があり、雑談もしやすいフラットな社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内報告のMTGが多く、その資料作成に時間をかけてい...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育・研修体制については、統一的な方針や基準が明確に定められていないのが現状です新入社員の基礎研修は全社共通...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
オフィスは、モダンな内装と整然としたワークスペースが特徴的で、来客の方々からいつも好評を得ています。特に、社員食堂では栄養バランスの取れた美味...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
ホスティング事業部で新規事業が頻繁に生まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイター向けサービスの成長が鈍化傾向にあります...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
フランクな関係性で仲間内で仲良く楽しく働くには良い環境だった。そういった関係性を築けない人にはすこしつらいかもしれない。
【気になること・改善...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
評価はすべてオープンで、全社員の評価資料や結果が閲覧できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が評価者によってブレるので、評...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
女性だからといって不当な評価を受けることはありません。
休みが取れやすいので、子どもの行事に参加しやすいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社内カフェがあり、軽食や昼食が無料で利用できます。
託児所やマッサージ施設、ジム施設が社内敷地内にあります。
福利厚生はとても魅力的です。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが一部の職種しかできない点です。
(コロナ禍でリモートワークになったが、現在は出社推奨傾向のため)続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は上がりづらいです。
上がりづらいのに簡単に降格・言及できてしまうシステムなので、入社時から50万以上下がって...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
早番があり休み希望が取得できるので素晴らしかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの両立は厳しかった。
恋愛など両立...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特になし。休日はしっかり取れる方だと思うが、月末で予算達成していないと自爆出勤するひともちらほら
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
休日数は十分だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし疲れを取るだけで1日が終わってしまう。もっと人手が欲しい。休日の終わ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
フレックス制度が柔軟である
(コア勤務時間がない点は良いが、ただし、1日の勤務時間が7時間45分未満の場合は、不足分について、残業累計時間から...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
店舗によって変わるが残業は少なめ(1か月に~10時間ほど)
【気になること・改善したほうがいい点】
業務用の携帯を所持されられるので店舗によっ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
コンシューマ営業部署に所属されるとシフト制の勤務となる部署があるが、休みは多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンシュー...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
有給は比較的自由に取ることができ、時間休や休憩離業をとることも可能。コアタイムのないスーパーフレックスを採用しているため、私用を間に差し込もう...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
休みたい時は配属先にもよるが基本的に問題がなければ休める
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は必ず出勤の契約であるというのを後から知...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
帰りたいときに帰れるし、休みたい時に休める環境なのでこちらは問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
お昼は大体時間が決まっていて、全...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
管理職以外は非常にホワイト。有休はいつでも取得可能かつ炎上プロジェクト以外は残業もあまりなく自己研鑽やプライベートの時間を十分に確保可能。
【...続きを読む(全144文字)
会社名 | GMOペパボ株式会社 |
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フリガナ | ジーエムオーペパボ |
設立日 | 2004年3月 |
資本金 | 2億6222万4000円 |
従業員数 | 341人 |
売上高 | 109億300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 佐藤健太郎 |
本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町26番1号 |
平均年齢 | 35.4歳 |
平均給与 | 650万円 |
電話番号 | 03-5456-2622 |
URL | https://pepabo.com/ |
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