第一コンピューターの評判・口コミ一覧（全79件） 3ページ目

【良い点】
最低限、賞与は年２回夏冬と支給される。金額は基本的に技術者は客先で働いている為、客先からいただく月額単価で利益がいくら出たかにより計算される。...続きを読む(全255文字)

【良い点】
未経験でも資格を所持していれば、入社できたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に派遣されている社員と会社間との対話の場面が少ない...続きを読む(全229文字)

【良い点】
人に干渉されず、のびのびとしたい人には向いている会社かもしれません。管理職の人間的魅力は分かりません。社員を管理している訳でもないし、派遣先と...続きを読む(全232文字)

【良い点】
社内開発はほぼゼロ、すべての業務が客先から得ろというスタンス。そのため、客先によって、社会人のモラルやマナーから開発業務からすべてを得ることが...続きを読む(全199文字)

【良い点】
派遣先によると思いますが、自分の派遣先は土日祝日休みでワークライフバランスは取りやすかったです。残業も抑制されていた現場だったので、セカンドラ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
初年度は寸志でもボーナスをもらうこと出来ました。ベースアップが１万だったので、給与面では良心的だとおもいます。
客先常駐だが、勤務時間が常駐先...続きを読む(全117文字)

事業の成長性に関しては、上ブレも下ブレもないでしょう。昔から付き合いのある顧客もあるので、急に経営が行き詰まることはないと思われます。でも、現社長あっての...続きを読む(全119文字)

技術者派遣がメインで、基本ひとりで客先に出されます。
月に一回定例会時に他の社員に会える程度であまり交流が持てませんでした。
本人の希望というより、空いて...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善した方がいい点】裁量労働制なので、給料が少ない。好きな仕事でないと続けられない。残業代も込みなので掲示されている額よりも上がることも...続きを読む(全155文字)

IT派遣系の企業ですので女性は少ないです。働きやすいかどうかは、派遣先の企業によるかと思います。積極的に会社のイベントに参加したい人は、期待しないほうがい...続きを読む(全178文字)

福利厚生、社内制度について全くわかりません。自分から積極的に総務部に電話するなりして聞きださない限り、何の福利厚生・社内制度があるのか分かりません。社内規...続きを読む(全168文字)

この会社で社内教育は受けたことがありません。入社したての頃は、研修などがあれば積極的に受けたい気持ちがありましたが、研修などの話も会社側からのアプローチも...続きを読む(全179文字)

典型的なIT派遣の会社です。
基本、人の育成にお金がかかることや労力が必要とすることを会社はしません。
現場に配置後、会社との繋がりは、社内旅行とボー...続きを読む(全161文字)

新卒入社での初任給は業界標準。
昇給については、プロジェクト成果によらず一定的である為、やりがいを感じづらい部分はあると思います。賞与も同様。
教育制...続きを読む(全153文字)

派遣先によって異なり勤続年数によって少しずつ上がっていくことになっているらしいです。しかし、勤続年数が5年以上差がある人とほとんど変わりません。
ボーナ...続きを読む(全156文字)

仕事は客先常駐であるため、仕事に対するやりがいや面白みは、派遣先の現場次第で決まることが多い、そのため、やりがいを感じられることは少ないと思う。また現場は...続きを読む(全176文字)

社員の意見に耳を傾け、役職に対して厳しい態度で接することで会社としてのバランスを考えている点は良いかと思います。その一方で同族を役職にする傾向があるので、...続きを読む(全158文字)

お客様先へ派遣後、基本的には放置で、営業からのケアがほぼありません。
社内のメンバーがいるPJに参入できれば、社内メンバーからのフォローがあるので良いの...続きを読む(全159文字)

給与について、評価により左右されることは無く、年功序列で年々少しずつ上がっていく。
一度だけ客先での実績を説明し、給料アップの交渉をしたが受け付けてもら...続きを読む(全173文字)

派遣されたら基本放置であることと、業務実績が評価され、給料が大きく上がるようなことは無かったことが大きな理由です。
また、ボーナスの一部が現金で至急され...続きを読む(全157文字)

派遣されたら基本放置です。
仕事内容による評価は無く、在籍日数のみでボーナスが決まります。
毎年昇給はありますが、実績などで大きく上がることも基本的に...続きを読む(全178文字)

年収については、良いと思ったことはない。基本給を安く設定しているため、残業単価、賞与の係数が低いので年収に反映されることは少ない、不満が多い。
キャリア...続きを読む(全165文字)

契約企業に出向く請負型なので、基本 仕事のおもしろみって言うのを感じする
事はない ある仕事をひたすら処理するのが現状です。
やっても 1次請負の会社...続きを読む(全162文字)

自分は実情、二次請負で行って居た。一次請負の会社の社員が
自分に迷惑を掛けて機能してない状況だったのに、賃金をあげるなど
一次請負の会社に抗議しなかっ...続きを読む(全160文字)

クライアント企業から、貰える金額=なので 就業先の企業が上げてくれないと
あがらない しかし 二次請負だったりで、その道も困難なケースもしばしば
正社...続きを読む(全159文字)