楽天コミュニケーションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
電話事業をはじめ、多くの取り扱いサービスは完全に旬を過ぎており、楽天のネームバリューでなんとか現状維持ができていることは否めません。
このまま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特段性差による扱いの違いを感じることはありませんでしたので、女性も活躍できる環境である印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
良く...続きを読む(全135文字)

【良い点】
会社として資格補助(年間3万円程度)などもあり自身でスキルアップをしていきたい方は有効活用されていました。また部署ごとにスキルアップのための予...続きを読む(全255文字)

【良い点】
人事評価に際し全グループ統一の目標設定ロードマップが使用されます。本社、グループともに原則的には評価基準は同じになるため良くも悪くも評価はドラ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
英語を使った業務に従事したかったこと、当時の募集ポジションと自身の希望が合致したことが入社理由です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
楽天グループ全体に言えることですが、コロナ渦以降は週4日出社1リモートという勤務形態になっています。続きを読む(全70文字)

【良い点】
元大手Sler、メーカー出身の方も多く優秀な方達と仕事ができたことは今後の資産になると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全163文字)

【良い点】
有給は時間単位で取得可能。
業務の整理引き継ぎをきちんと行えば休暇は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションによ...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術部門(コストセンター)は人事が硬直的。
昇給昇格はあまり望めない。
安定、悪く言えば一定。
目立つ仕事をした人...続きを読む(全185文字)

【良い点】
楽天グループであるが故、福利厚生は全般的にかなり充実している。カフェテリア(社食)が朝昼晩無料で利用できる点は他社にはあまり見られない大きなメ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
社内副業制度があり、実質兼業制度として活用できる制度がある。副業を通じての異動や、異動前に雰囲気が知れる良い制度のため、活用している人は多い。...続きを読む(全137文字)

【良い点】
スキルアップを望んでいる社員には機会が与えられて良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方が積極的に声かけして、もっと...続きを読む(全107文字)

【良い点】
契約社員でも同じ福利厚生を受けられ休みは取りやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスのリニューアルや統廃合が多く、来年何の...続きを読む(全196文字)

【良い点】
仕組みはしっかりあり、講座などもある。もちろん、勤務時間とみなしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、忙しさの中では、...続きを読む(全89文字)

【良い点】
仕事を覚えるにつれて評価な上がり、時給が上がるシステムになっています。最終的にはスーパーバイザーになり、高時給を貰えます。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ジョブローテ・出向・新規事業創出など、自分のモチベ次第では様々なチャレンジが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの業務でもマネジ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
「学ぼうぜ」というスキルアップ補助制度があり、年間10万円を書籍購入、資格取得、ガジェット購入(半額)に使用することができます。申請に関しては...続きを読む(全101文字)