五常産業の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
チャレンジしたいことにはチャレンジさせてもらえる。そのあたりは柔軟に対応してもらえるのでよいところだと思われます。自分で発信していかないと願望...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
残業しても残業手当は出ない。サービスを覚悟しましょう。サービス残業はどれくらいしたか分かりません…。帰ります、とも言いにくいので、そろそろ定時...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が横行しているのは問題点かと思います。仕事を終わらせるためには、サービス残業をしないと期限までに仕事を...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
女性は活躍しにくいです。昔ながらの企業体質なので、男性優位で、女性が重要な役職につくのは難しいです。出世を目指す、家庭ではなく仕事に生きていき...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
家庭の事情により、休みや時間を作らせてもらうことがしやすいのはよいところです。ただし、仕事の影響がないときに限りますが・・・。
【気になること...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 9年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一時期、個人的にスキルアップするための習い事などに補助金を出していたがすぐなくなった。本は事前に相談すれば購入してくれたこともある。
【気にな...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• 総務
• 正社員

自分で考えた企画や提案を積極的に検討してもらえるのでやりがいがあります。おもしろいと思ったことや利益につながりそうなことを自分で形にしていけるので、言われ...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• 総務
• 正社員

38年の歴史を持ち業績も好調で経営基盤も盤石です。ここ2、3年で方針の改善、業務の拡大があり人手不足です。5年後、10年後の主力となりうる若い人材を求めて...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• 法人営業
• 正社員

OJTという名の放任。思いつきで事業をやるので、人の採用も目的もなく行い、事業がうまくいかなくなると、新卒でも首を切る。教育体制などは全くといっていいほど...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• 法人営業
• 正社員

何も無し。本当になんにもない。住宅補助なども会社では聞いたこともない。ただ一つの取りえは、休みのとりやすさのみ。ただ、それも制度上休みが取りやすいというこ...続きを読む(全158文字)