メディカル・データ・ビジョンの評判・口コミ一覧（全52件） 2ページ目

【良い点】
繁忙期というのがあまりないので、残業はかなり少ない。
繁忙期でもチームで声を掛け合ってみなで対応する風土があったため、仕事で残っているというこ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
申し訳ないですが、年収・評価制度については良い点はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって給料が違う。給料の低...続きを読む(全249文字)

【良い点】
自社商品の開発でしたので、開発陣との距離がとても近く、サポートを通じてお客様の声が商品に反映される風土が、サポートとして大変やりがいに感じてお...続きを読む(全313文字)

成果主義です。全部署が同じ理念に則り一丸となって取り組んでいる事業はやりがいがあります。

無駄な会議を無くす取り組みとして
会議に時間当たりの原価をかけ...続きを読む(全114文字)

社内は人間関係が良く大変居心地の良い会社でした。
面倒見の良い先輩がいて、よく飲みにも誘っていただけました。
中途入社の社員へも教育制度の充実していて、助...続きを読む(全107文字)

驚くほど残業しない会社だった。
自分は残業は悪くないと思う。
要領悪くてとか、昼間仕事をサボってとかが原因の残業は別としてだが。
びっくりしたのは、...続きを読む(全200文字)

女性男性の区別は全くない。
だからこそ、女性の働きやすさなんて考えていない。だって平等だから。女性を優遇する制度は必要ない。
という考えの会社なのかな、...続きを読む(全203文字)

社員は非常に雰囲気がよかった。
アクと個性の強い社員もいるが、人を蹴落とすとかの、マイナス感情な人はいなかったように思う。
ベンチャーの特徴かもしれな...続きを読む(全247文字)

はっきりいって、非常に面白いビジネスモデルだと思う。
将来的にやろうとしていることも、実現すれば、そしてビジネスをうまくやれば、とてつもないお宝企業にな...続きを読む(全230文字)

確立された評価制度はないが、自分は逆にそこがよかった。やれば上げてもらえた。
ただし、一部社員は成果が出ていなくても定期昇給していたようだ。
これは、...続きを読む(全166文字)

企業規模的に、50人以下の時期に入社をしましたが、とても刺激的な日々を送りました。
朝から熱いほどの議論もありましたが、仕事を離れると家族的な交流があり...続きを読む(全154文字)

開発者は年俸制で、ボーナスはなしです。
年俸分を、12ヶ月で割って支払われる形です。
給与査定は、一年に一度あり、成果に応じて昇給の率を伝えられます。...続きを読む(全167文字)

民間の企業ではトップクラス。医療データを元にして分析や改善を可視かしてあげるシステムを提供する。ライバル企業は2,3社ほど。ただし、すべての医療機関でつか...続きを読む(全153文字)

やりがい、おもしろみとしては、病院の意思決定者へ直接プレゼンテーションを行い、案件をクロージングしていくところにあります。システム導入後、経営改善のお役に...続きを読む(全167文字)

上司が行き尽くした客先しかなく、営業がうまくいったら、手柄を横取り。賞与なんて支給されることもなく、給与もかなり低いです。社内営業がうまい人間はいいのかも...続きを読む(全157文字)

入社前は高校生の進路実現をお手伝いできる会社だと思っていましたが、実際は高校の中で資料請求カードを配布し、未成年の高校生の名前、住所、メールアドレス等を取...続きを読む(全172文字)

基本的に残業はするな、という風潮です。残業した場合は次の日朝早く来て仕事をすること、というフワフワな決まりがあります。
ただ、残業せざるを得ない状況もも...続きを読む(全205文字)

PGだったのでこの年収でしたが、サポート課など明らかに安い給与で働いているようです。
営業職、マネージャー、部長になるとかなり太っ腹な給与になるそうです...続きを読む(全171文字)

医療系のシステムを作成している会社はそんなに多くないので、仕事が途切れることはありませんでした。今まで病院に「お世話になっている」という意識が強かったです...続きを読む(全184文字)

入社後、約3週間の新人研修が実施される。内容は、オリエンテーションから始まり、企業理念、製品、制度、病院についてなど多岐にわたる。
ただし、営業職の場合...続きを読む(全153文字)

残業はなるべくしない方針であるため、定時に帰宅できる習慣がある。有効な時間が取れるため、勉強時間を多くとれる。
ただし、休日出勤の場合は、代休をとりづら...続きを読む(全151文字)

入社後には、業界や会社についての教育が2,3週間あります。その後は、配属部署でのOJT形式で学んでいくことになります。資格取得のためのサポートはありません...続きを読む(全152文字)

面談や相談できる環境があるため、個人の意見を尊重してくれる雰囲気はあります。
社長室へは誰でも相談にいけるので、上司では解決できないことや会社にとって無...続きを読む(全154文字)

病院のデータ量に関しては、業界でおそらくトップだと思います。現在は、病院へ自社の開発ソフトを導入しておりますが、今後は蓄積したデータを生かした事業展開をし...続きを読む(全166文字)

残業は本人の能力次第の部分もありますが、少なめではないかと思います。会社自体で22時以降職場にいる場合は申告が必要になり、申告しないと翌日上司に怒られます...続きを読む(全158文字)