メディカル・データ・ビジョンの評判・口コミ一覧（全64件） 3ページ目

やりがい、おもしろみとしては、病院の意思決定者へ直接プレゼンテーションを行い、案件をクロージングしていくところにあります。システム導入後、経営改善のお役に...続きを読む(全167文字)

上司が行き尽くした客先しかなく、営業がうまくいったら、手柄を横取り。賞与なんて支給されることもなく、給与もかなり低いです。社内営業がうまい人間はいいのかも...続きを読む(全157文字)

入社前は高校生の進路実現をお手伝いできる会社だと思っていましたが、実際は高校の中で資料請求カードを配布し、未成年の高校生の名前、住所、メールアドレス等を取...続きを読む(全172文字)

基本的に残業はするな、という風潮です。残業した場合は次の日朝早く来て仕事をすること、というフワフワな決まりがあります。
ただ、残業せざるを得ない状況もも...続きを読む(全205文字)

PGだったのでこの年収でしたが、サポート課など明らかに安い給与で働いているようです。
営業職、マネージャー、部長になるとかなり太っ腹な給与になるそうです...続きを読む(全171文字)

医療系のシステムを作成している会社はそんなに多くないので、仕事が途切れることはありませんでした。今まで病院に「お世話になっている」という意識が強かったです...続きを読む(全184文字)

入社後、約3週間の新人研修が実施される。内容は、オリエンテーションから始まり、企業理念、製品、制度、病院についてなど多岐にわたる。
ただし、営業職の場合...続きを読む(全153文字)

残業はなるべくしない方針であるため、定時に帰宅できる習慣がある。有効な時間が取れるため、勉強時間を多くとれる。
ただし、休日出勤の場合は、代休をとりづら...続きを読む(全151文字)

入社後には、業界や会社についての教育が2,3週間あります。その後は、配属部署でのOJT形式で学んでいくことになります。資格取得のためのサポートはありません...続きを読む(全152文字)

面談や相談できる環境があるため、個人の意見を尊重してくれる雰囲気はあります。
社長室へは誰でも相談にいけるので、上司では解決できないことや会社にとって無...続きを読む(全154文字)

病院のデータ量に関しては、業界でおそらくトップだと思います。現在は、病院へ自社の開発ソフトを導入しておりますが、今後は蓄積したデータを生かした事業展開をし...続きを読む(全166文字)

残業は本人の能力次第の部分もありますが、少なめではないかと思います。会社自体で22時以降職場にいる場合は申告が必要になり、申告しないと翌日上司に怒られます...続きを読む(全158文字)

部長クラスは常に牽制しあっていて、はた目から見ていてもギスギスした関係に見えました。上司と部下の関係では、表面上は気さくに話しかけたりしていますが、気分し...続きを読む(全158文字)

社員の評価制度ですが、上期下期にぞれぞれ自己の目標を設定します。それを元に上司と面談するのですが、そもそも自己で立てる目標が上司が望む目標を設定しなければ...続きを読む(全165文字)