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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プライベートを重視する人には厳しいと思います。時間は8時半出社の23時、終わりが基本でした。休日に関しては週1が基本で月初のみ2連休といった感じでした。...続きを読む(全186文字)
MIRARTHホールディングス株式会社
MIRARTHホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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プライベートを重視する人には厳しいと思います。時間は8時半出社の23時、終わりが基本でした。休日に関しては週1が基本で月初のみ2連休といった感じでした。...続きを読む(全186文字)
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給料は不動産では珍しい固定でした。当時はボーナスに歩合が加算される形でした。売れなくても給料は保証されていましたがその分、上司からの当たりは厳しかったで...続きを読む(全162文字)
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現在は水曜が定休日で、一週間に2日間(火水、水木など)休みがあります。
祝日のある週は、水曜のみ休みになります。
長期休暇は年末年始と夏休みがありま...続きを読む(全208文字)
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営業なので、年功序列は全くありません。完全に実力主義です。
早い人だと、新卒社員でも入社4年で役職が係長になり年収900万くらいになる人もいます。
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はっきり言って休みは無い。休みを取るにも数字が出ていないと取りにくい。上司の機嫌が悪いと物凄い緊張感がある。中途採用は完全な体育会系で、上司が右と言えば...続きを読む(全162文字)
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固定給ですが、やればやった分だけ給料に上乗せがされるシステムです。
ただ、昇給に関しては、成功体験を重ねる以外にも上長に取り入って気に入られる必要があ...続きを読む(全158文字)
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現在不動産の落ち込みがやや顕在化してきており、内勤の仕事は少ない。
また、給与水準が低く土曜も隔週で仕事のため割に合わない。そのため社員のモチベーショ...続きを読む(全193文字)
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・給与・賞与について満足している社員はいない。平社員はかなり給与が低い。
実家暮らしであれば大丈夫であるが、若手で家賃を払って暮らしている社員はかな...続きを読む(全167文字)
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とにかく体育会系の集団であり、個性は尊重されない。上司の好き嫌いで仕事の割り振りが決まります。そのためまず、上司にうまく気に入られることが大切。
待遇...続きを読む(全153文字)
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ワークライフバランスは期待しないでください。悪いです。しかし、その分給料がよかったりするのでどっちをとるかだと思います。数字が足りてないときは休日返上で...続きを読む(全152文字)
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自分の成長を感じれたとき、お客様のために仕事をできたときはやりがいを感じることができました。ノルマは厳しいです。まー普段は源泉で電話営業か飛び込みかポス...続きを読む(全185文字)
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上場しているが、不動産デべなので厳しいところはあった。
事業所に関していえば様々な場所に拠点をおいているので井の中の蛙になりがち。
風通しは悪かったで...続きを読む(全157文字)
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課や物件によって雰囲気が違うので配属次第。
ただ少人数での販売等をするので、連帯感なども出てきます。
ただ、休みの取得などは売行きや上司次第。
定...続きを読む(全163文字)
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営業に関してでありますが、基本的に忙しく残業も多かった記憶があります。それなりに売れている方であれば休みもとろうと思えばとれたのではないのかなとわ思いま...続きを読む(全152文字)
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社員、管理職の魅力は人それぞれになるかと思います。
お客様に「ありがとう。あなたから物件を買えて良かった。」と言われた時には非常に喜びを感じました。
...続きを読む(全173文字)
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とても良い環境でした。給料もよく、大変満足できるものです。仕事のやりがいも大きいプロジェクトが多く、今後の会社の発展が楽しみです。ただ隔週土曜日出勤とい...続きを読む(全161文字)
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ワークライフバランスはまったく取ることができません。
いつ休めるのか、いつ帰れるのかは上司の気分次第です。
休みの前日に『明日休んでいいよ』という感...続きを読む(全152文字)
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契約社員のため残業代は出ていましたが、正社員の人はタイムカードをいったんおして、そこから残業される方が多かったです。なので正社員の人に残業代が出ていたか...続きを読む(全152文字)
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自分がいたころは責任者の裁量権が大きく、各モデルルームは責任者によって雰囲気、考え方など。。。ある程度変わっていたように思う。社員に関しては中途も多いの...続きを読む(全150文字)
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思いっきり体育会系。課によって違うが成績が上がらなければ休みがない。しかし固定給のせいもあり給与は安定している。普通の不動産営業マンよりも営業スキルが高...続きを読む(全156文字)
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体育会系。その人ことにつきます。面接、会社説明会では何とか人事の方が面白くしようと必死な感じがし、そんな事をして魅力、アトラクション。作って行かなきゃ、...続きを読む(全269文字)
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ライバル企業の参入に関しては、はっきり言ってタカラレーベン側が避けてるように感じられます、なぜかといえばここの扱う物件アパートやマンションは一癖あるもの...続きを読む(全211文字)
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各チームによって責任者が違い、考えも違うので正直、どこに配属されるかで今後の命運が分かれます。ただ、状況を打開できるスキル・アピールが上手い・媚を売るの...続きを読む(全214文字)
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モデルルーム勤務の場合、中途採用も多いが、その分離職者も多いように思える。上司によってはロープレ等で教育してくれる場合もあるが、当時は事前研修のようなも...続きを読む(全153文字)
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モデルルーム勤務の場合は、もちろん土日祝日関係なく出勤なので、プライベートを充実させたい人には向いていないと思います。
配属先にもよるかもしれませんが...続きを読む(全178文字)
| 会社名 | MIRARTHホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミラースホールディングス |
| 設立日 | 1972年9月 |
| 資本金 | 48億1900万円 |
| 従業員数 | 1,506人 |
| 売上高 | 1965億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田 和一 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番2号 |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
| 平均給与 | 766万円 |
| 電話番号 | 03-6551-2125 |
| URL | https://mirarth.co.jp/ |
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