ＭＩＲＡＲＴＨホールディングスの評判・口コミ一覧（全335件） 11ページ目

オススメ出来ません。毎月の様に退職者が出ていました。上司の建前で残業を強要され、いつ休みが取れるかも分からない状態でした。それ以外にも暴言等が横行し、パワ...続きを読む(全176文字)

女性に対してはワークバランスははっきり言って難しい状態であると思います。もちろん東証一部上場なりに福利厚生はしっかりしていますし、、良いとは思いますが、働...続きを読む(全151文字)

ワークバランスに関しては全く最初はとれないと考えた方がいいと思います。プライペートわ重視するなら、転職をしたり独立したりした方がいいと思います。それくらい...続きを読む(全156文字)

スキルアップは皆無に等しい。宅建の資格は自分で時間を作ってやるしかないという状況であり、難しい。ただ営業のノウハウは上司の圧迫的な態度によってやる時間が長...続きを読む(全156文字)

働く時間は長いですが、給与面では高いと思います。
また営業力さえあれば、昇進も早いので魅力的だと思います。
ただ、基本は軍隊的に上下関係が厳しいので、...続きを読む(全178文字)

基本的に個人の能力のみであり、それを成長させようというスタンスはありません。
上司に気に入られた人間は出世は早いですが、それ以外に関しては全く変化なし。...続きを読む(全153文字)

開発部(土地の仕入れ)に所属していましたが、最初は仲介業者への飛び込み営業で、案件を紹介してもらう業務になります。最初はなかなか相手にされず大変でしたが、...続きを読む(全195文字)

当時は内勤勤務でしたが、数ヶ月に一度のペースで知らぬ間に給料が上がって行き、当時としては給料が良かったように思います。内勤だったからだと思いますが、人事考...続きを読む(全159文字)

私が入社した当時は新卒採用が3期目位でしたが、まだ株式公開もしておらずこれからという状況でした。当然、新卒者で宅建を持っている人は少なかったので会社の外注...続きを読む(全159文字)

外部研修制度が厚い。自己性重視で営業スキルを高める様なお手本となる人が沢山いるが、自分で成長できなければいけないという社風がある。
評価、昇給は自分、上...続きを読む(全162文字)

一言で言うとモラルのない会社だったと思う。不動産営業という事で体育会系の雰囲気になってしまうのはある程度仕方のないことかもしれないが、働いているうちにどん...続きを読む(全171文字)

電話営業にて来場者を呼び込み接客するのが主な仕事。歩合給が多く、月に2件、3件の契約をとれば月の給料が90万円位になる。半金は引き渡し時精算なので、同じ物...続きを読む(全188文字)

とにかく上司に好かれることが第一です。完全なるYESマンで入れない限り将来はないでしょう。一度こけると再チャレンジのチャンスはないです。現場のあたりあずれ...続きを読む(全158文字)

休みは1日前にならないと教えてもらえません。
親戚を含め、お葬式や結婚式はいけないものと思ってください。
休みを返上して働いた人が評価されます。
も...続きを読む(全189文字)

4人でやる仕事を5人で行うと書いてありますが、完全にウソです。
3人でやる仕事を1人でやらされます。
上位役職者は、殆んど高卒で根性論でやらされます。...続きを読む(全185文字)

離職率が高く、人員が安定していない。社員教育もあってないようなものなので、各人の能力に依存する格好。会社特有のカラーを管理職が持っているわけではないため、...続きを読む(全195文字)

営業はもちろん、内勤も定時で帰っている人はあまり見たことがない。営業に至っては結果が出せなければ休めないこともザラ。仕事内容がハードというよりも、業務効率...続きを読む(全165文字)

マンションデベロッパーは基本的に不安定なビジネス。フロービジネスで常に回転が必要であり、一方で、負債リスクも大きい。土地の仕入さえできれば、あとは外部へ丸...続きを読む(全275文字)

なんだかんだ言ってもⅠ部上場で企業であるので、福利厚生は整っているかに思いますがじっさいはブラック企業です。不動産マンションデベロッパーである以上、全く伽...続きを読む(全150文字)

なによりも人々の使い方があらく、じょうしもなにをいっていいいのかわからないので、売り上げの挙げようがなかったので退職をした。くわえて精神論でしかものをいっ...続きを読む(全230文字)

営業所ごとに隔離されているのでその管理職の城という感じ。
管理職の性格次第でゆるいところもあれば延々と怒り続けているところもあり。
良いところに入れば...続きを読む(全166文字)

営業部で「ワークライフバランス」という言葉を用いると、新手のギャグだと捉えられる可能性がある。自分の生活はさておき、企業のために貢献できる姿勢が求められる...続きを読む(全175文字)

近年、注文住宅の分野に進出したが、競合他社も多く苦戦を強いられている。社内にノウハウを持つ人間が少なく、今後の見通しは不透明だと思った。既存事業の分譲マン...続きを読む(全200文字)

営業に関して。休日出勤がデフォルト。また、役職が社員・主任・チーフ・係長はほぼ同じ業務を行うため、長くいて役職が多少上がったところで大きな変化はないように...続きを読む(全225文字)

営業部に関して。給与は基本的には固定給。販売一戸あたりに若干のインセンティブもつく。残業代に替わり、営業手当という形で月額みなし残業代が足される。ノルマが...続きを読む(全220文字)