ＭＩＲＡＲＴＨホールディングスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

インターンシップに参加することで、志望度がとても高まりました。理由はタカラレーベンの社風の良さに魅力を感じたからです。また、事業紹介でタカラレーベンのマンション開発の事例があり、とても「レーベン」ブランドに興味をもったことも志望度が高くなった理由です。

早期選考にのることができるので、一般組よりも有利だと感じました。また、インターンシップに参加した組は、一次面接はほとんどの人が受かっている感じだったので、問題はないと思います。

本インターン後に選考の連絡があったこと。通常エントリーの学生より先に選考を受けられたからです。選考では4次5次選考まであり選考を通過させ愛社精神を感じさせているように感じました。

営業体験のところで、社員さんが巡回しており、ワークが見られていた。フィードバックは基本的にほめていただける感じだったので、緊張しないでインターンシップに行ったらいいと思います。

マンション会社として求められていることはやはりお客様目線で考えることが重要だと改めて感じました。単に一等地に豪華なマンションを建設するよりも企業戦略に忠実に従うことが大切だと気づきました。