口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＭＩＲＡＲＴＨホールディングスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にＭＩＲＡＲＴＨホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＭＩＲＡＲＴＨホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.8
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
2.3
- 女性の働きやすさ
-
2.5
- 入社後のギャップ
-
2.3
- 退職理由
-
2.3
ＭＩＲＡＲＴＨホールディングスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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ＭＩＲＡＲＴＨホールディングスの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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ＭＩＲＡＲＴＨホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2017年頃
投稿日：2024年4月3日【良い点】
販売から広報業務まで色々なことが経験できます。女性が働きやすい環境で、産後も仕事を続けている人が多くきます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全89文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2023年9月29日在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年10月3日カテゴリから評判・口コミを探す
ＭＩＲＡＲＴＨホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今は分かりませんが5年前までは
湯河原や熱海に自社リゾートマンションの保養所があり、社員は無料で利用することができました。
【気になること・...会員登録して続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性の働きやすさやキャリア開発に関しては、良い意味でも男女の差はあまりなかったように思いました。女性でも生き生きと働いている方もいらっしゃい...会員登録して続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性でも活躍できる職場ですが、特に営業では不動産という業種特有の土日勤務や転勤等が発生するため、なかなか根付かない印象。会員登録して続きを読む(全66文字)
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【良い点】
営業は給与は高く他の企業と比べても多く貰っている印象。管理部門については高くもなく低くもないという印象である。会員登録して続きを読む(全61文字)
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【良い点】
これといって特徴はないですが、宅建の資格を取ると一時金を貰えて、基本給に2万円の資格手当が貰えるので給与の増加に繋がります。会員登録して続きを読む(全68文字)
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【良い点】
管理部門に限っての話になりますか、比較的に有給休暇も取りやすく、残業は月に30時間程度ありましたが、業務は調整できる環境であったように思われ...会員登録して続きを読む(全132文字)
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【良い点】
部署によりますが、不動産という業界的に体育会系の気質がある。特に営業はその傾向が強いと感じる。逆に管理部門の方は、体育会系の気質はあまり感じない。会員登録して続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特段揉めるようなことも無く、有給休暇も全て消化させてくれた。また人事からは戻ってくることはあるかとの質問をされたので、戻りたいとの要望があれ...会員登録して続きを読む(全99文字)
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【良い点】
基本給は高めなのでそこはすごく良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合給がとても低いので、成果への貪欲さは皆さんだんだんなくなっ...会員登録して続きを読む(全80文字)
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【良い点】
手当や福利厚生は問題なく手厚い。一通りのものは全て備わっているが、休日や働く時間は長い。しかし残業代は全て出る。会員登録して続きを読む(全62文字)
サービス(専門サービス)の組織体制・企業文化の口コミ
ソニーは、常に新しい技術やアイデアを追求し、革新を大切にする企業文化があります。また、社員一人ひとりが挑戦を恐れず、新しいことに取り組む姿勢が求められます。会員登録して続きを読む(全78文字)
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コナミグループでは、チームワークが重要視されており、社員一人ひとりが自分の役割を果たすと同時に、部署や職種を超えて協力し合い、目標を達成することが求められます。会員登録して続きを読む(全80文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＭＩＲＡＲＴＨホールディングスの 会社情報
| 会社名 | ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミラースホールディングス |
| 設立日 | 2001年11月 |
| 資本金 | 48億1900万円 |
| 従業員数 | 1,416人 |
| 売上高 | 1851億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田 和一 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番2号 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 平均給与 | 779万円 |
| 電話番号 | 03-6551-2125 |
| URL | https://mirarth.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132543
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