この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の働きやすさやキャリア開発に関しては、良い意味でも男女の差はあまりなかったように思いました。女性でも生き生きと働いている方もいらっしゃいま...続きを読む(全192文字)
MIRARTHホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、MIRARTHホールディングス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にMIRARTHホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の働きやすさやキャリア開発に関しては、良い意味でも男女の差はあまりなかったように思いました。女性でも生き生きと働いている方もいらっしゃいま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性でも活躍できる職場ですが、特に営業では不動産という業種特有の土日勤務や転勤等が発生するため、なかなか根付かない印象。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
営業職ですと女性はやはり早々に辞めてしまう人が多い。地方転勤などで結婚などが遠くなってしまうと感じる社員が多い為である。
【気になること・改善...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
営業であれば性別関係なく、数字が出れば昇格できる環境であったと思う。
また、女性社員が多くないため女性の方が出世できる可能性が高く見える様子も...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
わたしがいたのは男性が多い営業所で就業する前は緊張していたが、今の時代どこもハラスメントの研修などをしているので不快な思いをしたことなどはない...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
女性でも役職者で頑張っている人もいるのでやれなくはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多すぎるので働き続けるのは難しい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性が少ないため、男性よりは詰められたりしにくい気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会なのでいざ配属されると孤立している...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
男女によって、仕事内容に違いはない。
女性で営業現場の責任者となってバリバリ活躍されている方も今は少ないがいらっしゃる。
新卒採用も最近は女性...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休育休はきちんと取れていると思います。時短の方もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い部署に配属されると、女性特有の...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
男女差別があまりないので男性と混ざって負けん気出して営業出来る方には向いています。評価はきちんとされるので、評価されたい、出世したい人には向い...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
不動産でのし上がる気概があれば女性でも出世できるかと思います。実際、モデルルーム営業はともかく本社事務系の職種では、仕事ができる女性は多く、仕...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
比較的に女性の管理職は多い方だと思う。営業で成績が良ければ皆昇進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、役員がほぼ男なので、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性の役員が存在する事もあり、女性が出世しやすい環境が整っている。女性だから働きづらい、出世出来ないなどの悩みは待つ事は少ないように感じた。働...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性社員が次々と昇進しています。
元々は、上がりにくかったものの、上場をキッカケに女性の働きやすさが上がっているようです。会社によっては、シス...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
不動産業界です。女性は少ない。新卒で若い女性も入るが、やはり辞めていく人も多く、体力勝負だと女性にはきついかも。でも、上場してあるしその点はよ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の役員や管理職も多く、性別関係なく、努力はちゃんと見てくれる環境であると思います。
営業部門も女性だけのチームがあり、女性チームはわりと売...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性社員は年々増え続けているように感じます。昔の不動産らしい風潮ははいぞくされたばしょによって異なり、上長の指示に従うかたちになっていますが、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
完璧なる実力主義である為仕事が元々できる能力が備わっている方であれば出世は早いと思われます。それに伴い給与も上がります。
【気になること・改善...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
当時の女性のはたらきやすさに関しては自分は男でしたが女性の営業部隊があるなど多少気は使ってはいたイメージでしたが、育休からの復帰などは難しそう...続きを読む(全199文字)
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営業職の女性ではモデルルーム勤務は土日祝日出勤なので、結婚すると退職せざるおえないのがほとんどでした。営業職以外でも当時は退職してしまう方が結構いたので、...続きを読む(全164文字)
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女性に対してはワークバランスははっきり言って難しい状態であると思います。もちろん東証一部上場なりに福利厚生はしっかりしていますし、、良いとは思いますが、働...続きを読む(全151文字)
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微妙かも知れません。
他でも書きましたが、THE男社会というイメージが私の中でどうしてもぬぐいきれなく、女性向きではないです。
私自身が男っぽいので仲...続きを読む(全162文字)
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周りが男性ばかりなので、基本的に皆優しく、女性扱いしてくれる。
社員の場合は育児休暇があるが、今後事務員で社員をとる事がないと思うので、
長く働きたい...続きを読む(全157文字)
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特に女性のために労働観環境を向上させようとする姿勢はなかったように思います。もちろん、産休・育休は設けられていますが、実際、内勤であっても、総合職で育休か...続きを読む(全156文字)
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女性は働きにくい。
女性のみの営業グループもあるが、新卒、中途入社で3年以上在籍したケースは少ない。
労働時間の長さ、プレッシャー、休日の少なさで若い...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
今は分かりませんが5年前までは
湯河原や熱海に自社リゾートマンションの保養所があり、社員は無料で利用することができました。
【気になること・改...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
部署によりますが、不動産という業界的に体育会系の気質がある。特に営業はその傾向が強いと感じる。逆に管理部門の方は、体育会系の気質はあまり感じない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特段揉めるようなことも無く、有給休暇も全て消化させてくれた。また人事からは戻ってくることはあるかとの質問をされたので、戻りたいとの要望があれば...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
管理部門に限っての話になりますか、比較的に有給休暇も取りやすく、残業は月に30時間程度ありましたが、業務は調整できる環境であったように思われる...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
これといって特徴はないですが、宅建の資格を取ると一時金を貰えて、基本給に2万円の資格手当が貰えるので給与の増加に繋がります。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
営業は給与は高く他の企業と比べても多く貰っている印象。管理部門については高くもなく低くもないという印象である。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
大きな商材なのでやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
慣れてしまうとやりがいを感じづらい。ずっとマンションの販売をするのみ...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤の量がかなり多い。2カ月ほどで転勤になる事も多々あるので、家族がいる方は大変に思う。その点で不満がでやすい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
手当や福利厚生は問題なく手厚い。一通りのものは全て備わっているが、休日や働く時間は長い。しかし残業代は全て出る。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
週休2日ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職なので、月末でノルマがいっていない時などは休日に出勤する事もしばしある。お客...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
私の組織では女性は多いと思う。特に若手が多いが、皆希望通りの現場に配属されているような印象を受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性の従業員も増えてきており働きやすいかと思います。
現場でも事務所でも働けて男性と差別されないかと思います。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休を取得している人を現場では見たことがない。積極的に取れるようにはしているのかもしれないがやはり運動量や立...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
取締役をとにかく立てて機嫌をとらないとパワハラ的な態度をとられるので、働きやすいとはいえないとおもいます。半分くら...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
当時から多くの役職に女性がついていたので、女性もキャリアアップしやすい環境なのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につい...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家庭の事情などで在宅勤務ができると全社的には謳ってますが、実際は上司次第で、家庭の事情で一時的に在宅が多いだけでも...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性の方も多くいらっしゃったので、働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善というわけではないのですが、女性が多い反面...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
産休、育休から復帰してる人も多く、時短にも理解がある会社だとは感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の局長はいるが、役員はいな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
お客さんが男性が多いため、女性が怒られたりすることは少なく働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に男性の方が商品を知...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休、産休、短時間勤務制度あり。
多数制度を活用している社員がいるため、突発休も取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
短時間...続きを読む(全111文字)
会社名 | MIRARTHホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ミラースホールディングス |
設立日 | 1972年9月 |
資本金 | 48億1900万円 |
従業員数 | 1,377人 |
売上高 | 1851億9400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島田和一 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番2号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 779万円 |
電話番号 | 03-6551-2125 |
URL | https://mirarth.co.jp/ |
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