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【良い点】
女性の働きやすさやキャリア開発に関しては、良い意味でも男女の差はあまりなかったように思いました。女性でも生き生きと働いている方もいらっしゃい...続きを読む(全192文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＭＩＲＡＲＴＨホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全27件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にＭＩＲＡＲＴＨホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＭＩＲＡＲＴＨホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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ＭＩＲＡＲＴＨホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- 成長・将来性
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3.4
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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ＭＩＲＡＲＴＨホールディングスの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
女性でも活躍できる職場ですが、特に営業では不動産という業種特有の土日勤務や転勤等が発生するため、なかなか根付かない印象。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
営業職ですと女性はやはり早々に辞めてしまう人が多い。地方転勤などで結婚などが遠くなってしまうと感じる社員が多い為である。
【気になること・改...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
営業であれば性別関係なく、数字が出れば昇格できる環境であったと思う。
また、女性社員が多くないため女性の方が出世できる可能性が高く見える様子...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
わたしがいたのは男性が多い営業所で就業する前は緊張していたが、今の時代どこもハラスメントの研修などをしているので不快な思いをしたことなどはな...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
女性でも役職者で頑張っている人もいるのでやれなくはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多すぎるので働き続けるのは難し...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性が少ないため、男性よりは詰められたりしにくい気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会なのでいざ配属されると孤立してい...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
男女によって、仕事内容に違いはない。
女性で営業現場の責任者となってバリバリ活躍されている方も今は少ないがいらっしゃる。
新卒採用も最近は女...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休育休はきちんと取れていると思います。時短の方もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い部署に配属されると、女性特有...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
男女差別があまりないので男性と混ざって負けん気出して営業出来る方には向いています。評価はきちんとされるので、評価されたい、出世したい人には向...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
不動産でのし上がる気概があれば女性でも出世できるかと思います。実際、モデルルーム営業はともかく本社事務系の職種では、仕事ができる女性は多く、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
比較的に女性の管理職は多い方だと思う。営業で成績が良ければ皆昇進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、役員がほぼ男なので...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性の役員が存在する事もあり、女性が出世しやすい環境が整っている。女性だから働きづらい、出世出来ないなどの悩みは待つ事は少ないように感じた。...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性社員が次々と昇進しています。
元々は、上がりにくかったものの、上場をキッカケに女性の働きやすさが上がっているようです。会社によっては、シ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
不動産業界です。女性は少ない。新卒で若い女性も入るが、やはり辞めていく人も多く、体力勝負だと女性にはきついかも。でも、上場してあるしその点は...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の役員や管理職も多く、性別関係なく、努力はちゃんと見てくれる環境であると思います。
営業部門も女性だけのチームがあり、女性チームはわりと...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性社員は年々増え続けているように感じます。昔の不動産らしい風潮ははいぞくされたばしょによって異なり、上長の指示に従うかたちになっていますが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
完璧なる実力主義である為仕事が元々できる能力が備わっている方であれば出世は早いと思われます。それに伴い給与も上がります。
【気になること・改...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
当時の女性のはたらきやすさに関しては自分は男でしたが女性の営業部隊があるなど多少気は使ってはいたイメージでしたが、育休からの復帰などは難しそ...続きを読む(全199文字)
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営業職の女性ではモデルルーム勤務は土日祝日出勤なので、結婚すると退職せざるおえないのがほとんどでした。営業職以外でも当時は退職してしまう方が結構いたので...続きを読む(全164文字)
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女性に対してはワークバランスははっきり言って難しい状態であると思います。もちろん東証一部上場なりに福利厚生はしっかりしていますし、、良いとは思いますが、...続きを読む(全151文字)
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微妙かも知れません。
他でも書きましたが、THE男社会というイメージが私の中でどうしてもぬぐいきれなく、女性向きではないです。
私自身が男っぽいので...続きを読む(全162文字)
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周りが男性ばかりなので、基本的に皆優しく、女性扱いしてくれる。
社員の場合は育児休暇があるが、今後事務員で社員をとる事がないと思うので、
長く働きた...続きを読む(全157文字)
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特に女性のために労働観環境を向上させようとする姿勢はなかったように思います。もちろん、産休・育休は設けられていますが、実際、内勤であっても、総合職で育休...続きを読む(全156文字)
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女性は働きにくい。
女性のみの営業グループもあるが、新卒、中途入社で3年以上在籍したケースは少ない。
労働時間の長さ、プレッシャー、休日の少なさで若...続きを読む(全153文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＭＩＲＡＲＴＨホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
若いうちからお金を稼げる、年齢関係ないと言われて事実ではあった点
やればやるほど数字に近づくが、そんなに簡単でもないです。
【気になること・...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
転勤が多いが会社が家を借り上げてくれるのでありがたい。家賃の上限はあるもののその中で好きな家を選ぶと借りてくれる。入社した当初は家電もレンタ...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列ですが、上に行けば行くほど年収が高くなり在籍している年数によって仕事量が変わります。基本定時退社できますが、繁忙期は残業...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
今は分かりませんが5年前までは
湯河原や熱海に自社リゾートマンションの保養所があり、社員は無料で利用することができました。
【気になること・...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
部署によりますが、不動産という業界的に体育会系の気質がある。特に営業はその傾向が強いと感じる。逆に管理部門の方は、体育会系の気質はあまり感じない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特段揉めるようなことも無く、有給休暇も全て消化させてくれた。また人事からは戻ってくることはあるかとの質問をされたので、戻りたいとの要望があれ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
管理部門に限っての話になりますか、比較的に有給休暇も取りやすく、残業は月に30時間程度ありましたが、業務は調整できる環境であったように思われ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
これといって特徴はないですが、宅建の資格を取ると一時金を貰えて、基本給に2万円の資格手当が貰えるので給与の増加に繋がります。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
営業は給与は高く他の企業と比べても多く貰っている印象。管理部門については高くもなく低くもないという印象である。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤の量がかなり多い。2カ月ほどで転勤になる事も多々あるので、家族がいる方は大変に思う。その点で不満がでやすい。続きを読む(全78文字)
サービス(その他)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性の方が多いので女性の働きやすさは保証されていると思う。
体育会系というわけではなく、むしろ少し緩い感じ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性管理職がいる、ひとりしかいないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理に、女性管理職を作ろうとしている。コミュニケーションもま...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性はもちろんのこと、お子さんがいらっしゃる方にとっては非常に働きやすい環境だと思う。制度の充実に加えて、風土として、産休育休を取ることにポ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
育休、産休をとって復職される方が多く、働きやすいのではと思いますし、女性でも昇進している方も多くいます。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長く女性が働くのは難しい。家電量販店の携帯販売をしていたが、就業先の上司は育休取られることを嫌がっていた。取りに...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
産休育休は問題なく取得できる、復帰後も働き方に合わせて複数のポジションがあります。女性のリーダー職も多く、昇進に不利な印象もありません。
働...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性の社員、店長も多数います。店長をしていた女性が産休、育休を取得しているのもみました。社内結婚された方も結構いるようです。社内の試験に合格...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
女性が多く働いている印象。
実際に知っている方ではないが育休等も制度としてはあるようなので、働きやすさは充実していると感じている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
性別による評価の差はあまり感じません。女性の責任者も多く、実力次第で昇格を目指せる環境です。産休・育休の取得についても、人事や周囲の理解が進...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本的に女性スタッフは受付や案内など比較的軽作業を任されることが多く、重い機材運搬や長時間の屋外作業など体力的に厳しい業務を担当する場面は少...続きを読む(全90文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＭＩＲＡＲＴＨホールディングスの 会社情報
| 会社名 | ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミラースホールディングス |
| 設立日 | 1972年9月 |
| 資本金 | 48億1900万円 |
| 従業員数 | 1,506人 |
| 売上高 | 1965億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田 和一 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番2号 |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
| 平均給与 | 766万円 |
| 電話番号 | 03-6551-2125 |
| URL | https://mirarth.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132543
