この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業であれば性別関係なく、数字が出れば昇格できる環境であったと思う。
また、女性社員が多くないため女性の方が出世できる可能性が高く見える様子も...続きを読む(全222文字)
MIRARTHホールディングス株式会社(旧:株式会社タカラレーベン) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、MIRARTHホールディングス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にMIRARTHホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業であれば性別関係なく、数字が出れば昇格できる環境であったと思う。
また、女性社員が多くないため女性の方が出世できる可能性が高く見える様子も...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
わたしがいたのは男性が多い営業所で就業する前は緊張していたが、今の時代どこもハラスメントの研修などをしているので不快な思いをしたことなどはない...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
女性でも役職者で頑張っている人もいるのでやれなくはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多すぎるので働き続けるのは難しい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性が少ないため、男性よりは詰められたりしにくい気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会なのでいざ配属されると孤立している...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
男女によって、仕事内容に違いはない。
女性で営業現場の責任者となってバリバリ活躍されている方も今は少ないがいらっしゃる。
新卒採用も最近は女性...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休育休はきちんと取れていると思います。時短の方もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い部署に配属されると、女性特有の...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
男女差別があまりないので男性と混ざって負けん気出して営業出来る方には向いています。評価はきちんとされるので、評価されたい、出世したい人には向い...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
不動産でのし上がる気概があれば女性でも出世できるかと思います。実際、モデルルーム営業はともかく本社事務系の職種では、仕事ができる女性は多く、仕...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
比較的に女性の管理職は多い方だと思う。営業で成績が良ければ皆昇進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、役員がほぼ男なので、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性の役員が存在する事もあり、女性が出世しやすい環境が整っている。女性だから働きづらい、出世出来ないなどの悩みは待つ事は少ないように感じた。働...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性社員が次々と昇進しています。
元々は、上がりにくかったものの、上場をキッカケに女性の働きやすさが上がっているようです。会社によっては、シス...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
不動産業界です。女性は少ない。新卒で若い女性も入るが、やはり辞めていく人も多く、体力勝負だと女性にはきついかも。でも、上場してあるしその点はよ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の役員や管理職も多く、性別関係なく、努力はちゃんと見てくれる環境であると思います。
営業部門も女性だけのチームがあり、女性チームはわりと売...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性社員は年々増え続けているように感じます。昔の不動産らしい風潮ははいぞくされたばしょによって異なり、上長の指示に従うかたちになっていますが、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
完璧なる実力主義である為仕事が元々できる能力が備わっている方であれば出世は早いと思われます。それに伴い給与も上がります。
【気になること・改善...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
当時の女性のはたらきやすさに関しては自分は男でしたが女性の営業部隊があるなど多少気は使ってはいたイメージでしたが、育休からの復帰などは難しそう...続きを読む(全199文字)
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営業職の女性ではモデルルーム勤務は土日祝日出勤なので、結婚すると退職せざるおえないのがほとんどでした。営業職以外でも当時は退職してしまう方が結構いたので、...続きを読む(全164文字)
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女性に対してはワークバランスははっきり言って難しい状態であると思います。もちろん東証一部上場なりに福利厚生はしっかりしていますし、、良いとは思いますが、働...続きを読む(全151文字)
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微妙かも知れません。
他でも書きましたが、THE男社会というイメージが私の中でどうしてもぬぐいきれなく、女性向きではないです。
私自身が男っぽいので仲...続きを読む(全162文字)
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周りが男性ばかりなので、基本的に皆優しく、女性扱いしてくれる。
社員の場合は育児休暇があるが、今後事務員で社員をとる事がないと思うので、
長く働きたい...続きを読む(全157文字)
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特に女性のために労働観環境を向上させようとする姿勢はなかったように思います。もちろん、産休・育休は設けられていますが、実際、内勤であっても、総合職で育休か...続きを読む(全156文字)
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女性は働きにくい。
女性のみの営業グループもあるが、新卒、中途入社で3年以上在籍したケースは少ない。
労働時間の長さ、プレッシャー、休日の少なさで若い...続きを読む(全153文字)
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正直女性が長く働き続けられる環境ではありません。
不動産の営業ということで仕方ないのかもしれませんが、
まず夜が遅いです。ここは本当に体育会系の会社な...続きを読む(全165文字)
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出産・育児をする上で満足している点:経験していませんが、他の社員の方から制度が無いという話を聞きました。
女性のキャリアパスにおいて満足している点:特に...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
決まった夏休みは無いので、(部署にもよりますが)好きな時に連続5営業日休暇が取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は22...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人に載っていた年収はかなり相違していた。(高く記載されていた)
評価制度は書くことが多く、かなり面倒。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
宅建手当が付く。合格すれば受験料や登録料も負担してくれる。(不合格の場合は受験料自己負担)
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分から...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不動産あるあるなのかもしれないが、良くも悪くも色々な人がいる。同じ部内の人は良い人ばかりだったが、他の部には関わり...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ロープレや社内研修、社外研修がありますので社会人としてのスキルUPは可能。またOJTにて先輩の指導があり良い方に当たればしっかりと教えてくれる...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
健康保険や有給休暇: 従業員が病気や休暇を取るための一定期間の有給休暇制度や育児休暇(従業員が子供の育児をするために一時的に仕事を離れることが...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
労働環境や福利厚生が整っており、従業員の健康や働きやすさを重視した企業。水準の給与やボーナスを提供。昇給・昇進制度:従業員の成長や実績に基づい...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
わたしは派遣だったので残業もすることなく帰っている。
残業についてはとても厳しく本社から管理されているようで、一分でもタイムカードの時間がオー...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
地方転勤になると家賃の全額会社が出してくれていたと話を聞いたことがあります。
ノルマを達成すれば会社から達成金という名目で食事代を出していただ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
休みはちゃんとくれる。振替休日もしっかりくれる。残業がほぼゼロになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がゼロになったところで地...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
育休から帰ってこられる方も多くいますし、フレックス勤務や在宅ワーク、時短勤務などの制度を上手く活用することができるので、働きやすいと思います
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給料や役職に性別の差はなかったような気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の社員さんは若い人が多く、結婚を機にや、産休・育...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
リモート会議がメインの部署もあるので、配属先にもよるがプライベートと仕事を分けたい人に対しても働きやすい環境になりつつある。
【気になること・...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
支援はしっかりとされている部分を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、継続的な勤務と異なるため管理職となると居づらくなる雰囲...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性の管理職も多いですし、男女で評価や扱いに差があるようには全く感じません。しかし前提として、しっかり自己主張する女性しかいません(強気で傲慢...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
元々事務職は女性が多いため、管理職も女性が多い。
育児中の方は時短勤務や在宅勤務をしていたが、お子さんがいる方は在籍が長くても管理職になること...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
育休、産休制度ともにしっかりしています。またパート社員でも2年間まで取得できますのでかなり待遇はいいかと思います。女性で事業所長の方、も多くい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
コンタクトセンターは女性が大半のため、元々会社としては女性比率が高く、働きやすい環境ではないだろうか。
また、ヘルスケア業界のため、女性の健康...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性の多い職場で、産休・育休を取って復帰される方もいらっしゃったので、長く働ける環境ではあると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
性別と合わず活躍できます。社長の考えは女性が働きやす環境を作り出す事でしたので、問題中働けると思います。続きを読む(全58文字)
会社名 | MIRARTHホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ミラースホールディングス |
設立日 | 1972年9月 |
資本金 | 48億1900万円 |
従業員数 | 1,293人 |
売上高 | 1534億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島田和一 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番2号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 767万円 |
電話番号 | 03-6551-2125 |
URL | https://mirarth.co.jp/ |
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