この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
クセの強い管理職の人が多いと思う。課によりけりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社と営業で上下関係に差がある。営業はやはり古い...続きを読む(全90文字)
MIRARTHホールディングス株式会社(旧:株式会社タカラレーベン) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、MIRARTHホールディングス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にMIRARTHホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
クセの強い管理職の人が多いと思う。課によりけりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社と営業で上下関係に差がある。営業はやはり古い...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
モデルルーム勤務になると毎日少人数の同じ方と長時間顔を合わせることになりますので家族より話す時間があり、距離が近いです。
管理職の方々の営業力...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
アットホームな感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が、しょっちゅう勤務時間中に酒を飲んで絡んできた。
パチンコ屋に連れて行かれた...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
所属の部署、課にはよるが、面倒見のいい方が多い。自ら率先して課題点を考え、相談すれば解決に導いてくれる方はたくさんいる。成長意欲が強く継続して...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
全体的に働きやすい環境だとは思います。何処とはいいませんが、少なくとも私がいた部門の人間関係は良好でした。営業部と内勤で勤務地の関係で区切りが...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
上司管理職ともにとてもマインドが高く、指導育成にも熱心な方が多いため非常に働きやすい環境であった。また最近では働き方をかなり見直しては来たため...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
当時は、営業所に一人だけ受付をもうけるようなシステムでしたので誰かに受付業務を教わるというよりは、自分でマニュアルや、別の営業所にいらっしゃる...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
給与水準は公表している数値より全体的に高いイメージがあります。歩合計算方法など、今は変わってしまっているかもしれませんが、私が在籍していた頃は...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
管理職の方はやはり営業マンとしてはとても優れており、拠点の売り上げが悪い時は自ら営業に立ち数字を上げる様を見てると契約に至るまでの流れがとても...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒からいる人間が大半です。
いかに上席の人間に気に入ってもらえるのか社内営業が多い感じがします。もっと外部とのコ...続きを読む(全194文字)
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かなり上下関係が強いですが、良い方が多く仕事においても多々、ご指導いただきました。同期はみんな苦労しているのでとても仲が良く、飲み会等も頻繁に開催しました...続きを読む(全158文字)
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写真は体育会系の若い人が多いので勢いがあるなと感じていました。私はそこまで体育会ではないので最初は戸惑いましたが社風的に爽やかな人が多いので、逆にやりやす...続きを読む(全166文字)
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社員、管理職の魅力は人それぞれになるかと思います。
お客様に「ありがとう。あなたから物件を買えて良かった。」と言われた時には非常に喜びを感じました。
...続きを読む(全173文字)
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自分がいたころは責任者の裁量権が大きく、各モデルルームは責任者によって雰囲気、考え方など。。。ある程度変わっていたように思う。社員に関しては中途も多いので...続きを読む(全150文字)
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とにかく上司に好かれることが第一です。完全なるYESマンで入れない限り将来はないでしょう。一度こけると再チャレンジのチャンスはないです。現場のあたりあずれ...続きを読む(全158文字)
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離職率が高く、人員が安定していない。社員教育もあってないようなものなので、各人の能力に依存する格好。会社特有のカラーを管理職が持っているわけではないため、...続きを読む(全195文字)
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営業所ごとに隔離されているのでその管理職の城という感じ。
管理職の性格次第でゆるいところもあれば延々と怒り続けているところもあり。
良いところに入れば...続きを読む(全166文字)
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毎日電話でランダム電話ばかりの日々、アポイントが取れるまで12時位までやることも当たり前に行っていました。
給料はまあまあですが福利厚生は使う暇がありま...続きを読む(全153文字)
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当時はあまり人を育てようという管理職はおらず、モデルルームの責任者も自分の成績ばかり上げることにやっきになっていました。自分のミスを部下になすりつけたりす...続きを読む(全206文字)
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社員と管理職の関係は、完全に殿様と家来です。
殿様の言うことは絶対であり、テレビドラマの様に反骨精神で立ち向かった場合、新規の客をまわして貰えなくなり成...続きを読む(全208文字)
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面倒見の良い先輩・上司が多く、不動産営業職を一から学ぶにはとても良い会社だと思う。やる気のある社員はしっかりと上司が見ていてくれてるので、評価してもらえる...続きを読む(全221文字)
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先輩たちは熱心に教えてくれる方たちばかりでした、管理職の方も冷静に物事判断できる人が多く
勉強になりました。
徳に課長クラスの人たちは営業としてセン...続きを読む(全155文字)
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所属していた営業所の次長は、厳しいながらも話をしっかり聞いて判断してくれる方でした。先輩が絶対な雰囲気の中で、唯一次長だけが言っていることが正しければ、新...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
年間休日数は比較的多いと思われます。ただ休みの日にアポイントが入ったり、抱えている顧客の予定に合わせて休日に対応しなければならない場面もありま...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
給与制度は残業代を含んで、年次が若くてもかなり良いと思います。配属先の支店によって残業時間も異なりますが。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
体育会系で泥臭く顧客呼び込みの為にポスティングや電話・訪問営業を繰り返し行っていくので、体力や営業力、ストレス耐性などの社会人スキルは身に付き...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
管理職は基本的に人当たりもよく、若年層を適切に評価し、努力する部下にはチャレンジをさせてくれる印象
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
福利厚生の一部として、たしか、従業員ひとりあたりに年間1万円の交際費が与えられていた。だいたいは忘年会+歓送迎会で消費されているはず。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
新卒社員、中途社員、アルバイト含め、20代の若手のみで、人柄重視で採用している部分があり、みんな明るく素直で、目標に向かって愚直に動ける子たち...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社員は連帯感があるので、うまくコミュニケーションがとれる方はストレスが少ないとおもいます。ディレクター陣の管理も洗練されてきているので大きな問...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
人によるが、優しい人もたくさんいる。人によるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪口を言うような人や、我流で突っ走る人も一定数いて、...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の研修や試験などの制度がない。女性の管理職が少ない。
中途採用の管理職が入ってくると、社員がフォローしなけれ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社員の方は私の働いていた店舗では言い方が本当に多く、尊敬できる方ばかりでした。仕事では大変なことが多いですが、人がいいから続けられる部分があっ...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は上の人の顔色を伺いながら仕事している人が多いように感じました。
自身の保身のために部下を切り捨てるような態...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勉強することを半強制される。自ら進んで勉強することをさとしすぎてもはや強制している。管理職世代の自分らの時代はこんなに甘くなかった、泥臭かった...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今後の会社の方向性や事業改善等について真剣に向き合っている人もおり、会社を良くしたいと思っている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全150文字)
会社名 | MIRARTHホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ミラースホールディングス |
設立日 | 1972年9月 |
資本金 | 48億1900万円 |
従業員数 | 1,293人 |
売上高 | 1534億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島田和一 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番2号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 767万円 |
電話番号 | 03-6551-2125 |
URL | https://mirarth.co.jp/ |
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