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【良い点】
営業は給与は高く他の企業と比べても多く貰っている印象。管理部門については高くもなく低くもないという印象である。続きを読む(全61文字)
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MIRARTHホールディングス株式会社
MIRARTHホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜3275万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、MIRARTHホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にMIRARTHホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
営業は給与は高く他の企業と比べても多く貰っている印象。管理部門については高くもなく低くもないという印象である。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
基本給は高めなのでそこはすごく良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合給がとても低いので、成果への貪欲さは皆さんだんだんなくなっ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給与制度は残業代を含んで、年次が若くてもかなり良いと思います。配属先の支店によって残業時間も異なりますが。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)
評価制度は明確になっており、年次関係なく成果によって評価される続きを読む(全31文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人に載っていた年収はかなり相違していた。(高く記載されていた)
評価制度は書くことが多く、かなり面倒。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
労働環境や福利厚生が整っており、従業員の健康や働きやすさを重視した企業。水準の給与やボーナスを提供。昇給・昇進制度:従業員の成長や実績に基づ...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
あまり実力が伴っていなくても3年くらい経つと役職がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが少ない続きを読む(全65文字)
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【良い点】
基本給は普通だが、それ以外での手当が豊富な為、周りと比べても手取りが多い。
評価は数字面、行動面の2本柱でされる。
数字面に関しては、どうし...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
基本給は昨年から基準が一万上がった。
一年ずつ8000円ずつ上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がないとめちゃくちゃ少ない。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
営業は継続してある程度数字を出せば、役職が上がります。30前半で1000万円は可能だと聞いておりました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
ある程度までは残業代が付くところ。毎月、月末になると、残業時間のチェックがされ、勤務時間の計画を立てる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
営業は数字が良ければかなりもらえます。
逆に言うと悪ければ、それなりになるので、大変。
あとは上司のお気に入りの課員は評価が良く、給与も上が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
固定給でボーナスももらえるので、結果の出てない社歴の浅い社員でもそれなりに暮らしていける
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給でボ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
完全実力主義で、成果に応じて正当な評価をしてくれます。若くして役職が上がっていくケースもあり、短期間で基本給が上がっていきます。営業職におい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
歩合はあまりないが、基本給が高い。
役職をあげて給料を上げるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代で稼いでいるので残...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収は新卒でも高く、満足いく給料が支払われていました。
固定給の比率が高く、安定的な収入でした。
この収入のおかげで、後のやりたいことを叶え...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
例えば一般社員から主任職に上がると年収は約100万円上がると言ったように、わかりやすい給与体系。インセンティブはないので、安定的な生活をした...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収は高いです。残業代も全て出ます。基本期的に毎日当たり前に残業があり、定時というものはありません。お金を取るのか労働環境をとるのかは考えた...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で支給されるのが良い。賞与も業績連動だが4ヶ月分。
他業界と比較すると年齢の割にもらっている方だと感じる。
給与体系が分かり...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
上司に恵まれて、上司と良い人間関係を築くことが出来れば、比較的すぐ昇給している印象です。良くも悪くも上の人次第です。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
評価制度が一応ちゃんとありつつも、それに縛られず、もろもろ総合的な判断ができるところというのが、いいところといえばいいところじゃないでしょう...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
宅地建物取引士を取得すると月2万円の補助がでる。定期的に評価の面談があり、自分の課題点や良かった点をフィードバックする場がある。
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
定期昇給があるため、微々たるものだが少しずつ上がっていきます。年功序列の形態は残っているため、在籍年数によって給与は上がっていく傾向にありま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
チーム制で年収の波はない。歩合はほぼ無いのですごく頑張ったとしても給料は変わらない。逆に数字が出ない時も給料は下がらないのがいい。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
上司によって残業と休日出勤がかなり多いですが、給与面では残業代が入る為、困らない額を頂きました。もともと営業の会社というのもあり、仕事ができ...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月サービス残業が当たり前となっており、定時で退社できる雰囲気は全くありませんでした。長く働くことが当たり前とな...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
退職して気づいたが、営業力はつくと思う。課せられていることも在籍時はしんどい割合の方が多いが、別の業種業態に行くといいメンバーばかりで営業力...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
新卒で入社すると引き留めてくれる。営業以外に回してくれるのは良い点だと思う。とはいえ女性社員の方が当たり部署に回してくれる。男性社員はあんま...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
若いうちからお金を稼げる、年齢関係ないと言われて事実ではあった点
やればやるほど数字に近づくが、そんなに簡単でもないです。
【気になること・...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
転勤が多いが会社が家を借り上げてくれるのでありがたい。家賃の上限はあるもののその中で好きな家を選ぶと借りてくれる。入社した当初は家電もレンタ...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列ですが、上に行けば行くほど年収が高くなり在籍している年数によって仕事量が変わります。基本定時退社できますが、繁忙期は残業...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
今は分かりませんが5年前までは
湯河原や熱海に自社リゾートマンションの保養所があり、社員は無料で利用することができました。
【気になること・...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性の働きやすさやキャリア開発に関しては、良い意味でも男女の差はあまりなかったように思いました。女性でも生き生きと働いている方もいらっしゃい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
部署によりますが、不動産という業界的に体育会系の気質がある。特に営業はその傾向が強いと感じる。逆に管理部門の方は、体育会系の気質はあまり感じない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特段揉めるようなことも無く、有給休暇も全て消化させてくれた。また人事からは戻ってくることはあるかとの質問をされたので、戻りたいとの要望があれ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
中途入社かつ業界未経験という条件を考えると、入社時の給与水準は比較的良い方だと感じました。未経験からスタートすることを考えれば、最初の待遇に...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
一応、寸志がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入ってもらわなかった場合、契約終了になります。
入社してもすぐに辞める人が多...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
30未満までは月1万程度の社員寮に住めるが壁も薄くかなり古い。エアコンがついていないので夏はかなり辛い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
若手は上がりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度については、一定の評価項目は設けられているものの、実際の評価は所属部...続きを読む(全265文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入院部門にて勤めていますが、残業自体はあまり無いため、その点は助かっています。が、残業代は15分単位、入院部門は...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
残業代も1分単位で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントが原因でもあるが、時給が上がらない。クライアントに時給交渉して...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
就業先から「定時は18:00」と聞いていたため、その前提で勤務時間や給与の計算を理解していた。しかし、実際に働き...続きを読む(全471文字)
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【良い点】
特に評価はされません。派遣先でいい評価がえれたとしても、社員にはなれない。私の派遣先では時給もあがらない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が非常に低く、昇給、賞与もほとんどないに等しい
明確な評価基準がないので何を目標に頑張れば昇給されるか分からない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本的に時給制となっているため、働いた分だけしっかりと給与に反映されます。残業代も1分単位・分単位で確実に全額支給される点は非常にわかりやす...続きを読む(全232文字)
| 会社名 | MIRARTHホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミラースホールディングス |
| 設立日 | 1972年9月 |
| 資本金 | 48億1900万円 |
| 従業員数 | 1,475人 |
| 売上高 | 2143億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田 和一 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番2号 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 平均給与 | 831万円 |
| 電話番号 | 03-6551-2125 |
| URL | https://mirarth.co.jp/ |
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