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【良い点】
営業は給与は高く他の企業と比べても多く貰っている印象。管理部門については高くもなく低くもないという印象である。続きを読む(全61文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＭＩＲＡＲＴＨホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全57件）
ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜3275万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にＭＩＲＡＲＴＨホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＭＩＲＡＲＴＨホールディングスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ＭＩＲＡＲＴＨホールディングスの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
その他
??? 万円
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ＭＩＲＡＲＴＨホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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ＭＩＲＡＲＴＨホールディングスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
基本給は高めなのでそこはすごく良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合給がとても低いので、成果への貪欲さは皆さんだんだんなくなっ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給与制度は残業代を含んで、年次が若くてもかなり良いと思います。配属先の支店によって残業時間も異なりますが。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人に載っていた年収はかなり相違していた。(高く記載されていた)
評価制度は書くことが多く、かなり面倒。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
労働環境や福利厚生が整っており、従業員の健康や働きやすさを重視した企業。水準の給与やボーナスを提供。昇給・昇進制度：従業員の成長や実績に基づ...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
あまり実力が伴っていなくても3年くらい経つと役職がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが少ない続きを読む(全65文字)
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【良い点】
基本給は普通だが、それ以外での手当が豊富な為、周りと比べても手取りが多い。
評価は数字面、行動面の2本柱でされる。
数字面に関しては、どうし...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
基本給は昨年から基準が一万上がった。
一年ずつ8000円ずつ上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がないとめちゃくちゃ少ない。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
営業は継続してある程度数字を出せば、役職が上がります。30前半で1000万円は可能だと聞いておりました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
ある程度までは残業代が付くところ。毎月、月末になると、残業時間のチェックがされ、勤務時間の計画を立てる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
営業は数字が良ければかなりもらえます。
逆に言うと悪ければ、それなりになるので、大変。
あとは上司のお気に入りの課員は評価が良く、給与も上が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
固定給でボーナスももらえるので、結果の出てない社歴の浅い社員でもそれなりに暮らしていける
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給でボ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
完全実力主義で、成果に応じて正当な評価をしてくれます。若くして役職が上がっていくケースもあり、短期間で基本給が上がっていきます。営業職におい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
歩合はあまりないが、基本給が高い。
役職をあげて給料を上げるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代で稼いでいるので残...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収は新卒でも高く、満足いく給料が支払われていました。
固定給の比率が高く、安定的な収入でした。
この収入のおかげで、後のやりたいことを叶え...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
例えば一般社員から主任職に上がると年収は約100万円上がると言ったように、わかりやすい給与体系。インセンティブはないので、安定的な生活をした...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収は高いです。残業代も全て出ます。基本期的に毎日当たり前に残業があり、定時というものはありません。お金を取るのか労働環境をとるのかは考えた...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で支給されるのが良い。賞与も業績連動だが4ヶ月分。
他業界と比較すると年齢の割にもらっている方だと感じる。
給与体系が分かり...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
上司に恵まれて、上司と良い人間関係を築くことが出来れば、比較的すぐ昇給している印象です。良くも悪くも上の人次第です。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
評価制度が一応ちゃんとありつつも、それに縛られず、もろもろ総合的な判断ができるところというのが、いいところといえばいいところじゃないでしょう...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
宅地建物取引士を取得すると月2万円の補助がでる。定期的に評価の面談があり、自分の課題点や良かった点をフィードバックする場がある。
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
定期昇給があるため、微々たるものだが少しずつ上がっていきます。年功序列の形態は残っているため、在籍年数によって給与は上がっていく傾向にありま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
チーム制で年収の波はない。歩合はほぼ無いのですごく頑張ったとしても給料は変わらない。逆に数字が出ない時も給料は下がらないのがいい。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
上司によって残業と休日出勤がかなり多いですが、給与面では残業代が入る為、困らない額を頂きました。もともと営業の会社というのもあり、仕事ができ...続きを読む(全193文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＭＩＲＡＲＴＨホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
若いうちからお金を稼げる、年齢関係ないと言われて事実ではあった点
やればやるほど数字に近づくが、そんなに簡単でもないです。
【気になること・...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
転勤が多いが会社が家を借り上げてくれるのでありがたい。家賃の上限はあるもののその中で好きな家を選ぶと借りてくれる。入社した当初は家電もレンタ...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列ですが、上に行けば行くほど年収が高くなり在籍している年数によって仕事量が変わります。基本定時退社できますが、繁忙期は残業...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
今は分かりませんが5年前までは
湯河原や熱海に自社リゾートマンションの保養所があり、社員は無料で利用することができました。
【気になること・...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性の働きやすさやキャリア開発に関しては、良い意味でも男女の差はあまりなかったように思いました。女性でも生き生きと働いている方もいらっしゃい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
部署によりますが、不動産という業界的に体育会系の気質がある。特に営業はその傾向が強いと感じる。逆に管理部門の方は、体育会系の気質はあまり感じない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特段揉めるようなことも無く、有給休暇も全て消化させてくれた。また人事からは戻ってくることはあるかとの質問をされたので、戻りたいとの要望があれ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性でも活躍できる職場ですが、特に営業では不動産という業種特有の土日勤務や転勤等が発生するため、なかなか根付かない印象。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
管理部門に限っての話になりますか、比較的に有給休暇も取りやすく、残業は月に30時間程度ありましたが、業務は調整できる環境であったように思われ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
これといって特徴はないですが、宅建の資格を取ると一時金を貰えて、基本給に2万円の資格手当が貰えるので給与の増加に繋がります。続きを読む(全68文字)
サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べると低いと感じる。
給料を上げるには残業をしてあげる他ないため、年収を上げたい人は向いてい続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低すぎる。最低賃金で交通費も出なかった。派遣先の直雇用の人は交通費が出ていた。往復7...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
昇格制度としては毎年昇格試験を受け合格することで昇進・昇格が出来る。ただし昇格試験には人事考課も関わって来るので上司と合わなければ上がってい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ミラエールでの無期雇用派遣で配属先に営業事務で勤務していたが、定期的な面談があり配属先でのセクハラなど相談ができた。大事にしたくなかったので...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
宿直の有無もあるが、周りのビルメン企業と比較すると年齢の割にはもらえていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の内訳が不透...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低いです。賞与も税金引かれるとほぼないに等しいです。おすすめしません。ただ、休みは多いので妥当といえ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分で自分の評価をつけるのはよくわからなかった。よくわからない。突然ひょっと外部の人が役員とか偉い人になって入っ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
普通にもらえる方
ただ、固定残業代が多いだけの気もする
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよくわからない。
何を基準にしてい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年収は人次第ですが、インセンティブがあるので頑張れば頑張っただけ貰えるます。昇給に関しては、上司次第ですが、頑張っていれば上げてもらえます。...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
評価に応じて昇給がありやりがいがあります、ただし異動を伴う場合があります
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格は上司に左右されること...続きを読む(全83文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＭＩＲＡＲＴＨホールディングスの 会社情報
| 会社名 | ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミラースホールディングス |
| 設立日 | 1972年9月 |
| 資本金 | 48億1900万円 |
| 従業員数 | 1,506人 |
| 売上高 | 1965億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田 和一 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番2号 |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
| 平均給与 | 766万円 |
| 電話番号 | 03-6551-2125 |
| URL | https://mirarth.co.jp/ |
ＭＩＲＡＲＴＨホールディングスは1972年9月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は1,506人で、売上高は1965億2300万円になります。平均年収は766万円で、高いと言えます。就活会議に登録されている26,329件のサービス業界の企業の平均に比べて122.8万円高いです。従業員の平均年齢は38.2歳で、サービス業界の企業の平均に比べて1.8歳低く、同年代の平均年収の水準よりも高い企業です。
NOKIZAL ID: 1132543
