ＭＩＲＡＲＴＨホールディングスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 2点理由があります。1つ目は御社の掲げる「突破する野望はあるか」というキャッチフレーズに共感したからです。具体的には、ひたむきなステークホルダーとの関係作りや高級感溢れるブランディングで成功を収めた、社員2名から始まった東北エリア進出や海外事業未経験のメンバーから始まったベトナムハイフォン市での分譲マンション開発など。これらのいかなる逆境においても挑戦する姿勢と、自身の「本気でスケールの大きな仕事に携わりたい」という思いの親和性が高く、御社の一員となりたいと思いました。2つ目は、「仲間や他者と合意形成を図り物事を成し遂げる」ことにやりがいを感じており、御社で多くの関係者と連携するこの事業領域に憧れがあるからです。以上の挑戦的な社風を持って幅広い事業領域で活躍する魅力から、御社の戦力となりたいと考えています。

A. 私が不動産業界の中でもタカラレーベンを志望する理由は２つあります。まず１つ目は、「人に直接的な影響を与え、喜びの共有など目に見える形でやりがいを感じられること」という就職活動の軸に強く合致すると考えるからです。お客様と直に向き合うことが出来る点はもちろん、貴社のマンション開発は地域のシンボルとなるような建物を目指して行われており、そのようなマンションを仕事の成果として街に残すことが出来るという点はたいへん魅力的であると共に大きなやりがいを感じられると考えています。２つ目は他社からも評価される圧倒的な営業力及びそれを身につけるための充実した研修制度です。こうした制度の下で確かな自己成長を実現し、「誰よりも人々に寄り添った人材である」との評価を社内外の多くの方々から頂けるような人材という理想の人物像に向けて邁進したいと考えています。

A. 私は貴社で共に、不動産業を通じて人々に「居場所」を届けたいです。私は父親の仕事の都合で、幼少期に幾度と転校と引っ越しを経験しております。新しい土地に移る度、不安に押し潰されそうでしたが、唯一実家にいる時だけは居場所を感じ安心できました。この経験が、不動産業を通じて人々に居場所を届けたいという想いのきっかけです。また、私はお客様や社員の方々など、誰かから必要としていただき、誰かの役に立ち、生き甲斐を得ることこそが働く意味だと考えております。そのためには共感できる企業理念をもとに、自分自身が正しいと感じ、誇りと自信を持てる仕事に就く必要があると思います。そこで「幸せを考える。幸せをつくる。」という企業理念のもと、お客様だけでなく、地域や社会、従業員の幸せも考えている貴社の一員になりたいと思い、志望いたしました。

A. 私はサークルのオンライン新歓に注力しました。「入会者数20名」を目標に、無尽にあるサークルにおいていかに差別化、新入生の目をひけるかに着目し課題を2つ立て、解決しました。一つ目は多くの新入生に知ってもらうこと。新入生が頼りにするSNSを活発にし、また他サークルと連携して存在を認知してもらいました。二つ目は対面のようなオンライン新歓。各学年数人でグループを毎回振り分けて多くの上級生と新入生が向き合えるよう、ZOOMでカメラをつけて対話やミニゲームをしてコミュニケーションをとり、サークルのリアルな雰囲気を味わってもらいました。その結果目標を達成し、この経験で仲間と協力することで多様な視点が得られより良い結果をもたらすことを学びました。

A. 私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、歩きです。なぜ歩くことに対して力を入れたカというと、これまで二十数年生きてきた東京という街を社会に出る前に今一度向き合いたいという思いと、自分の脚でどこまで行けるのかという純粋な探究心からです。到着地はお台場や三軒茶屋など私が行きたいと直感で思いついた場所に決めていました。時間にして数時間かかる場所なので、精神的にも身体的にも疲労がかかることは前提としてわかっていましたが、自らの成長と視野を広げるため奮い立たせて歩みを進めました。勿論、継続的に歩くことは無茶なので休憩を挟んだり橋や花の写真を撮るなど毎回の散歩ごとに課したミッションなど様々なものを取り入れ楽しみながらすることでやり切る工夫をしました。散歩を繰り返すことによって東京という街について新たな見方や考えが生まれ、また忍耐力が向上していくのを感じました。初めは3時間だった散歩が5時間になっていたりと遠い距離も厭わないようになりました。結果として身体的な面で体力がついたことは勿論ですが、何よりも以前までの私であったら面倒で見向きもしなかったことに自ら取り組む精神的な成長、それに対して最後までやり切るための向き合い方・工夫を見つけ出すなどのアイデア力が身につきました。

A. 私が学生時代に最も力を入れたことは、約4か月の○○留学です。私は現地の大学に通っている寮生と積極的にコミュニケーションを図り、交流を深めました。また、現地では日々の課題をこなすことを徹底し、できる限り英語漬けの時間を過ごせるよう、スマートフォンの言語設定を英語にし、日本語を話さないことを心掛けました。こうした努力が功を奏し、留学後のTOEICの点数は約100点向上し、さらには準備講座・現地での授業の成績優秀者に選出され、表象として30万円をいただくことができました。この経験から「地道な努力が大きな結果に繋がること」を、身をもって学びました。現在もTOEICの勉強に励んでおり、留学で培った英語力を更に伸ばしていきます。

A. 私が御社を志望する理由は3つあります。1つ目は独立系不動産総合ディベロッパーとして幅広い事業に取り組み、実績があるということです。発電事業では国内第一号として個別蓄電池付き太陽光発電マンションの開発を行われました。太陽光マンションの累計数は50棟、5604戸もあります。不動産管理実績においては約60000戸もあります。あるいは4年連続グッドデザイン賞されております。2つ目にお客様一人一人に向き合い、サービスを提供していることです。大きく4つのCSRの取り組みに力を注いでいます。価値あるライフスタイルの創造から地域コミュニティの形成そして、環境文化面までさまざまな活動が行われ、社会課題の解決を目指しています。そのような中で私は当事者として人々の暮らしを支え、快適な空間を提供したいと考えています。３つ目に企業理念とミッションに共感し、かつキャリアモデルが明確だからです。幸せというのは人それぞれ異なります。お客様とともに、街づくりに貢献したいと考えています。そして新入社員からマネージャーまで年次を重ねて行くごとにどうあるべきかが明確であり、上を目指したい、負けず嫌いな自分に相応しい環境があると強く考えました。

A. 御社の再開発による地方都市の空洞化の解決や地球環境に寄り添った太陽光発電、再生可能エネルギーによる新しい暮らしの可能性を広めるといった事業領域の広さに惹かれています。⚪︎⚪︎さんに関しましては、大規模ファミリーマンション分譲に集中できること。少数精鋭体制をもって一人当たりの裁量の大きさ売上高の高さに惹かれています。⚪︎⚪︎さんに関しましては都心3区をメインに高い利回りと安定した収益率を生み出している点に魅力を感じています。/この質問ではその会社と他に選考を受けている会社との一貫性を持って就職活動しているのか、であれば他社の企業研究や比較をどのくらいしているのかなどを端的に知りたいという意図のある質問だったと思います。逆に言えばそれに対応した納得のある答えを出すことで志望度のアピールにも繋がると思います。

A. きっかけとしては地元である⚪︎⚪︎駅の再開発が由来しています。以前まで何ら特徴のない駅が活気にあふれ訪れる人の表情の変化が印象的でした。そして何より⚪︎⚪︎駅という空間が好きになりました。そこからまちづくりに携わり感動を生み出したいと考えるようになりました。また、不動産は人の一生と密接に関わり多くの人と社会全体に影響を与えると考えています。身近なものの中で最も高額商材である住まいに携わることでそのお客様にとっての感動にたち合うことができることも魅力です。