この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
決まった夏休みは無いので、(部署にもよりますが)好きな時に連続5営業日休暇が取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は22...続きを読む(全95文字)
MIRARTHホールディングス株式会社 報酬UP
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【良い点】
決まった夏休みは無いので、(部署にもよりますが)好きな時に連続5営業日休暇が取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は22...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人に載っていた年収はかなり相違していた。(高く記載されていた)
評価制度は書くことが多く、かなり面倒。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不動産あるあるなのかもしれないが、良くも悪くも色々な人がいる。同じ部内の人は良い人ばかりだったが、他の部には関わり...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
宅建手当が付く。合格すれば受験料や登録料も負担してくれる。(不合格の場合は受験料自己負担)
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分から...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
営業は数字が良ければかなりもらえます。
逆に言うと悪ければ、それなりになるので、大変。
あとは上司のお気に入りの課員は評価が良く、給与も上がる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
事務に関しては殆ど残業はないのでバランスは取りやすい。
ただ、給料は低いので、時間があってもお金をかけた趣味などはできない。
育休産休は実績も...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業に頼りきった方針は改めるべきでは。
物件に見合った値付けが出来ていない。しわ寄せが営業にいってしまい、負担が大...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の退職理由は、給料が低すぎること、ルーティンワークでやりがいがないことです。ほとんど事務経験がなかった私でも採用...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
非正規なのでとくになしです。
ただ社員の方は福利厚生があるようでした。ディズニーチケットが安く買えたり、保養所等があるようで、自社のリゾートマ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
特にない。
勤務先がころころ変わるので、新しい土地に行けるが、通勤時間がかかるようになった為やめた。現場ごとになるので、家から近いのはよかった...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
当時は特に目立った福利厚生はなかったように思う。ただ、現在はかなり企業規模も大きくなっているので、福利厚生や制度もじゅうじつしてきているのでは...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
私は事務でしたが、女性でも実力があれば営業職の方は活躍していました。女性だからと特別視されることはありません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)
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課や物件によって雰囲気が違うので配属次第。
ただ少人数での販売等をするので、連帯感なども出てきます。
ただ、休みの取得などは売行きや上司次第。
定時...続きを読む(全163文字)
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とても良い環境でした。給料もよく、大変満足できるものです。仕事のやりがいも大きいプロジェクトが多く、今後の会社の発展が楽しみです。ただ隔週土曜日出勤という...続きを読む(全161文字)
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契約社員のため残業代は出ていましたが、正社員の人はタイムカードをいったんおして、そこから残業される方が多かったです。なので正社員の人に残業代が出ていたかは...続きを読む(全152文字)
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モデルルーム勤務の場合、中途採用も多いが、その分離職者も多いように思える。上司によってはロープレ等で教育してくれる場合もあるが、当時は事前研修のようなもの...続きを読む(全153文字)
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モデルルーム勤務の場合は、もちろん土日祝日関係なく出勤なので、プライベートを充実させたい人には向いていないと思います。
配属先にもよるかもしれませんが、...続きを読む(全178文字)
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営業職の女性ではモデルルーム勤務は土日祝日出勤なので、結婚すると退職せざるおえないのがほとんどでした。営業職以外でも当時は退職してしまう方が結構いたので、...続きを読む(全164文字)
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事務職でしたが、営業の方とも円滑にコミュニケーションがとれ、物件が完売すると、同じように喜ぶことが出来ました。
ただ、配属されるモデルルームによって、雰...続きを読む(全154文字)
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社員制度がなくなった。(入社時は社員登用ありと言われていた)
毎日同じことの繰り返しでやりがいがなくなった。
社員・契約社員の制度がなくなり、派遣を導...続きを読む(全166文字)
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周りが男性ばかりなので、基本的に皆優しく、女性扱いしてくれる。
社員の場合は育児休暇があるが、今後事務員で社員をとる事がないと思うので、
長く働きたい...続きを読む(全157文字)
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マンションの売上は目標を超えているが、戸建は厳しいようです。
三井さんや野村さんのように誰もが知っている会社ではないのかもしれませんが、
業績は好調と...続きを読む(全162文字)
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いわゆる営業系の会社でした。不動産業界はどこもそうかもしれませんが、残業はかなり多いと思います。また、体育会系的な昔気質の社風なので、女性のキャリアアップ...続きを読む(全158文字)
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特に女性のために労働観環境を向上させようとする姿勢はなかったように思います。もちろん、産休・育休は設けられていますが、実際、内勤であっても、総合職で育休か...続きを読む(全156文字)
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営業としての経験を積むにはいいのではないかと思います。分譲マンションの販売を主体としているので、一つ売ったら大きい金額になりますし、その分やりがいや達成感...続きを読む(全158文字)
会社名 | MIRARTHホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ミラースホールディングス |
設立日 | 1972年9月 |
資本金 | 48億1900万円 |
従業員数 | 1,377人 |
売上高 | 1851億9400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島田和一 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番2号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 779万円 |
電話番号 | 03-6551-2125 |
URL | https://mirarth.co.jp/ |
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