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ジョブローテーションはないが、希望を出せば開発などにも異動ができる続きを読む(全33文字)
MIRARTHホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、MIRARTHホールディングス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にMIRARTHホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジョブローテーションはないが、希望を出せば開発などにも異動ができる続きを読む(全33文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
宅建手当が付く。合格すれば受験料や登録料も負担してくれる。(不合格の場合は受験料自己負担)
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分か...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ロープレや社内研修、社外研修がありますので社会人としてのスキルUPは可能。またOJTにて先輩の指導があり良い方に当たればしっかりと教えてくれ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
営業力はつくかと思います。様々な知識が必要ですし、高額商品を扱うので対人スキルも求められます。お客様に大きな決断をさせるわけですので、それな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業力を鍛えるためのトレーニングは教育がしっかりしている。営業力を本気で高めたい人には良い職場である。クロージングまでの手法も確立されており...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
不動産の売買の知識やスキルは身に付きます。ずっと不動産業界で働く方にはこの会社で成長してから他社へ行くという選択肢もあると思います。
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
近年、育成に力を入れ始めている。以前は基本OJTで、育成は現場に委ねられているな、という印象だったが、役職別・職種別・選抜者のみ・参加自由の...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
スキルアップをするには上長に接客のチャンスをより多くもらわなければなりません。よって社内営業が大事になってきます。社内営業は営業としてどの会...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
配属後、部署にもよるとは思いますが、日常生活を一から指導してくださるので、大人として成長できる環境。また、管理職クラスの人間は叩き上げで出世...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
残業代はきっちり出るし、残業が多いと帰るように促されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用も丁寧で、面接も何度も繰り返しま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新人研修は全体で定期的にあります。
それ以外でも分からない事はその都度教えてもらえます。
現場で職人さんもいろいろ教えてくれるし、どんどん覚...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
教育制度についてどこのチームに配属するかによって異なる。全体としては同期で集まって人として社会人として組織に所属する者として求められるものや...続きを読む(全176文字)
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【良い点】配属された部署にもよるが、日々のロープレなどは熱心に行ってくれ、わからないことなども丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全150文字)
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職場でのローテンションがあったので、様々なマンション販売についての知識が付けられる環境じゃないかとは思います。ただし、職種の変更があったばあいなどは職場...続きを読む(全200文字)
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各チームによって責任者が違い、考えも違うので正直、どこに配属されるかで今後の命運が分かれます。ただ、状況を打開できるスキル・アピールが上手い・媚を売るの...続きを読む(全214文字)
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モデルルーム勤務の場合、中途採用も多いが、その分離職者も多いように思える。上司によってはロープレ等で教育してくれる場合もあるが、当時は事前研修のようなも...続きを読む(全153文字)
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スキルアップは皆無に等しい。宅建の資格は自分で時間を作ってやるしかないという状況であり、難しい。ただ営業のノウハウは上司の圧迫的な態度によってやる時間が...続きを読む(全156文字)
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基本的に個人の能力のみであり、それを成長させようというスタンスはありません。
上司に気に入られた人間は出世は早いですが、それ以外に関しては全く変化なし...続きを読む(全153文字)
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私が入社した当時は新卒採用が3期目位でしたが、まだ株式公開もしておらずこれからという状況でした。当然、新卒者で宅建を持っている人は少なかったので会社の外...続きを読む(全159文字)
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この会社で身に付く事で最大の物は、人の迷惑など顧みない図太い神経や強引さ、忍耐力だと思います。
会社のスタンスとして、営業マンは不動産や物件の知識など...続きを読む(全202文字)
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営業としての経験を積むにはいいのではないかと思います。分譲マンションの販売を主体としているので、一つ売ったら大きい金額になりますし、その分やりがいや達成...続きを読む(全158文字)
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基本的にOJTです。
本社研修もごくたまにありますが、
勉強会といった感じではなく、営業としてあるべき姿とは。
といったような精神論だったりを鍛え...続きを読む(全219文字)
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研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられるか:コミュニケーション能力です。
身につけたスキルはどのような業界・職種で役立つか:不動産業界...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
若いうちからお金を稼げる、年齢関係ないと言われて事実ではあった点
やればやるほど数字に近づくが、そんなに簡単でもないです。
【気になること・...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
転勤が多いが会社が家を借り上げてくれるのでありがたい。家賃の上限はあるもののその中で好きな家を選ぶと借りてくれる。入社した当初は家電もレンタ...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列ですが、上に行けば行くほど年収が高くなり在籍している年数によって仕事量が変わります。基本定時退社できますが、繁忙期は残業...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
今は分かりませんが5年前までは
湯河原や熱海に自社リゾートマンションの保養所があり、社員は無料で利用することができました。
【気になること・...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性の働きやすさやキャリア開発に関しては、良い意味でも男女の差はあまりなかったように思いました。女性でも生き生きと働いている方もいらっしゃい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
特段揉めるようなことも無く、有給休暇も全て消化させてくれた。また人事からは戻ってくることはあるかとの質問をされたので、戻りたいとの要望があれ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
営業は給与は高く他の企業と比べても多く貰っている印象。管理部門については高くもなく低くもないという印象である。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性でも活躍できる職場ですが、特に営業では不動産という業種特有の土日勤務や転勤等が発生するため、なかなか根付かない印象。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
管理部門に限っての話になりますか、比較的に有給休暇も取りやすく、残業は月に30時間程度ありましたが、業務は調整できる環境であったように思われ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
これといって特徴はないですが、宅建の資格を取ると一時金を貰えて、基本給に2万円の資格手当が貰えるので給与の増加に繋がります。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
大企業の派遣先があるのでそこから正社員登用めざしていくことも可能。頑張り次第ではあるけども
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
教育は入社後かなり丁寧にやってくれる体制だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が空いてなさすぎて、なかなか上に行くことは...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
一定のPCスキルは身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育制度はなにも整ってなかったです。分からないまま相談窓口...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼない。たまに開口されている講義に休日を潰していくしかない。派遣先のOJTでしか怪異者として学べる機...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
2日間は本社で研修を受け、その後現場に配属された。
資格は試験に合格すると交通費、免許申請代等を立て替えてくれる。
整備の幅広い知識が得...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
配属前にコールセンターやお客様対応にまつわる座学・ロールプレイでの教育を1日かけて集団で受けられます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
株式会社クリエイトの研修制度のよい点は、新入社員研修からOJT、フォロー研修まで段階的に学べる点である。特に先輩社員によるマンツーマン指導や...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員教育は当時としては充実していたと思う。特に営業職は早期に一人立ち出来るように注力していたように思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
一応用意されたリモートプログラム(eラーニングのようなもの)はあるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが営業に聞いたら、なぜ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
実際に1日のノルマや対応力で評価された。
部署移動含めたキャリアップ?にはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では移り変わ...続きを読む(全159文字)
| 会社名 | MIRARTHホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミラースホールディングス |
| 設立日 | 1972年9月 |
| 資本金 | 48億1900万円 |
| 従業員数 | 1,506人 |
| 売上高 | 1965億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田 和一 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番2号 |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
| 平均給与 | 766万円 |
| 電話番号 | 03-6551-2125 |
| URL | https://mirarth.co.jp/ |
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