この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
歩合が無く業績等はボーナスに反映されるシステムでした。業績が良かったときのボーナス額には納得がいくものでした。固定給の為、極端に収入が減ること...続きを読む(全160文字)
スターツコーポレーション株式会社 報酬UP
スターツコーポレーション株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
歩合が無く業績等はボーナスに反映されるシステムでした。業績が良かったときのボーナス額には納得がいくものでした。固定給の為、極端に収入が減ること...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
住宅手当はないが、独身寮がある。場所は自分で決められない、駅から徒歩10分圏内。場所は様々。女性は割といい寮が与えられるが、最低限だと思う。
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【良い点】
社風は風通しがよく、社員同士の横の繋がりがあります。
人を育てることを大事にしており、新卒採用が大変を占めています。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
不動産業を中心としながら幅広い業種の仕事があること。多様な人が働いており、人材交流が盛ん。人を大切にする風土があり、人事や役員との距離も近い。...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
すごく風通しのよい会社です。上司に意見を求められることも多く、若手が積極的に会社を作り改善するような企業体制があります。
【気になること・改善...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
営業として、店舗に配属になりました。営業のスタイルとして個人の業績ではなく、店舗としてチームで業績を上げるようなスタイルなので、仲良くみんなで...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
人間関係は割といい。新入社員を大事に育てている。ちゃんと教えようと丁寧な先輩が多いです。会社のイベント(運動会、親睦旅行、月末には食事会)など...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
仕事の過程では学生時代に感じることができなかった成長を感じることができた。仕事を通じてスキルを身に着けたい人などにお勧めする。そういった意味で...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若い人が多く、人間関係は良いと思います。飲み会などイベントも多々あります。優秀部署には褒賞旅行もあり、みんなそれに向けて頑張ってます。また、グ...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
江戸川区の地場企業であること、古くより地域密着営業を行っていることから、江戸川区であれば向かうとこ敵なしの地盤がある。
グループ会社間の連携も...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
予算を達成したら褒賞旅行に行けます。基本的に海外旅行なので、みんなそれを目標に一丸となって頑張っています。月単位では部署で食事会などもあり、人...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
非常にフランクな社風で、役職名ではなく皆名前やあだ名でよぶ。仲が良くなりやすくよい環境だと思う。また、社内研修や社内行事が盛んで会社全体で社員...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
いろんな事を任せてもらえた。グループ内に様々な種類の会社があるのでグループ内で異業種交流会ができました。また、意見交換も盛んに行われやすい会社...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性もどんどん店長になり、責任ある立場になるのでやりがいがある。
基本的にみんなライバルではあるけど表面上は仲が良い。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業を少なくする為、パソコンがきれるようにしていこうとしている。会社の規模が大きく他業種が沢山あり、人を捨てないのはよいところ。
【気になるこ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
人を大事にする会社です。随分前に退職したので今はどんなか分かりませんが、当時からいた役員がまだ残っているし、当時の自分の上司も少なからず在籍中...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
毎朝必ず定例の朝会が開かれた、他の従業員の業務状況も共有できる。新入りに対する教育もしっかり行われ、従業員が少ないため、親切な方多くて人間関係...続きを読む(全192文字)
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残業が当たり前の雰囲気が出ていて、帰るにも帰れない状態が何回もあった。独身の時はあまり気にしないようにしていたけど、結婚したら不便に感じた。また子供ができ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
安定的で優良企業です。建築、不動産、金融、出版、ホテルなどなど、総合力が魅力な企業。また女性採用比率も高く、活気がある職場が多いと思います。...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしていて新人研修の他にも、年に1〜2回毎年研修があるので、知識の向上に努められます。
有給、残業は店舗によります。終電ま...続きを読む(全194文字)
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若い社員が多い。そのため社員同士でサークルのような活動も活発。雑誌以外にも大人女子向けのコンテンツが多いので今の流行りに敏感になる。自分の意見、提案を上司...続きを読む(全185文字)
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東証1部上場し経営は安定していると思います。
海外拠点は30ほどあり色々な事業を行っているので総合力が良さだと感じていました。
しかし地方にはかなり弱...続きを読む(全162文字)
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賃貸営業をしてました、女性です。
不動産という仕事柄、終わるのが遅いのは仕方ないですが、定時6:45に対して上がり時間は22:00ごろ、お昼が食べれない...続きを読む(全194文字)
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研修は本当にたくさんあり環境は整っています。積極的に外部講師も呼んでおり充実しています。
年次ごとの研修やマナー研修OJT研修など、、
ありすぎるくら...続きを読む(全166文字)
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給料は高い方ではないですが、都度会社から報奨金や寸志が出るので楽しみでした。また残業代は全額支給だったため、損はしません。ボーナスに関しても少なくないと思...続きを読む(全163文字)
会社名 | スターツコーポレーション株式会社 |
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フリガナ | スターツコーポレーション |
設立日 | 1972年9月 |
資本金 | 110億3900万円 |
従業員数 | 4,789人 |
売上高 | 2334億800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 村石豊隆 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目4番10号 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 629万円 |
電話番号 | 03-6202-0111 |
URL | https://www.starts.co.jp/ |
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