この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
扱うものは大きいので受注した際の快感は大きいと思う。
ただ不動産の特性上、受注してからが大変なのでそこをやりくりできるかが大きなポイント。
また、一般...続きを読む(全157文字)
スターツコーポレーション株式会社 報酬UP
スターツコーポレーション株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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扱うものは大きいので受注した際の快感は大きいと思う。
ただ不動産の特性上、受注してからが大変なのでそこをやりくりできるかが大きなポイント。
また、一般...続きを読む(全157文字)
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9割が年功序列の会社。
新卒で入社し、普通の成績を残し30歳ぐらいになれば、所長、店長職にはなれる。
ただ店長職についても35歳ぐらいまででパッとしな...続きを読む(全202文字)
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ピタットハウスにおいては4大卒が売買、短大、専門卒が賃貸に配属される。
女性でも活躍すれば店長、エリアマネージャーにもなれるが、毎日夜も遅く、家庭を持つ...続きを読む(全159文字)
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経理あがりで数字には細かいが現場のことは把握しておらず。
マネージャーとの会議でも『???』と思うことが多々あり。
スターツグループの役員はほとんど創...続きを読む(全184文字)
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ゼネコンにして請け負けしていない点が素晴らしい。
福利厚生がしっかりしている。
社内は非常に風通しがいい環境が整っている。
グループ会社の利用特典等...続きを読む(全165文字)
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女性社員が半分くらい占めていることもあり、入りやすい不動産屋を目指すからこそ女性営業マンの割合が高いです。
産休、育休など積極的にとっても問題なく戻れる...続きを読む(全161文字)
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人ありきの企業で、よく言えばやる気のある熱い人はどんどん上にいけるし、可愛がられる、悪く言えばやる気を見せないとどんどん周りに蹴落とされ、居心地が悪くなる...続きを読む(全180文字)
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とにかく風通しが良い。役員や会長のことも皆「さん」付けで呼ぶし、冗談も言い合う社員が多い。仲良く和気あいあいとした雰囲気で、家族ぐるみで、仲が良い人たちも...続きを読む(全158文字)
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1年目、2年目、3年目、5年目、10年目研修等がある。グループ各社社員が様々に集まるため、他のグループ会社、部署の様子を知れる。グループワークには人事担当...続きを読む(全336文字)
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グループ各社によるが、20:00前後でPCが自動シャットダウンされる。(繁忙期は除く)有給は取れる部署もあるが、部署によっては、休みを良しとし無い、昭和な...続きを読む(全203文字)
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社宅制度はあるが4年で退去させられる
住宅補助はほぼない。そのため年齢が若い頃に家を買う社員が多かったような気がする。
休暇は基本週休2日だがどの会社...続きを読む(全157文字)
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基本はOJT。新人の導入研修も主にビジネスマナー。チームワーク醸成を目的とした内容のものもあった。
外部研修は上長の裁量により受講も可能だった。
資格...続きを読む(全165文字)
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年収がかなり低い!実際のところ給与では不満を持つ社員も多いが、一緒に仕事をしている方たちは素晴らしくいい人が多い。育てようとする風土が備わっているので、楽...続きを読む(全173文字)
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人がこころが全て と言っていますのでいい人は多いです。
ただ業務量と給与の安さがきつく、根性がないとなかなか続きません。
上にいる人たちもスターツで育...続きを読む(全170文字)
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家庭やプライベートとの両立なんてあったもんじゃない。
休日も含め24時間何かあれば携帯に連絡がかかってくる。
休日出勤も残業も当たり前。「終電なくなる...続きを読む(全163文字)
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スキルアップができるような環境は全くない。
上に立つ人間も全て「気合と根性」で育って来ているので、「俺の時は~~だった」「なぜ出来ないのか」というばかり...続きを読む(全182文字)
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多くのグループ会社を持っているので、将来的に不動産の営業が嫌になっても他の会社に行ければと思い入社した。そして海外にも多くの支店持ち海外勤務も見据えて入社...続きを読む(全233文字)
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基本、人を育てる風土があるので管理職の方の面倒はとてもいい。尊敬できる先輩もたくさんいるので、安定志向で着実に実力をつけたい方にはとてもおすすめな企業。た...続きを読む(全165文字)
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残業は多くても、それはどこの会社も同じだと思うけど、定時が遅いと思います。給料も、安定より、やりがいをかんじるような、システムであってほしいです。人間関係...続きを読む(全156文字)
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スキルアップ研修などはたまにありました。実際に成功している営業マンの話を聞いたり、営業推進室のはなしを聞いたりするのがメインです。
平日の9時ごろから実...続きを読む(全171文字)
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社員も管理職も仕事が好きでまじめな人が多い。
歩合制でないので給料は業績の割には非常に少ないため仕事が好きでないとできない。
女性が多い会社なので社内...続きを読む(全157文字)
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マンションに関しては免震にて特許をとり他社より安くできる点は差別化し優位に営業できる。ただ、募集力が弱いため受注しても他社に募集をとられることも。
関東...続きを読む(全187文字)
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グループ会社が多く不動産に関することは一通りやっているので多くのことを学び経験できると思い入社しました。実際はグループ会社への異動は基本左遷みたいなものが...続きを読む(全163文字)
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女性が多いのでやわらかい雰囲気の会社と思っていたがすごい体育会系な会社。
ただ、歩合制でないため上司にもよるが仕事のフォローや面倒はよく見てくれる。
...続きを読む(全163文字)
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8時以降の残業ができない。休日出勤も申請等かなり面倒。
住宅補助はない。扶養手当等はある。
有給は法定通りに付与されるが、それ以外にもアニバーサーリー...続きを読む(全157文字)
会社名 | スターツコーポレーション株式会社 |
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フリガナ | スターツコーポレーション |
設立日 | 1972年9月 |
資本金 | 110億3900万円 |
従業員数 | 4,789人 |
売上高 | 2334億800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 村石豊隆 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目4番10号 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 629万円 |
電話番号 | 03-6202-0111 |
URL | https://www.starts.co.jp/ |
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