シャープ米子のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
国内の液晶ディスプレイ市場における当社のシェアはごくごく低く数パーセント。しかも、韓国台湾勢の勢力が急拡大。工場の...続きを読む(全220文字)

【良い点】
親会社が大企業のシャープであるという点は良いと思います。赤字であっても助けてくれたり、仕事を回してくれたりといった事があります。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
男性にはある出向が無いというのは魅力だと思います。厳密にいうとありますが、所属名が変わる程度で、勤務地は米子工場なので転勤の心配はありません。...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、先行きが不透明な点です。続きを読む(全36文字)

【良い点】
親会社の経営に左右される。中国のディスプレイメーカーですら業績が悪いので、液晶ディスプレイのみでは将来性は無い。
液晶ディスプレイ関連以外の事...続きを読む(全128文字)

【良い点】
景気が悪くなると県外に出向者が増えるが女性は対象にならないので女性は安心して働ける。その分男性が犠牲となっている。続きを読む(全63文字)

【良い点】
半年に一回評価シートを作成し上長と面談し評価されるが、評価が良くてもボーナスは少ししか増えない。あまり評価制度としては機能していないと感じる。...続きを読む(全95文字)

【良い点】
親会社の経営が悪くなってから残業はほぼ無く、年間休暇も多く、長期連休もあるのでプライベートを優先したい方にはよい。
また有給休暇も問題なく取得...続きを読む(全105文字)

【良い点】
品質をとても追求しています。
納得のいく製品が作れた時には、とてもやりがいを感じられます。
職場の雰囲気もとても良く、ベテラン社員の方が丁寧に...続きを読む(全148文字)

【良い点】
グリーンルーム内での作業なので基本的に綺麗な環境で仕事ができる。汚れることはない。
温度管理もされているので一年中それなりに快適な温度で作業が...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ない。本人が望めば上のポジジョンには行けるが、結局無駄ルールを作る役職達にイエスと言える人達なので、そういう人達し...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修の内容がとても充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しいこともあるので研修の機会をうまく活用できるとは限らない。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
半年毎ごとに自己啓発学習制度を設けており、テキストで学習しテストで高得点を取得するとテキスト代全額返金になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)

【良い点】
どこも同じだと思うが自分次第。
仕事は他人の仕事を見て覚えるが
基本だったように思う。
OEM開発が多かった為、多くの家電メーカーと交流があっ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自分のやりたいことをできる環境であり、相談すればその仕事に就けるしポスティング制度もあるので、将来像がはっきりしている人にはとても良い環境です...続きを読む(全120文字)

【良い点】
会計とITの知識はそれなりに身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲が教えてくれる環境ではないので、自発的に勉強していかないと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
教育は自分次第というところはあります。スキルアップや教育計画の仕組みはありますが、仕組みを最大限活用するためには自分から積極的にスキルアップの...続きを読む(全170文字)

【良い点】
部署により得られるスキルが異なる。
当たり部署であれば上司から研修など進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門では必要な...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育成課環境はいいとは言えない。みんな自分のことで手一杯なため、育成前提で人を抱える余裕がない。
特にここ数年は長期...続きを読む(全112文字)

【良い点】
分業制なので、営業なら特化したスキルがつくなどはない。
営業葛藤の流れの末端を担う形になるので、スキルをつけたいならベンチャーが良いだろう続きを読む(全75文字)