シャープ米子の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
国内の液晶ディスプレイ市場における当社のシェアはごくごく低く数パーセント。しかも、韓国台湾勢の勢力が急拡大。工場の...続きを読む(全220文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 1年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
親会社が大企業のシャープであるという点は良いと思います。赤字であっても助けてくれたり、仕事を回してくれたりといった事があります。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 1年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
男性にはある出向が無いというのは魅力だと思います。厳密にいうとありますが、所属名が変わる程度で、勤務地は米子工場なので転勤の心配はありません。...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 1年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
資格取得をすると報償金が出るのは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当が無いのはとても残念です。続きを読む(全68文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 1年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、先行きが不透明な点です。続きを読む(全36文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
親会社の経営に左右される。中国のディスプレイメーカーですら業績が悪いので、液晶ディスプレイのみでは将来性は無い。
液晶ディスプレイ関連以外の事...続きを読む(全128文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
景気が悪くなると県外に出向者が増えるが女性は対象にならないので女性は安心して働ける。その分男性が犠牲となっている。続きを読む(全63文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 1年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
半年に一回評価シートを作成し上長と面談し評価されるが、評価が良くてもボーナスは少ししか増えない。あまり評価制度としては機能していないと感じる。...続きを読む(全95文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
稀にe-Learningがあり受講する事が可能。資格取得によるも報奨金も、いろいろな資格が設定されているが報奨金が多く無いのでモチベーションは...続きを読む(全83文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
親会社の経営が悪くなってから残業はほぼ無く、年間休暇も多く、長期連休もあるのでプライベートを優先したい方にはよい。
また有給休暇も問題なく取得...続きを読む(全105文字)