ピクトコムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
面接のときに社長がアロハシャツをきたまま行う
男性、女性服装に細かい決まりがある
スーツの色まで細かく決められて...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マイラインというサービスの委託営業をしていたが
他社から強制的に切り替えさせて新規を獲得するような強引なやり方だ...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は基本ブラックかベージュのスーツ
下に着るシャツは社長好みのフリルやリボン付きのものをすすめられ
ある時社長...続きを読む(全160文字)

【良い点】
数字を取れば給与にきちんと反映される。数字を取れる、アポを取れさえすればいいという雰囲気なので結果を重要視される。
【気になること・改善した...続きを読む(全204文字)

【良い点】
女性が比較的多い職場なので、その点に関しては非常に女性が働きやすい環境だったと思われる。しかし個人差があるので絶対とは言い切れないが、男女比...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性に関しては、正直無いと思う。まず、テレアポの内容がかなりアレなのでNTTから社員が呼び出されお説教なんて事...続きを読む(全199文字)

【良い点】
いろいろな人と接することで、人間的にいろいろなものを吸収していける可能性のあるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
スーツの色や...続きを読む(全184文字)

【良い点】
雰囲気は良い。良いというよりはなあなあの空気でだらーっとやってる感じだった。クラブ活動と呼ぶべきか。真剣な空気の中でバリバリやるような雰囲気...続きを読む(全215文字)

・入社当初は、新入社員の為、丁寧に指導して頂き、向上心を持って働く事が出来ました。
サービス残業はありますが、仕事内容がやりがいがあり、楽しくできまし...続きを読む(全157文字)

テレマーケティング経験を活かすつもりでした。
架電がメインで始めは営業に興味はありませんでしたが、
営業も経験し、やって良かったと思います。
法人...続きを読む(全159文字)

【良い点】
スキルアップというとそこは難しいかもしれない。会社としてもマネジメントチームを大きくしたいというよりは、ベテランのオペレーターさんを育てたい...続きを読む(全139文字)

【良い点】
入社時に研修があって、きちんと教えてくれた。それで同期と仲良くなれたし、つながりができたので良かった。エクセルを扱う部署だったので、勉強にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
希望すれば人財チームがキャリアについて相談に乗ってくれる。
研修制度も充実していたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談に乗...続きを読む(全243文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
即戦力が求められます。業務が理解出来なかった場合、「なんで分かんねえんだよ」「お前今まで何やっ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
新卒社員は1年ほど会社の事業内容やITスキルを身に着けるトレーニング期間があります。また、中途社員でも若手の方については先輩社員からトレーニ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
入社前後でネットワークに関する基礎的な教育があり、完全未経験者も多く未経験者でもフォローできる環境はある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全167文字)

【良い点】
スキルに関しては確実に身につく環境ではあります。会社全体で育てようという意思はあります。一方で自己が成長に対してどこまで本気で取り組めるかと...続きを読む(全541文字)

【良い点】
ない。
人によっては教えることが好きな人がいる。
その人に当たれば少し成長できるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基礎...続きを読む(全90文字)

【良い点】
教育体制は制度としては整っているが、肝心の現場レベルでは教えられる人が忙しすぎて手が回っていない
裁量権は大きいがそれを教えて貰っていないの...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は昔から強くありません。自分で身に着けていくしかないので、町の姿勢だと難しいかと思います。特段研修制度も...続きを読む(全100文字)