この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現在は親会社か変わり状況は違うと思いますが、当時は残業ほぼゼロ、有休も100%近い消化率でとても働きやすい環境。
仕事了解も多くないので、ほぼ...続きを読む(全211文字)
TC神鋼不動産株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TC神鋼不動産株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にTC神鋼不動産株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現在は親会社か変わり状況は違うと思いますが、当時は残業ほぼゼロ、有休も100%近い消化率でとても働きやすい環境。
仕事了解も多くないので、ほぼ...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業抑制の動きが全体的にあり、特に若手のうちは上司から早く帰るよう促される。残業時間の平均は全体でも20時間前後かと思うし、有給取得についても...続きを読む(全183文字)
【本・サイトで調べた】口コミサイトにはワークライフバランスに関する制度は整っているが、実際にその制度が利用できるかどうかは、配属先や所属長の考え方で大きく...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
良好。自分が勤める現場では有休なども取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が不足しているときは休みが取りにくくなる...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
職種によるが、営業であれば節度を持った直行直帰は可能。営業、事務問わずフレックスも取得可能で、場合によっては一部リモートでの対応も許容されるケ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
取りやすい。
残業もそれほど多くありません。
逆にガツガツ働きたい人には向いてないかもしれません。
メーカーの子会社なので、メーカー特有の雰囲...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
反響営業がメインのため、いわゆる不動産の営業らしいきつさは全くない。ノルマもあって無いようなもので、達成できなかったからといって厳しく糾弾され...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
有給取得を推奨している空気があり、普段の業務でも無茶な残業はさせられることはありません。仮に残業が増えている状態が続けば、産業医との面談や業務...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
2000年代前半は結婚したら退職するものというザ昭和的会社でしたが、さすがに15年ほど前から、出産・育休取得・復帰がノーマルになりました。
も...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
年功序列式に役職、給与が上がっていく。さすがに部長や執行役員クラスとなると枠が限られるが、基本的に課長級、多くは次長級まで昇進する。
ゴリゴリ...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
当時から女性活躍推進には力を入れており、女性を積極的に管理職に登用する動きがあった。また、一般職を総合職に転換させる動きも積極的に行われていた...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
結婚すると住宅手当で月50,000円支給された。また、神戸製鋼所の提携の保養所があり安く泊まれたり、カフェテリアプランの契約があった。非常に福...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
育休復帰率は100%で、時短勤務制度は子供が小学3年生まで使えます。制度自体はかなり手厚く充実しており、子育てと両立しやすいです。
【気になる...続きを読む(全202文字)
【社員から聞いた】関西圏、特に阪神間のまちづくりに携わり、人々の生活に貢献できる点がやりがいに感じると伺いました。また、分譲マンションのジークレフシリーズ...続きを読む(全210文字)
【社員から聞いた】KOBELCOグループというネームバリューはやはり大きな強みであると多くの社員の方が仰っていました。
【本・サイトで調べた】今後は...続きを読む(全177文字)
【社員から聞いた】インターンシップの座談会では、社員の方に、良くも悪くも経営方針や物件の仕様などに親会社である神戸製鋼所の意向が強く反映されると伺いました...続きを読む(全158文字)
【社員から聞いた】就職活動の頃は、穏やかな社員が多いと感じていたが、その点にギャップはなかったと伺いました。一方、意外にも住宅事業から物流事業など、部署を...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
スキルアップを感じられる様な業務が無いため、モチベーションの維持が肝心だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
そういった点から...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
会社としてワークライフバランスを推奨する動きがある
【気になること・改善したほうがいい点】
営業である以上
職場の付き合い(飲み会、サークル等...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
残業が少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業30時間が既に含まれているのですが基本的にはそこまで働きません。しかし、あまり...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夏休みや年末年始の休みがなく、現場はシフト勤務になるので、カレンダー通り休暇を取りたい場合は、希望が叶わない可能性...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
サービス残業などの風潮はない
仕事が終わっていれば定時に帰らされる。
有休もとりやすいが、繁忙期は終電近くまで残ることも
【気になること・改善...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
仕事が終わっていれば有給も自分の好きなタイミングでとれるので、良かったです。年末年始も夏季休暇もあるので良かったです。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎晩残業で、休みの日にも緊急案件で夜中に電話がくる。気が休まらず
ある程度あっけらかんと真にうけないメンタルが必要。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給取得には積極的に取り組んでいた印象だが、熱心度は所長や管理職による。自身の居た部署は有給を取りやすい印象だった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
シフト制なのでシフトを考えれば平日に旅行に行けるところが良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
・パートのシフトを優先す...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
休暇も取りやすく、ワークライフバランスは取りやすい。男性の育休取得率も比較的高く、周囲の理解があった続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代があるため残業の時間がかなりあり、ライフワークバランスとはかなりかけ離れてはいると思います。仕事がある日...続きを読む(全97文字)
会社名 | TC神鋼不動産株式会社 |
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フリガナ | ティーシーシンコウフドウサン |
設立日 | 2005年10月 |
資本金 | 30億3700万円 |
従業員数 | 276人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 花岡正浩 |
本社所在地 | 〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2番4号 |
電話番号 | 078-261-2240 |
URL | https://www.tckobelco2103.jp/ |
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