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有給休暇も取得しやすく、仕事と私生活を両立しやすい環境である。続きを読む(全33文字)
TC神鋼不動産株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TC神鋼不動産株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にTC神鋼不動産株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
有給休暇も取得しやすく、仕事と私生活を両立しやすい環境である。続きを読む(全33文字)
説明会では働き方についても具体的に説明があり、一定の休暇制度や働きやすさへの配慮はされている印象を受けた。説明会でも、趣味との両立ができるとの話があった。...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全社平均残業時間は30時間前後です。
近年は会社全体で、残業時間を減らすことや有休を取得するよう取り組んでいます。
休日出勤も滅多にありませ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
部署によるところもあるが、有給は取りやすく、残業も基本的には多くないと思う。繁忙期やスポットで忙しいタイミングはあるものの、それは他社も同じ...続きを読む(全82文字)
年間休日は122日であり、土日祝が休みの部署と、火水が休みの部署がある。残業をせずにほぼ定時で退勤する人が多いと説明があった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
現在は親会社か変わり状況は違うと思いますが、当時は残業ほぼゼロ、有休も100%近い消化率でとても働きやすい環境。
仕事了解も多くないので、ほ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
残業抑制の動きが全体的にあり、特に若手のうちは上司から早く帰るよう促される。残業時間の平均は全体でも20時間前後かと思うし、有給取得について...続きを読む(全183文字)
【本・サイトで調べた】口コミサイトにはワークライフバランスに関する制度は整っているが、実際にその制度が利用できるかどうかは、配属先や所属長の考え方で大きく...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
良好。自分が勤める現場では有休なども取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が不足しているときは休みが取りにくくな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
職種によるが、営業であれば節度を持った直行直帰は可能。営業、事務問わずフレックスも取得可能で、場合によっては一部リモートでの対応も許容される...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
取りやすい。
残業もそれほど多くありません。
逆にガツガツ働きたい人には向いてないかもしれません。
メーカーの子会社なので、メーカー特有の雰...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
反響営業がメインのため、いわゆる不動産の営業らしいきつさは全くない。ノルマもあって無いようなもので、達成できなかったからといって厳しく糾弾さ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
有給取得を推奨している空気があり、普段の業務でも無茶な残業はさせられることはありません。仮に残業が増えている状態が続けば、産業医との面談や業...続きを読む(全238文字)
多様な関係者と協力し、街づくりに長期的に携われる点が魅力。続きを読む(全29文字)
安定した事業基盤がある一方、新たな価値創出への挑戦も求められる。続きを読む(全32文字)
安定した事業基盤がある一方、新たな価値創出への挑戦も求められる。続きを読む(全32文字)
福利厚生が充実しており、安心して長く働ける環境だと感じた。続きを読む(全29文字)
神戸を中心とした地域密着の不動産事業に関わることができ、街づくりに長期的に携われる点にやりがいを感じると説明会で感じた。そこまで大規模な会社ではないからこ...続きを読む(全155文字)
説明会では、神戸エリアを中心に安定した事業基盤を持っている点は将来性があると思った。一方で関西に特化した地域密着型の企業であるため、大手の競合と比べて、ど...続きを読む(全103文字)
説明会では、神戸製鋼グループの企業であるため、福利厚生や制度面は比較的整っている印象を受けた。説明会ではカフェテリア制度なども紹介してくれ、福利厚生が整っ...続きを読む(全132文字)
説明会や質疑応答の雰囲気から、落ち着いた社風で社員同士の連携を大切にしている印象を受けた。学生の質問にも丁寧に答えていただき、誠実な企業文化を感じた。また...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
基本給が低くボーナス配分が多い。ここ数年は若手を中心に月給が上がってきているが、その代わりボーナスの配分が減っているとのこと。トータルとして...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
性別問わず育休の取得率を上げていた認識です。
また、女性においては、産休育休を取得してから戻って来られる方が非常に多く、時短勤務などで配慮...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年々、年間休日が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
1月から4月は繁忙期と言われるシーズンに入るので休みの日も出勤すること...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
この仕事においてワークライフバランスを求めているなら合いません。自分の時間を削ってでも稼ぎたい野心があるかどうかで結果も変わってくるため、数...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
お休みは有給も含めしっかり取れていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私自身の要領が良くないため行事で使うものは持ち帰りしない...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有給はすごく取りやすい。
午前休、午後休も取れるので
病院や役所にも行きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
これは仕方...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
残業ばかりでプライベートはない。働きたいという人にはいいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を推奨されてなかったので消化させて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
オープンハウスでは、仕事に対して高い成果を求められる環境で、業務時間も長く、ワークライフバランスについて考える機会が多くありました。特に土地...続きを読む(全759文字)
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【良い点】
部署による部分はありますが、フルリモートで勤務できたため、通勤の負担がなく、働きやすかった点は良かったです。また、有給休暇も比較的取得しやす...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ざんぎょうをしないでいいときは早く帰れるし自分の仕事が終わったる早く帰れる
上司がのこっているからなどのきづかいはしなくてよかった続きを読む(全71文字)
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【良い点】
営業職なので、自分でスケジュールを組んで行動する機会が多く、仕事の進め方を工夫する力が身につきます。若いうちから幅広い業務を任せてもらえるた...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
スーパーフレックス採用。内勤者はほぼ時間通りの勤務で休日出勤もない。有給休暇も会社として取得するように勧められている。
【気になること・改善...続きを読む(全134文字)
| 会社名 | TC神鋼不動産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティーシーシンコウフドウサン |
| 設立日 | 2005年10月 |
| 資本金 | 30億3700万円 |
| 従業員数 | 271人 |
| 売上高 | 178億7678万2000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 花岡正浩 |
| 本社所在地 | 〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2番4号 |
| 電話番号 | 078-261-2240 |
| URL | https://www.tckobelco2103.jp/ |
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