ネオガイアホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
最初の説明では利用したいと思うような福利厚生が多かったのだがそれも無くなる方向になるとのことで、全く享受することは...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初の説明では利用したいと思うような福利厚生が多かったのだがそれも無くなる方向になるとのことで、全く享受することは...続きを読む(全173文字)

【良い点】
内勤の一般社員であれば一部部署を除けば基本的に定時、または1時間程度の残業で帰宅出来る。管理職にならなければ、ある程度バランスが取れていると言...続きを読む(全209文字)

【良い点】
実力があり、かつ仕事ができる事がアピールできる人であればすぐに給料が上がる。またある程度前職での給与も配慮してもらえるため、転職した際の年収と...続きを読む(全183文字)

【良い点】
正直かなりの裁量をいきなり与えていただけるため、やりがいはかなりある。未経験の分野でも人手不足なこともありチャレンジさせてもらえる。
【気にな...続きを読む(全156文字)

【良い点】
良い点はほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育という概念自体が薄いため、会社としての教育カリキュラムなどはほぼ存在し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
会社の体力が半端ではない続きを読む(全18文字)

【良い点】
人事はバランスとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
年間80日基準だったのが、今となっては不思議続きを読む(全59文字)

【良い点】
ほぼ通常という感じではあるが、誕生日休暇や配偶者の誕生日に花を贈るなど、特殊なものもある
【気になること・改善したほうがいい点】
増やそうとい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
採用に関して、コストを惜しまないので、大量採用に興味がある方は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めるのは当たり前の文化だったので...続きを読む(全92文字)

【良い点】
部署にもよると思うが、近年は女性社員が増えてきた
男性社会に順応できる人であれば働きやすいと思う
産休育休後に復帰している人もいる続きを読む(全71文字)

【良い点】
特に女性が昇進しにくいなどはなく、女性管理職も多くいる。
逆に育休や産休なども取りやすく、部署にいる既婚者の半分は産休でいないなんてこともある...続きを読む(全209文字)

【良い点】
性別を問わず働けるとは思います。
育児休暇や時短勤務の方もいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体は男女分け隔て...続きを読む(全133文字)

【良い点】
男女半々くらいの人数。
有給や在宅の取りやすさは部署による。ただ、就業時間が17時と早いため、残業なく帰れればライフワークバランスはとても取り...続きを読む(全212文字)

【良い点】
男女差別はなく、男女ともに働くのが好きな人が多い。仕事で評価されるので、女性だからとか男性だからとかはない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性の指導員は部署ごとに全く異なる。
適正によって配属されるので問題はあまり無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては男性...続きを読む(全89文字)

【良い点】
欧米的かつフラットな環境で、男女平等なチームでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないですが、マネージャーや人が変わると、チー...続きを読む(全89文字)

【良い点】
子育てをしている女性にはとても優しく会社が全面的に協力してくれる印象。リモートワークなどもしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)

【良い点】
女性でも管理職になれる環境なのでいいと思います。結婚、出産など福利厚生が手厚いため子育てしている方にはとても生活しやすい環境だと思います。
【...続きを読む(全147文字)

【良い点】
女性の管理職は、男性の3分の1程度だったように思う。
出産と育児休暇は取りやすい職場だった。育児休暇から帰ってきて働いている女性社員もたくさん...続きを読む(全112文字)