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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
公務員的なので女性だからといって差別はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列は強い。これはずっと自分の番が来るまで待たない...続きを読む(全87文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
東京電力ホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京電力ホールディングス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東京電力ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
公務員的なので女性だからといって差別はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列は強い。これはずっと自分の番が来るまで待たない...続きを読む(全87文字)
女性だから昇進しにくい、などはなく平等な評価。続きを読む(全23文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
登用は増えているため、女性の少ない職場なら相対的に選ばれる確率は上がるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場職場でも登...続きを読む(全130文字)
育休取得率は100%であるため、女性が働きやすい環境が整っている。続きを読む(全33文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
そこまで人に干渉はしないので、自分さえ気にしなければとても働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないせいか、...続きを読む(全141文字)
出産や育児に理解がある社員が多く、全員でバックアップする文化が強いため、働きやすいと考える。続きを読む(全46文字)
性別問わず転勤があり、どこにでも飛ばされる。結婚や出産を考慮しない。寮も場所によって待遇に差があり、ボロボロの所に住む可能性がある。社員のことを考えていない。続きを読む(全79文字)
女性の社員の方が多かった。結婚や出産後に復帰した方など、ロールモデルの女性社員を見つけられると感じる。続きを読む(全51文字)
グループ全体でダイバーシティ推進に力を入れている。続きを読む(全25文字)
可もなく不可もないような印象であった、男性の方が割合は高い。続きを読む(全30文字)
産休もきちんと取れるし、男性の育児休暇にも積極的なので社内婚などをしても手厚くサポートしてくれる。続きを読む(全49文字)
育休も子供が満3歳まで取得できるし、その後も時短勤務やリモートワークが可能な点が魅力的だった。続きを読む(全47文字)
技術系社員が中心の会社であるため、全体で見れば男性の方が圧倒的に多い。だが、事務系では女性もちゃんといるということであった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
東京電力ホールディングスで秘書として働いています。女性の働きやすさは非常に高いと感じています。産休や育休が取得しやすく、復帰後も多くの女性社...続きを読む(全460文字)
事務系は半々ぐらいだと思うが、技術系は女性は少ない続きを読む(全25文字)
女の人も技術系でもそこそこ散見されたので働きやすいと思う続きを読む(全28文字)
育休制度や時短勤務があり、働きやすさへの配慮を感じます。続きを読む(全28文字)
産休や育休を取得したあとも、職場復帰される方が多い。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
この会社は女性のためにあるのかと、疑問に持つぐらい働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いていえば仕事に意欲がある女...続きを読む(全126文字)
採用サイトによると多様性を受け入れているらしい続きを読む(全23文字)
制度は整っているが、職場によっては旧来的な雰囲気も残る。キャリア形成支援は強化されつつある。
続きを読む(全50文字)
職場改善や制度整備が進んでおり、技術職・本部職ともに女性が活躍中である印象を受けた。続きを読む(全42文字)
女性の活躍推進や育休・時短勤務制度も整えられており、活躍しやすい。続きを読む(全33文字)
インターンシップの座談会では女性社員の方が多く登壇し、福利厚生が整っていることなどを強調していた。続きを読む(全49文字)
有給や産休も非常に取りやすい環境と聞いた。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
手当てがさまざま出る。あとは遠く群馬や静岡から出勤してくる人にも新幹線代を支給していてすごいなと。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
電気は社会の血液であるとの信念で真剣に働く人がいて、よい雰囲気を持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノンビリと働く人の割合...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
まだまだ財力はあるという点。結構高い給料を払えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
巨額の賠償を払い切れるのか。底が全く見えない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い。とてつもなく酷い人が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと働く人を採用すべき。新卒からノンビリとお茶する...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
楽である。やることがなくなることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
働かない人が多い。仕事を依頼するとすぐに逃げる。特に中間管理職。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
穏やかな人が多くて、イライラは少なかった。そこは東電の魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
働かない人が多い。給料を増やせば働くよ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修はかなりあった。熱を入れてやっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マスプロの研修が多かった。これは疲れた。ずっと双方向ではない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
優しい。アドバイスが的確。温かい人がいて、安らぐ。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧をかけてくる中間管理職は多かった。いまだに腹が立つ。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
働かなくとも働いても余り有給消化に関係ない。だから働かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくルールが厳しい。公務員気質が強...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
部署にもよるが、リモートワークへの切り替えが容易。フレックスタイム制を導入しており、コアタイムがなくなったため、比較的自由な働き方が可能とな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性が多く制度もしっかりしているので育休明け戻ってきて時短で働いている方も多かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のママさ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
子どもがいるので、日々私が残業にならないよう、上司からはいつも業務負荷について声がけして頂き、ありがたかったです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性が活躍している、他では珍しいと思う。
キャリアモデルとして推進しており、新卒の女性マネージャーも多数。しっかり実力を見てくれる続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
過去の発言を振り返ると多々気になる点があるため時代にそぐわない女性軽視発言があると思われる。頑張次第なのだろうか、。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休や悪阻の時でも休めるためそういう部分は良いなと思いました。女性が多い職場なので雰囲気は良かったです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
私は経験したことがないが、産休育休の取得実績はあり、周りにも取得して復帰して働いている方もいる。
状況によっては時短勤務も出来ると聞いた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性だけでなく、男性も長く働いている方がいたので、働きやすいように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約の元にあるため、将...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性を活躍させようと機会はたくさん与えている。育休産休もまるまるとれるし、子供の補助金がめちゃめちゃ多い続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすく、男性でも育休を取る方が多いです。子育て中の写真は時短勤務の働き方もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性の転職支援を行っている会社ということもあり、女性社員が多く、管理職として活躍している女性も珍しくありません。
性別に関係なく成果や姿勢を...続きを読む(全657文字)
| 会社名 | 東京電力ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウデンリョクホールディングス |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 1兆4009億8000万円 |
| 従業員数 | 38,718人 |
| 売上高 | 6兆8103億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小早川 智明 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号 |
| 平均年齢 | 45.1歳 |
| 平均給与 | 814万円 |
| 電話番号 | 03-6373-1111 |
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| 採用URL | https://www.tepco-recruit.jp/ |
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