この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職は、男性の3分の1程度だったように思う。
出産と育児休暇は取りやすい職場だった。育児休暇から帰ってきて働いている女性社員もたくさん...続きを読む(全112文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本ペイントホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全18件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ペイントホールディングス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本ペイントホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本ペイントホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.1
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
2.3
- 福利厚生
-
4.5
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
2.6
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
4.0
- 退職理由
-
2.5
日本ペイントホールディングスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.7
- おすすめ度
-
3.7
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日本ペイントホールディングスの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
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【良い点】
女性の管理職や役員がおり、実力があれば登用される。また産休や育児休暇もあり働く環境は整っていると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
以前は、女性の管理職は少なく、定時で帰れる女性ばかりだった。それでも男性社員同等の給与が支払われていたので、上昇志向が強い人以外にとっては天国...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
時短勤務などが積極的に取り入れられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務などの取り入れ具合が部署により大きく異なる。基盤研...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
産休や、産休後の復職はスムーズであると思う。また産休前や、復職後は在宅勤務を増やす、またはフレックスなどの調整もある部署もあり、体調は気遣って...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
フレックスなど積極的に使っているのは良い点、妊娠・出産してからも働きやすい環境。社内がきれいで健康経営を積極的に取り入れている。自身の都合に合...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
出産・育児休暇などは整備されており、部署にもよるが、取得はしやすいと思う。
海外関係会社では女性リーダーが多く活躍しており、国内においても、更...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性は独身寮がない為、自宅通勤が困難な場合は会社が立地が良く、治安の良いところにアパートを探してくれ、独身寮と同じ自己負担で住むことができる。...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
自分は男性ですが、まずは、女性の転勤というのをあまり聞かないし、見ません。ここ最近は会社再編で転勤あったりとかはありますが…。
そういう点でま...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
良くも悪くも女性が少ないのでプレッシャーの少ない仕事になることが多い。プライベートを充実させたい方には良いと思われる。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
男女比率では若干男性の方が人数が多いが、ほぼ均等採用と言って良い。
事務職、技術職で若干の対応の差はあるものの、仕事も男女に関係なく任せている...続きを読む(全184文字)
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周囲に女性社員が少なかったことから、一概には言えないが、女性には優しい会社ではないかと思う。業界から男性中心と思われがちだが、女性も活躍している。産後の職...続きを読む(全157文字)
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社員教育の企画・指導をする管理教育部門を置き、階層別教育、職能、教育、職場内訓練、更に資格取得のバックアップとしての教育を実施しています。また、各部署を定...続きを読む(全152文字)
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昔は男性優位の男社会だったみたいですが、今は女性の採用も普通に行われ、そういう意味ではこれから女性の管理職もどんどん増えていくのではないでしょうか。特に女...続きを読む(全178文字)
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公務員と同等ぐらいと考えられます。
女性の出酸及び育休はもちろん問題なくとれますが、出世は別でしょう。
出産せずがんばっている女性と同じ出世コースはあ...続きを読む(全154文字)
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総合職は営業と技術の職種に分かれているので、女性の数自体は全体的に少なく、やはり技術職の方に散見される程度で営業においてはほぼ皆無となっているのが現状です...続きを読む(全162文字)
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社内結婚が多い。また、結婚・出産後も勤務する女性が大変多く、その点では、長く勤務しやすい環境が整っていると思う。だが、女性のキャリア職は多いとはいえない。...続きを読む(全160文字)
全18件中18件表示
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日本ペイントホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
開発職として、製品の開発に携われる。自分の携わった商品が世に出るというのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模が大きいた...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
残業時間の管理がかなりきっちりされていて、月毎の残業時間をゼロにするように調整することが促されていた。
例えば忙しい日に残業を2時間したら、...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
賞与の額が大きく、一度の賞与で4ヶ月部程度はあったのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方が良いことではないが、評価...続きを読む(全196文字)
サービス(専門サービス)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性社員は少ないですが、各部署に一人はいるため安心感があります。
男性社員に相談しづらいことがあるときに非常に助かりました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
品質管理ではキャリアは築けると思う。
製造でも働いている方が多いが、上に行く人
男性の方が多いように思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性だからやらせる、やらせないというような判断は自分の部署では存在しなかった。意欲がある人には良いと思う。
例えば女性も深夜勤務をやっていたし...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境は制度面もそれなりにあり、それを使いやすい雰囲気もある。産休や育休なども取ってる人が多く、復帰もできている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
男女差別は全くない認識。ただし、体力仕事の面があるので、女性はその分は少し不利になるのでは。近年は、女性の管理職や、役員なども徐々に増えている...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性にとても働きやすい職場。男性の意識改革がもっと進めば、真の意味での社会全体でのダイバーシティ推進がなされるだろう。
【気になること・改善し...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
業界でも休日が多く連休も取りやすかった。20年以上前でも再雇用制度があり、結婚などで一度退職しても再雇用されている方がいた。産休も長く、気兼ね...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
時短勤務やフレックス勤務、在宅勤務を併用して働くことができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務をしている社員でも、役割によ...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性のマネジャーなどの役職者も多く、女性が活躍しやすい職場といえます。さらに、センシティブな状況にも配慮していただける職場です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、性別や年齢によって差はない。育児休暇や、産前後休暇など取られている方、時短勤務されている方など、多様な働き方が可能。続きを読む(全73文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本ペイントホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 日本ペイントホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンペイントホールディングス |
| 設立日 | 1898年3月 |
| 資本金 | 6714億3200万円 |
| 従業員数 | 34,393人 |
| 売上高 | 1兆4425億7400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 若月雄一郎 |
| 本社所在地 | 〒531-0077 大阪府大阪市北区大淀北2丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 977万円 |
| 電話番号 | 06-6458-1111 |
| URL | https://www.nipponpaint-holdings.com/ |
NOKIZAL ID: 1569234
