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株式会社JR東日本建築設計

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

JR東日本建築設計の女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全12件)

JR東日本建築設計の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.8
退職理由
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2.9

JR東日本建築設計の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

JR東日本建築設計の 全ての評判・口コミ一覧

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12件中12件表示

株式会社JR東日本建築設計の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年9月26日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 設計 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特別福利厚生が充実しているという印象はないが、賃貸住まいの場合は家賃補助があった。MAX5万円だったが、段階的に引き下げると聞いている。
【...続きを読む(全133文字)

この投稿でわかること
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    株式会社JR東日本建築設計の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月26日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 設計 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    設計事務所の中では、有休も取りやすく、ワークライフバランスはかなり取りやすい環境だったと思う。仕事が理由でプライベートを調整する必要はほとん...続きを読む(全82文字)

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    株式会社JR東日本建築設計の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 設計 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    子育てをしている女性にはとても優しく会社が全面的に協力してくれる印象。リモートワークなどもしやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全125文字)

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    株式会社JR東日本建築設計の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 設計 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    働きやすく上司もしっかり話は聞いてくれるので、本当に辞めるべきかは迷いました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与水準や昇格制度に...続きを読む(全175文字)

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    株式会社JR東日本建築設計の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 設計 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    安定してボーナスが貰えることは良かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給が安く、月給としては安い。残業代の単価も安くなり...続きを読む(全133文字)

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    株式会社JR東日本建築設計の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 設計 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プロジェクトの指揮をとることができたので、自分の裁量で物事の判断ができることは、やりがいにもつながり自分には合っていた。
    【気になること・改...続きを読む(全143文字)

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    株式会社JR東日本建築設計の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年4月9日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 11年前 設計 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やる気の有無はさておき、頭のいい人が多い。少数ではあるが飛び抜けて優秀な人がいて、そういう人が会社をけん引している。
    【気になること・改善し...続きを読む(全209文字)

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    株式会社JR東日本建築設計の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年4月9日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 11年前 設計 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    民営化以来、エキナカ開発など面白い仕事を手掛け、売上が急激に伸びて勢いのあるイメージがあったので入社。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)

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    株式会社JR東日本建築設計の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年4月9日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 11年前 設計 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属チームによるが、正規/非正規の区別なく社内外の打合せや行政協議に出席できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    体質ははっきり言っ...続きを読む(全236文字)

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    株式会社JR東日本建築設計の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年10月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 12年前 設計 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によるが、休みは割と取りやすく、平日も残業しなくとも帰りづらい雰囲気はなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    設計職で契約し...続きを読む(全205文字)

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    株式会社JR東日本建築設計の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年5月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 12年前 設計 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コンスタントに仕事はあるので、安定していると思います。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    デザインより、様々な条件や法的な整備が重要...続きを読む(全182文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社JR東日本建築設計の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 10年前 設計 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    建物、オフィス自体は綺麗で、ミネラルウォーター、お茶、コーヒーなどが常備されています。備品は揃っています。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

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    12件中12件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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    JR東日本建築設計の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社JR東日本建築設計
    フリガナ ジェイアールヒガシニホンケンチクセッケイ
    設立日 1989年4月
    資本金 5000万円
    従業員数 544人
    決算月 3月
    代表者 伊藤喜彦
    本社所在地 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目1番5号
    電話番号 03-5371-3381
    URL http://www.jred.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1364721

    JR東日本建築設計の 選考対策

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