この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与の額が大きく、一度の賞与で4ヶ月部程度はあったのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方が良いことではないが、評価...続きを読む(全196文字)
日本ペイントホールディングス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
賞与の額が大きく、一度の賞与で4ヶ月部程度はあったのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方が良いことではないが、評価...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業時間の管理がかなりきっちりされていて、月毎の残業時間をゼロにするように調整することが促されていた。
例えば忙しい日に残業を2時間したら、...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性の管理職は、男性の3分の1程度だったように思う。
出産と育児休暇は取りやすい職場だった。育児休暇から帰ってきて働いている女性社員もたくさん...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
開発職として、製品の開発に携われる。自分の携わった商品が世に出るというのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模が大きいた...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
若手にも非常にチャレンジさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直上司が知識のない分野で、自分が専門性を持っているため、これ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
M&Aにとにかく積極的で海外売上比率も高いため将来性は非常にある会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本国内での成長はほと...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年収自体は比較的高い方ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の性質が変わりつつあり、中々年収が上がりにくくなっている。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員教育をどうにかしようという姿勢は見える点。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がどんどん減っていく中で、業務量は変わらないため業務...続きを読む(全156文字)
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ワンウィークホリデーというシステムがあり、1週間連続で休みが取れます。そのおかげで海外旅行や大型旅行に迎えます。
有給消化率向上にもつながるいい制度です。...続きを読む(全320文字)
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役割レベルというものが存在し、年功序列を廃止した等級制度を採用しています。またボーナスに対してもチャレンジ制度というものがあり、個人評価でボーナス額が変わ...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
時短勤務などが積極的に取り入れられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務などの取り入れ具合が部署により大きく異なる。基盤研...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
産休や、産休後の復職はスムーズであると思う。また産休前や、復職後は在宅勤務を増やす、またはフレックスなどの調整もある部署もあり、体調は気遣って...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長がよく変わるため経営政策が安定しないことから、その影響で業務方針が変更されることが多く、翻弄される。また外資系...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収は他メーカーと比較してもかなり高いと感じる。住宅手当もかなりもらえている。評価は上司次第で、気に入られているかどうかも影響するが、普通にや...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基盤研究の部署はお客様がいないので,基本的に残業は少なく,有休も消化しやすい傾向にある。特に,ワンウィークホリデーという一週間連続で休暇を取れ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
男性の場合,独身寮があり30歳までは入居することができる。寮費は毎月7000円で,光熱費はいくら使っても3000円なので,住居に困ることは基本...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本給は35歳くらいまでは年功序列でどんどん上がっていく。大体1年で1万円ずつ上がっていく。ある一定の年齢になると,基幹職にならないとベースア...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
ない
健康管理室での就業はおすすめ出来ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラとモラハラが凄い。
自分が1番!!でなければなら...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
岡山健康管理室で担当の看護師から怒声や罵声を受けた。
密室空間で他部署から目が届かないのでコンプ...続きを読む(全646文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康管理室の様に密室になっている部署で
メンタルヘルスを担当している看護師からのパワハラや...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
毎年5日間の連続有給取得が義務となっているため有給消化率は高いと思う。また、それ以外の有給についても業務都合次第ではあるが比較的任意のタイミン...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ボーナスがかなり多いのが特徴。
年収の半分ほどをボーナスが締めており、それによって年収は周りと比べても頭ひとつ飛び抜けている印象。また、在籍し...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
1ウィークホリデー制度を導入しており、一年のうち一週間は好きに有給を連続で使用することができる。この制度で海外旅行をする人も多く、上もなるべく...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
フレックスなど積極的に使っているのは良い点、妊娠・出産してからも働きやすい環境。社内がきれいで健康経営を積極的に取り入れている。自身の都合に合...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
職場の雰囲気、福利厚生、給料、年間休日、やりがい等総合的に考えてすごく良い会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
関西拠点...続きを読む(全196文字)
会社名 | 日本ペイントホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ニッポンペイントホールディングス |
設立日 | 1898年3月 |
資本金 | 6714億3200万円 |
従業員数 | 34,393人 |
売上高 | 1兆4425億7400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 若月雄一郎 |
本社所在地 | 〒531-0077 大阪府大阪市北区大淀北2丁目1番2号 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 977万円 |
電話番号 | 06-6458-1111 |
URL | https://www.nipponpaint-holdings.com/ |
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