ＪＲ西日本不動産開発のその他の不動産関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

住宅補助は月25,000円までは出ますが、不動産会社なので、もう少し出していただければと思うこともあります。しかし、出るだけまだありがたいです。続きを読む(全72文字)

育休制度を使う方も増えてきている気がします。基本的に休みなどは取りやすい雰囲気ですので、問題はないと思います。続きを読む(全55文字)

フレックス制度により労働時間はコントロールしやすいため、ワークライフバランスはとてもとりやすい環境だと思います。部署によると思いますが、住宅事業部は稼ぎ頭...続きを読む(全100文字)

年功序列でとても安定している。デベロッパー他社と比較するとやや物足りなく感じるかもしれないが、世間一般で見ると悪くはない収入は得られると思います。続きを読む(全73文字)

他の部署がどうかはわからないが、自分がいた部署はやらながら覚えていく形だったので、誰が上につくかで変わってくると思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
部署や担当業務によっては、地域や社会の賑わいに貢献できる可能性がある。
稀に大規模な再開発にも関われる可能性がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

【良い点】
EXCEL形式でつくられた評価シートがあり、体系化されている。上司が評価シートに実績に対する評価を入力すると点数が自動的に算定される仕組みとな...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
不動産業界全般に言えることだか、人口減少の世の中でゆっくり業界自体がジリ貧になって行くことが予測される中、本業が不...続きを読む(全179文字)

【良い点】
一般社員はプロパー化が進み、本体からの出向者やOBは減ってきた。
コロナ前は社内旅行があったので、部署が違っても顔見知りが多い。偉そうな人、や...続きを読む(全185文字)

【良い点】
福利厚生倶楽部の様々な施設を割引価格で利用できる。実際に施設の利用や買い物の際に割引を受けることが年に数回はある。
レクリエーションとしては社...続きを読む(全163文字)

【良い点】
産休育休制度はある。実際に活用している人も多く、取得しても嫌がらせがあったりするような話は聞いたことがない。
部署によっては、非管理職では女性...続きを読む(全178文字)

【良い点】
一定の資格取得に関しては、補助が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の研修は制度化されており体系的になされているが、不動...続きを読む(全186文字)

【良い点】
高架下の店舗開発、用地管理など、鉄道会社ならではの事業に関わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのようにすれば沿線活性...続きを読む(全178文字)

【良い点】
部署によるが、休日出勤はあまりない。
フレックスや在宅ワークは可能。
過労で精神をやられているような社員はほとんどいない。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)

【良い点】
仕事をやってもやらなくても給料は変わらない。仕事しない人、出来ない人、責任感がない人にとっては超ホワイト企業。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年休は取得しやすい。
事前休ませて下さいと言っておかないとダメな上司もいるが、却下されることはない。
フレックス制度も使いやすい。
水曜日はノ...続きを読む(全192文字)