ＪＲ西日本不動産開発の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

他の部署がどうかはわからないが、自分がいた部署はやらながら覚えていく形だったので、誰が上につくかで変わってくると思います。続きを読む(全61文字)

年功序列でとても安定している。デベロッパー他社と比較するとやや物足りなく感じるかもしれないが、世間一般で見ると悪くはない収入は得られると思います。続きを読む(全73文字)

フレックス制度により労働時間はコントロールしやすいため、ワークライフバランスはとてもとりやすい環境だと思います。部署によると思いますが、住宅事業部は稼ぎ頭...続きを読む(全100文字)

育休制度を使う方も増えてきている気がします。基本的に休みなどは取りやすい雰囲気ですので、問題はないと思います。続きを読む(全55文字)

住宅補助は月25,000円までは出ますが、不動産会社なので、もう少し出していただければと思うこともあります。しかし、出るだけまだありがたいです。続きを読む(全72文字)

人事制度について
年功序列の風土があり若手社員が人事制度に不満を持っている部分大いにある続きを読む(全44文字)

開発系の部署は人気があり花形であるがその分残業時間も多くなっている。
逆に人気のない部署は残業時間が少ない
利益に直接つながる部署とそうでない部署の待遇が...続きを読む(全106文字)

本体のＪＲ西日本がコロナ化で経営状態が大きくマイナスに傾いた影響で土地・建物の売却が多くあった。
ＪＲ西日本が保有する土地の開発をメインにしている会社とし...続きを読む(全88文字)

育休などの福利厚生が整っている続きを読む(全15文字)

社員、管理職の魅力について
社内は活気があり賑やかな雰囲気であるが他部署などの横のつながりがない続きを読む(全48文字)

【良い点】
入社時は買い手市場かつ、ほぼ独占市場であった。ネームバリューもあり、大手企業への開拓は比較的容易に行うことが出来た。
【気になること・改善した...続きを読む(全175文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
大量採用大量離職。その中で残った優秀な営業マンが少しでもいれば良いという方針。新卒採用も大企業の...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特段、業務内容に関して上司から詰められるなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションが著しく低く、退職者が非常に...続きを読む(全497文字)

【良い点】
休みの取りにくさ、休日出勤、残業時間、ハラスメント
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗差が激しいので本社の介入で改善した方が良いとは思う。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ若い会社。管理職というよりもプレイングマネージャーの方々が多い。新卒は3年たつとほぼ1割程しか残っていない...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スムーズに辞めれることはまずない。大体半年以上はかかる。上司として本人のことを思って引き止めて下さることはありがた...続きを読む(全127文字)

【良い点】
新人でもがんばればすぐにインセンティブとしてお金が入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修もしっかりせず、いきなり業務が始まる中、...続きを読む(全208文字)

【良い点】
部署異動の打診があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客より社内の上下関係を重視している点。またカウンター営業は支店によって上司...続きを読む(全118文字)

【良い点】
特に迷うことなく転職活動を行っている
友人との年収差にコンプレックスを強く感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
年収をもう少しあげて...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有給休暇の全消化ができた。そもそも、有給休暇を消化できなかったためなのだが、退職通知とともに全部消化するようにいわれた。
【気になること・改善...続きを読む(全95文字)