神鋼不動産ビルマネジメントサービスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
東京センチュリーの子会社のTC神鋼不動産の子会社という立ち位置だが福利厚生は全くない。組合保険でもないし、カフェ...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発という概念はない。人手不足を言い訳に経験のため物件を異動するといったこともなく、キャリア開発としての...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が昇進しても上がらない。特に昨今の物価高でベースアップが注目されているが過去にベースアップ1000円で非難轟...続きを読む(全261文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給に関しては何故か簡単に通り、好きに消化している。しかし人手不足は深刻であり残業でフォローしている状態。続きを読む(全73文字)

【良い点】
有給休暇が100%取得できます。しかも急に取らないといけなくても対応できます。平日休みが多いので自由に時間を使えました
【気になること・改善...続きを読む(全156文字)

【良い点】
大型免許の取得や各種資格を積極的に取ることが出来ます。勤務地の仕事に必要なものや興味がある資格があれば取ったあと資格手当が付きますので何年か...続きを読む(全247文字)

【良い点】
特になし。
どちらかと言うと…ワークライフバランスは仕事に傾いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先でかなりバラつきがある...続きを読む(全206文字)

【良い点】
神鋼グループなので安定していると思います。（今はいろいろと問題が出てきてますが）なので中小企業と比べるとまだしっかりしているかと思われます。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
オーナー側の企業の方に、弊社の管理職の方が、いかに駄目かとかの話が、頻繁に話題になることがあり業務を行う上で、どんどんしんどい状態になってい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
面接の時からとてもよくしてもらい、実際に現場に入ってからも新卒の人のように親切に指導してもらいました。

ただ自分自身が現場のきつさに耐えら...続きを読む(全182文字)

【良い点】
入社前は、銀行の仕事は窓口でのお客様対応や金融商品の提案を通じて、お客様の生活や資産形成を支えることが中心だと考えていました。しかし、実際に...続きを読む(全526文字)

【良い点】
導入教育は消化不良を起こすレベルで重い位駆け足である。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に一度しかないので、あれもこれも、覚えてい...続きを読む(全103文字)

【良い点】
パーソルサンクスの頃はズレはほぼありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
合併した結果、いいところは失われています。
人を...続きを読む(全87文字)

【良い点】
頑張れば給料には反映される。給料に関係する項目はわかっているので、それを良くできれば時間の使い方は自分次第。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署でも特に生産ライン担当になると残業も多く、別の部署とのギャップが生まれるため、別部署の同期の仕事が羨ましく思える。続きを読む(全79文字)

【良い点】
当時は、良い意味で体育会系でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の状況は解りません。
役員もほぼ一新して、新たな体制で臨まれ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
自分と配属先の間にキャリアコーチ、営業が入るため、要望等を柔らかく伝えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アデコ内部の人間と...続きを読む(全103文字)

【良い点】
リクルートグループという看板がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
名前だけで、リクルートグループの恩恵は受けられない。
福利厚生...続きを読む(全91文字)

【良い点】
簡単に入れるので、当面のつなぎと割り切って入るにはいい企業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく行事優先思考で、昇格試験は...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SESの現実を知った。すべては自分の能力とタイミングとマッチング次第。
このおかげでSESは自分には向いていない...続きを読む(全81文字)