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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
元々ある程度スキルがある人にとっては新規業務を担当する機会が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが低い人へのフォロー...続きを読む(全128文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
パーソルダイバース株式会社
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
元々ある程度スキルがある人にとっては新規業務を担当する機会が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが低い人へのフォロー...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
スキルがある人やリーダーシップが取れる人にとってはやりがいを得やすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
それらがない人はあまり感じ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
障がい者雇用を成功させるというコーポレートスローガンを掲げるだけあって、多種多様な障がいを持った従業員がいた
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
個性的なリーダーが多いのは面白いところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分マネジメント能力にばらつきが大きい。具体的な...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
メンバーのフォローやサポートはやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
障がい者枠で入社している人と、そうじゃない人が同じ業...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層のレベルが低い。
他の企業では、メンバーレベルのことを行なっている。
拠点マネージャーだとしてもや...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
至って普通のことは整っている。
オフィス環境で行くと、お金をかけれないから、最低限、冷蔵庫とレンジはある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
評価シートは明確なものがあるが
定性面は言ったもん勝ちの内容になっている。
定量については、指標は、はっきり出てはいるが、どうやっても120...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が少なすぎる。
上司はそれに気づいてるし、現場から進言もしているが、半年以上変化がなく、モチベーションが保...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
時間で取れる10日間シックリーブ休暇があり、ホールディングスの他の企業にはない。
ただ、それを他と違って良いことだ、とうたってはいるが、
丸...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
仕事がないから残業もしない。
なので、オファー時理論年収からかなり下がる。拠点でかなり差があるようなので、ちゃんと配属先現場の実情を確認した...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
障がい者雇用を成功させる、というビジョンだが、雇用が先行するこの領域で仕事の創出は、大きな命題。
しかし、縦割り...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
私の勤務先では、ワークライフバランスが整いやすい環境が特徴です。特に有給休暇は、好きなタイミングで取得できるため、プライベートの予定に合わせ...続きを読む(全371文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の勤務先では年収が相対評価で決まるため、個人の成果が高くても周囲との比較で評価が左右されます。その結果、昇給額...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
役職がない立場であれば基本的に残業がない(残業する時は上司の許可が必要)ので、勤務時間以上の仕事をしなくて良いのが楽でした。
リモート勤務も...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
きちんと仕事ができれば性別は関係ないという形はできている
最近女性のリーダーなどがあらわれている
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
サブリーダーなどは正社員となれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上の管理職の能力次第で自分が管理できるかタスクを一緒にこなすかがわ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくメンバーが多く、仕事がない日は暇すぎる。営業利益を上げる感じではないの...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
比較的お休みは取れる。あまり、無理をしないで下さいという文化。
在宅ワークも多いので比較的自分のペースで仕事ができる続きを読む(全64文字)
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【良い点】
上司次第。
目標に対して、なかなか達成ができなかったりしても賞与はもらえるが、その分額は低い。ランクによっては全くもらえない人もあるが、頑張...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
半年に一度、評価をされるが、しっかりと賞与を支給されるところ。
全体的に社員に優しい会社。体調や、精神的に病んだ時も助けてくれる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
できる人間もいるが、適当な人も多い。場所次第では、管理職は楽しいのかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
障がいを抱えた方に対しての...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性の管理職はいるが、まだまだ男社会だと思う。ある程度の管理職にはなれるが、なかなか運営まではいかない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
在宅ワークが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅ワークが多い分人とのつながりや、孤独感はある。チャット、メール文化なのがネック続きを読む(全77文字)
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【良い点】
体調面での不調からやむなく退職。チームにもよるが仕事の内容が退屈に思えるところもあるが、マネジメントなどを覚えるには良い環境かもしれない。続きを読む(全75文字)
| 会社名 | パーソルダイバース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルダイバース |
| 設立日 | 2008年1月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 457人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上雅博 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番18号 |
| 電話番号 | 03-6385-6142 |
| URL | https://persol-diverse.co.jp/ |
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