大有建設の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
女性は大切にされているイメージ。やはり施工管理会社というだけあって、男性の方が大多数を占めるので、女性に対してきつく言うような事は少なかった...続きを読む(全128文字)

【良い点】
会社の規模が大きくないが故に、社員間同士の距離も近い。どこの企業でもそうだが、いろんな人がいるので、面倒見のいい先輩の現場につくと、しっかり...続きを読む(全165文字)

業務で得られるスキルは、施工管理としてを一通り覚える事ができ、現場で歳の近い先輩達から色々聞くことができる環境を用意してもらえる。
研修などは、必要最低...続きを読む(全104文字)

全国転勤が業界的にあるのは仕方ないが、配属される部署によっては名古屋にずっといられるなど、不平等に感じたため。続きを読む(全55文字)

【良い点】
現在は週休2日になるように、交代でしっかり休みを取れていると聞いているので、業界の変化に伴い会社も変わってきているようである。
【気になるこ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
職種柄残業がどうしても多くなってしまうので、その分給料に乗っかってくる形となり、必然的に年収は高くなる。ただ、それ以上に働いているので、妥当...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本的にはルーティンワークが多く、定時退社が可能である（内勤者）。
繁忙期にはどうしても残業が多くなってしまうこともあるが、年間で残業時間の...続きを読む(全185文字)

【良い点】
同業他社に比べ、内勤外勤ともにまずまずの給与体系であると感じる。
手当も残業代だけでなく出張旅費や夜食手当などが存在し、外勤者にとってはかな...続きを読む(全160文字)

【良い点】
東海地区でトップクラスの道路舗装会社なので、所有重機やオペレーターの質は高く、下請け会社の態度もちゃんとしている。国の仕事も多く受注しており...続きを読む(全167文字)

【良い点】
施工管理は、基本的には現場が動く限り出勤する必要があるためわ現場によっては、２週間休み無しなども当時はあった。ただ、現場が終わると1〜２週間...続きを読む(全173文字)

【良い点】
一般的な福利厚生はそろってる
福利厚生に近いが飲み代は基本会社持ち
【気になること・改善したほうがいい点】
冗談抜きで飲み代を削れば利益率が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
母体が髙島屋ということもあり、一通りの福利厚生は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに具体的な説明などがないため、一部...続きを読む(全196文字)

【良い点】
福利厚生制度は充実していると感じます。資格取得についても会社側から士資格取得費用を出してもらえたり、仲間のサポートも手厚いです。
【気になる...続きを読む(全118文字)

【良い点】
住宅補助や社宅があるのはありがたい。しかし支給されるにはかなり細かい審査あります。保養所も箱根や軽井沢など人気エリアにあるし、安く使える。こ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
名目上はたくさんあるので見栄えに関しては充分
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は期待しない方がいい。あるにはあるが機能してない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
福利厚生は充実してると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
日曜日に会社の行事をいれるのはやめてほしかった。
風通しの悪い職場だっ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
福利厚生が充実していて安心して働ける職場です！
ボーナスが年間で5.5か月分支給されるため、給与面でも安定していて、将来設計がしやすいです。...続きを読む(全402文字)

【良い点】
寮完備、現場ごとに借上げ社宅がある。
帰宅旅費などが月3回出る。
現場によっては車など貸してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全91文字)

【良い点】
最高です、福利厚生の充実した企業を求めるならば、お薦めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が古いので、時代の変化に合わせた働...続きを読む(全92文字)

【良い点】
フレックス制度があるため柔軟な働き方が可能。
有給も多い印象。担当制のため仕事の管理させできていれば任意で休む事も可能。
【気になること・改...続きを読む(全110文字)