大有建設のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
女性は大切にされているイメージ。やはり施工管理会社というだけあって、男性の方が大多数を占めるので、女性に対してきつく言うような事は少なかったか...続きを読む(全128文字)

【良い点】
会社の規模が大きくないが故に、社員間同士の距離も近い。どこの企業でもそうだが、いろんな人がいるので、面倒見のいい先輩の現場につくと、しっかり学...続きを読む(全165文字)

業務で得られるスキルは、施工管理としてを一通り覚える事ができ、現場で歳の近い先輩達から色々聞くことができる環境を用意してもらえる。
研修などは、必要最低限...続きを読む(全104文字)

全国転勤が業界的にあるのは仕方ないが、配属される部署によっては名古屋にずっといられるなど、不平等に感じたため。続きを読む(全55文字)

【良い点】
職種柄残業がどうしても多くなってしまうので、その分給料に乗っかってくる形となり、必然的に年収は高くなる。ただ、それ以上に働いているので、妥当と...続きを読む(全186文字)

【良い点】
健康保険、雇用保険、退職金、持株会制度等通常の福利厚生は一通り完備されている。
持株会について加入は強制ではないが、報奨金が設定されていること...続きを読む(全162文字)

【良い点】
同業他社に比べ、内勤外勤ともにまずまずの給与体系であると感じる。
手当も残業代だけでなく出張旅費や夜食手当などが存在し、外勤者にとってはかなり...続きを読む(全160文字)

【良い点】
東海地区でトップクラスの道路舗装会社なので、所有重機やオペレーターの質は高く、下請け会社の態度もちゃんとしている。国の仕事も多く受注しており、...続きを読む(全167文字)

【良い点】
施工管理となると、若いうちは現場が終わってから内勤業務が始まる形となるため、必然的に残業ありきの業務となり、それに伴い36協定の範囲内で残業代...続きを読む(全201文字)

【良い点】
同業他社に比べ福利厚生が整っており、結果として同業他社に比べ平均年収も高いのではないかと思う。
評価フローについても直属上司→管理職等の段階を...続きを読む(全160文字)

【良い点】
事務方はあまり残業はほぼなし。
17時過ぎには就業なので、自分のために使える時間も確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人で...続きを読む(全106文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には毎日2,3時間の残業があります。ただそれはサービス残業扱いなので残業申請すると舌打...続きを読む(全118文字)

【良い点】
お休みは取れるのでその点は問題ない。ただ、平日休みになるので周りと休みか合うかどうか
【気になること・改善したほうがいい点】
平日休みなので、...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本残業は当たり前。仕事内容についてはとてもやりがいを感じるところはありましたが、ワークライフバランスに関しては最...続きを読む(全88文字)

【良い点】
部署や職種によりますが、有給は比較的取得しやすい環境にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署は夜勤なども多く、繁...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みではあるが、担当物件の進捗によっては休みでも現場から連絡があり、常に対応できる状態でなければならない。ど...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業も多く、土日出勤もあるのでワークライフバランスは非常に取りにくい。デザイナーの女性社員で...続きを読む(全92文字)

【良い点】
特にこれといった急な案件ややらなければならないことがない限りは有休を取りやすい法ではある。
営業や事務の方たちはきちんと土日祝日は休めると思い...続きを読む(全192文字)

【良い点】
事務系の職業は比較的良かったと思います。
週何回かリモートをしてた人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場仕事の社員さんはリ...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
警備員として就職しました。勤務時間は基本的に24時間勤務なので、途中に休憩はありますが、きついです。途中仮眠があり...続きを読む(全174文字)